INSPEKTOR DS. ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH (K/M)

1. Prowadzenie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej w zakresie rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania narkomanii.
2. Opracowywanie gminnych programów profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz narkomanii.
3. Działania skierowane na tworzenie i wzmacnianie lokalizacji koalicji wychowania
w trzeźwości.
4. Współpraca ze szkołami w zakresie profilaktyki uzależnień.
5. Organizowanie i koordynowanie prac Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
6. Wspomaganie działań instytucji, organizacji pozarządowych i osób fizycznych, które służą rozwiązywaniu problemów uzależnień.
7. Organizowanie fachowej pomocy doradczej dla osób uzależnionych.
8. Sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących problematyki uzależnień.

Wymagania

[Umiejętność 2] : Znajomość i umiejętność Ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o wychowaniu w trzeźwości i zapobieganiu alkoholizmowi
[Umiejętność 1] : Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustaw: Kodeks Postepowania Administracyjnego, Ustawa o samorządzie gminnym
[Inne] : Osoba aplikująca na stanowisko Inspektor – wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, i co najmniej 3 letni staż pracy oraz minimum roczne doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem spraw objętych zakresem czynności na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy Skała

NIP: 5130247836

Adres: ul. Rynek 29, 32-043 Skała, powiat: krakowski, woj: małopolskie

[Umiejętność 2] : Znajomość i umiejętność Ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o wychowaniu w trzeźwości i zapobieganiu alkoholizmowi
[Umiejętność 1] : Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustaw: Kodeks Postepowania Administracyjnego, Ustawa o samorządzie gminnym
[Inne] : Osoba aplikująca na stanowisko Inspektor – wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, i co najmniej 3 letni staż pracy oraz minimum roczne doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem spraw objętych zakresem czynności na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór.