INSPEKTOR / INSPEKTORKA W REFERACIE ORGANIZACYJNYM

1. prowadzenie spraw dotyczących jednostek ochotniczych straży pożarnych z terenu Gminy Lubin, w zakresie:
- zapewnienia i utrzymania gotowości bojowej jednostek OSP,
- nadzoru nad przygotowaniem jednostek OSP do gminnych, powiatowych i wojewódzkich zawodów sportowo-pożarniczych,
- uczestniczenia w przeglądach stanu remiz, sprzętu silnikowego i pożarniczego w poszczególnych jednostkach OSP,
- nadzoru nad powierzonym mieniem gminnym, będącym w użytkowaniu OSP oraz udział w przeprowadzeniu inwentaryzacji,
- sporządzanie sprawozdań z działalności jednostek OSP z terenu gminy Lubin;
2. prowadzenie spraw kierowców OSP, kierowców Urzędu w tym w szczególności:
- sporządzanie umów-zleceń na wykonywanie zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej,
- realizacja zapotrzebowań na zakup paliwa i części zamiennych do pojazdów p.poż oraz sprzętu ratunkowego;
3. przygotowywanie oraz nadzór nad terminowością skierowań na badania lekarskie członków OSP;
4. prowadzenie dokumentacji samochodów pożarniczych, w tym w szczególności:
- prowadzenie kart drogowych samochodów pożarniczych oraz kart sprzętu w okresach kwartalnych,
- rozliczanie miesięcznych kart drogowych,
- informowanie o przeprowadzeniu rejestracji i przeglądów technicznych samochodów pożarniczych;
5. współdziałanie z komendami powiatowymi i wojewódzkimi straży pożarnej oraz jednostkami ochotniczych straży pożarnych, w tym w szczególności w zakresie:
- potwierdzania udziału jednostek OSP w działaniach pożarniczych,
- planowania potrzeb szkoleniowych członków OSP,
- utrzymania systemu łączności w jednostkach OSP,
- uzgodnień dotyczących ewentualnych zmian w statucie jednostek;
6. prowadzenie spraw związanych z inwestycjami oraz sprawami budżetowymi w zakresie dotyczącym ochotniczych straży pożarnych, w tym w szczególności:
- bieżący nadzór nad wydatkami,
- wnioskowanie o zmiany,
- bieżące opisywanie rachunków i faktur,
- sporządzanie kart zaangażowania z realizacji budżetu oraz innych dokumentów,
- realizacja zadań Funduszu Sołeckiego w zakresie potrzeb dla OSP w danym roku kalendarzowym,
7. naliczanie ekwiwalentów za działania ratownicze oraz udział w szkoleniach i ćwiczeniach.

Wymagania

Niezbędne wymagania od osoby aplikującej:
obywatelstwo polskie; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
posiadanie nieposzlakowanej opinii; wykształcenie wyższe lub średnie (staż pracy co najmniej 3 lata dla kandydatów z wykształceniem wyższym oraz 5 lat dla kandydatów z wykształceniem średnim).

Wymagania dodatkowe od osoby aplikującej:
mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub w strukturach OSP/PSP;
mile widziana znajomość zagadnień związanych z ustawą o ochronie przeciwpożarowej, ustawą o ochotniczych strażach pożarnych, kodeksu postepowania administracyjnego, ustawą o samorządzie gminnym, ustawą o pracownikach samorządowych;
umiejętność dobrej organizacji pracy; odpowiedzialność, systematyczność, zaangażowanie, komunikatywność; obsługa komputera w zakresie pakietów biurowych, tj. MS Office, Open Office;
dobra znajomość topografii Gminy Lubin; prawo jazdy kat. B; umiejętność pracy w zespole.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny;
CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowej działalności zawodowej;
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik do niniejszego ogłoszenia);
kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności (dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty);
kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia ZUS, oraz zaświadczenie w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
oświadczenie o nieposzlakowanej opinii (załącznik do niniejszego ogłoszenia);
oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne;
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby aplikującej podpisana w sposób czytelny (załącznik do niniejszego ogłoszenia).

Dokumenty aplikacyjne powinny być podpisane przez osobę aplikującą, a w przypadku składanych kopii i odpisów poświadczone również za zgodność z oryginałem.
Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia jest wyższy niż 6%.

Miejsce składania ofert:
Dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Gminy lub przesłać pocztą w terminie do dnia
20.04.2026 r. (decyduje data wpływu aplikacji do Urzędu Gminy) na adres:

Urząd Gminy w Lubinie
ul. Księcia Ludwika I 3
59-300 Lubin

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: inspektor/inspektorka w Referacie Organizacyjnym.
Uwaga:
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.ug.lubin.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy w Lubinie
przy ul. Księcia Ludwika I 3.
Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, w Urzędzie Gminy w Lubinie opracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.ug.lubin.pl).
Dodatkowe informacje:
1. osoby aplikujące proszone są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
2. osoby aplikujące spełniające wymagania formalne, które po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowane do kolejnego etapu naboru, będą powiadomione telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu jego przeprowadzenia;
3. osoby aplikujące, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą o tym powiadamiane;
4. dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane;
5. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy w Lubinie;
6. dokumenty osób, które:
a) nie spełniły wymogów formalnych;
b) wpłyną po wyżej określonym terminie;
c) nie przystąpiły do kolejnego etapu naboru
zostaną komisyjnie zniszczone bezpośrednio po zakończeniu naboru.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 20.04.2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Lubin

NIP: 6921139859

Adres: ul. Księcia Ludwika I 3, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie

Niezbędne wymagania od osoby aplikującej:
obywatelstwo polskie; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
posiadanie nieposzlakowanej opinii; wykształcenie wyższe lub średnie (staż pracy co najmniej 3 lata dla kandydatów z wykształceniem wyższym oraz 5 lat dla kandydatów z wykształceniem średnim).

Wymagania dodatkowe od osoby aplikującej:
mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub w strukturach OSP/PSP;
mile widziana znajomość zagadnień związanych z ustawą o ochronie przeciwpożarowej, ustawą o ochotniczych strażach pożarnych, kodeksu postepowania administracyjnego, ustawą o samorządzie gminnym, ustawą o pracownikach samorządowych;
umiejętność dobrej organizacji pracy; odpowiedzialność, systematyczność, zaangażowanie, komunikatywność; obsługa komputera w zakresie pakietów biurowych, tj. MS Office, Open Office;
dobra znajomość topografii Gminy Lubin; prawo jazdy kat. B; umiejętność pracy w zespole.