INSPEKTOR / INSPEKTORKA DS. PRACOWNICZYCH
Opublikowano: DzisiajWażna do: 30 czerwca 2026
Opis stanowiska
• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników szpitala zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• prowadzenie postępowań konkursowych dotyczących kadry lekarskiej, w tym kompleksowa obsługa formalnoprawna procedur, przygotowanie i weryfikacja dokumentacji oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi regulacjami,
• przygotowywanie i obsługa formalna umów cywilnoprawnych oraz kontraktowych z personelem medycznym, z zapewnieniem zgodności z przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami szpitala,
• obsługa procesu zatrudniania i zwalniania pracowników,
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy (grafiki, urlopy, nieobecności),
• współpraca z działem płac w zakresie przepływu informacji kadrowo-płacowych,
• obsługa systemów kadrowych oraz archiwizacja dokument
Umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, system jednozmaiowy w godz.: 7.00-14.35 od pn. do pt.
• minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy w kadrach (mile widziane w jednostkach ochrony zdrowia),
• znajomość przepisów: prawa pracy, postępowań konkursowych i RODO,
• umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office,
• dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
• prowadzenie postępowań konkursowych dotyczących kadry lekarskiej, w tym kompleksowa obsługa formalnoprawna procedur, przygotowanie i weryfikacja dokumentacji oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi regulacjami,
• przygotowywanie i obsługa formalna umów cywilnoprawnych oraz kontraktowych z personelem medycznym, z zapewnieniem zgodności z przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami szpitala,
• obsługa procesu zatrudniania i zwalniania pracowników,
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy (grafiki, urlopy, nieobecności),
• współpraca z działem płac w zakresie przepływu informacji kadrowo-płacowych,
• obsługa systemów kadrowych oraz archiwizacja dokument
Umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, system jednozmaiowy w godz.: 7.00-14.35 od pn. do pt.
Wymagania
Preferowane wykształcenie wyższe (kierunek: administracja, zarządzanie, prawo)• minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy w kadrach (mile widziane w jednostkach ochrony zdrowia),
• znajomość przepisów: prawa pracy, postępowań konkursowych i RODO,
• umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office,
• dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV na adres e-mail
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: Beskidzkie Centrum Onkologii - Szpital Miejski im. Jana Pawła II w Bielsku-Białej
NIP: 9372662340
Adres: ul. Wyzwolenia 18, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie
Wymagania
Preferowane wykształcenie wyższe (kierunek: administracja, zarządzanie, prawo)
• minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy w kadrach (mile widziane w jednostkach ochrony zdrowia),
• znajomość przepisów: prawa pracy, postępowań konkursowych i RODO,
• umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office,
• dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
• minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy w kadrach (mile widziane w jednostkach ochrony zdrowia),
• znajomość przepisów: prawa pracy, postępowań konkursowych i RODO,
• umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office,
• dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
Wynagrodzenie
od 7040.00 zł/mies.
Szczegóły oferty
- Wymiar etatu
- 100% etatu
- Godziny tygodniowo
- 37.55h
- Data publikacji
- Dzisiaj
- Ważna do
- 30 czerwca 2026
Dodatkowe informacje
- Typ umowy
- Umowa o pracę
Kategorie
Informacje o pracodawcy
- Nazwa
- Beskidzkie Centrum Onkologii - Szpital Miejski im. Jana Pawła II w Bielsku-Białej
- NIP
- 9372662340
