INSPEKTOR K/M

m.in.Prowadzenie dokumentacji płacowej, obsługa programu Płatnik oraz INFOSYSTEM Kadry i Płace, sporządzanie rocznych informacji podatkowych PIT, list płac, umów cywilnoprawnych, dokonywanie rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym, sporządzanie sprawozdań, prowadzenie spraw dot.PPK, rozliczanie ZFŚS, przygotowywanie dokumentacji dot. inwentaryzacji. Godzint pracy: pn 7.00-16.00, wt-czw 7.00-15.00, pt 7.00-14.00.

Wymagania

I. Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i posiadających znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentami określonymi w przepisach o służbie cywilnej.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Wykształcenie wyższe i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy.

II. Wymagania dodatkowe:
1. Preferowane posiadanie wykształcenia wyższego o profilu ekonomicznym.
2. Znajomość zagadnień z zakresu organizacji i zadań wykonywanych
w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Nowej Soli.
3. Znajomość przepisów prawa regulujących pracę w Centrum, a w szczególności
w zakresie: ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych
z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy
o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego.
4. Dobra obsługa komputera w zakresie MS Office (Word, Excel) i urządzeń biurowych.
5. Predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, komunikatywność i kreatywność, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań, umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy, odporność na stres, dyspozycyjność.
Szzcegóły na pcprnowasol.pl

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;
2) życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem;
3) kserokopie świadectw prac;
4) zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy; Ne
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
6) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia i umiejętności;
7) oryginał kwestionariusza osobowego załącznik 1;
8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni
praw publicznych załącznik 2 (WZÓR);
9) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - załącznik 3 (WZÓR);
Szczegóły na pcprnowasol.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowej Soli

NIP: 9251768306

Adres: ul. Staszica 1A, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie

I. Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i posiadających znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentami określonymi w przepisach o służbie cywilnej.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Wykształcenie wyższe i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy.

II. Wymagania dodatkowe:
1. Preferowane posiadanie wykształcenia wyższego o profilu ekonomicznym.
2. Znajomość zagadnień z zakresu organizacji i zadań wykonywanych
w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Nowej Soli.
3. Znajomość przepisów prawa regulujących pracę w Centrum, a w szczególności
w zakresie: ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych
z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy
o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego.
4. Dobra obsługa komputera w zakresie MS Office (Word, Excel) i urządzeń biurowych.
5. Predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, komunikatywność i kreatywność, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań, umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy, odporność na stres, dyspozycyjność.
Szzcegóły na pcprnowasol.pl