INSPEKTOR K/M

1.naliczanie i sporządzanie list wypłat wynagrodzeń i innych należności w systemie ZSRK SAP,
2.dokonywanie obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń i naliczanie zgodnie z przepisami o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego zasiłków,
3.dekretacja list płac oraz ich księgowanie w programie księgowym, zgodnie z klasyfikacją budżetową,
4.comiesięczne rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy za pomocą systemu informatycznego „Płatnik”,
5.sporządzenie rocznych deklaracji o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy przez sąd i przekazywanie ich w formie elektronicznej do urzędu skarbowego,
6.sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
Kandydować może osoba:
1.która ma pełną zdolność do czynności prawnych,
2.o nieposzlakowanej opinii,
3.która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
4.przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
5.posiadająca wykształcenie co najmniej wyższe pierwszego stopnia,
6.posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
7.posiadająca bardzo dobrą umiejętność obsługi programów pakietu MS Office.

Kwalifikacje i umiejętności dodatkowe podlegające ocenie:
1.znajomość ustawy o rachunkowości i finansach publicznych;
2.znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej;
3.podstawowa znajomość programu SAP;
4.doświadczenie w pracy w zakresie naliczania wynagrodzeń;
5.umiejętność organizacji pracy własnej, terminowość, odporność na stres;
6.umiejętność pracy w zespole oraz gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji;
7.bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, w szczególności znajomość arkusza kalkulacyjnego Microsoft Office Excel oraz edytora tekstów Microsoft Office Word.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1.zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu, adresowane do Dyrektora Sądu (ze wskazaniem sygnatury konkursu Kd.1101.4.2026),
2.oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
3.oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
4.oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
5.kwestionariusz osobowy, według załączonego wzoru.
Wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy dostępne są na stronie: www.krakow.sa.gov.pl
Składane oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata.

Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty należy złożyć bezpośrednio w Sądzie Apelacyjnym w Krakowie( Biuro Podawcze) albo nadać drogą pocztową (za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego) w terminie do dnia 11 września 2026 r. na adres:
Sąd Apelacyjny
Oddział Kadr
ul. Przy Rondzie 3
31-547 Kraków
z dopiskiem: Konkurs Kd.1101.4.2026

Dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Kadr pod nr telefonu: 12 4175431.

Informacje dodatkowe:
Konkurs składa się z trzech etapów:
Etap I selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
Etap II praktyczny sprawdzian umiejętności,
Etap III rozmowa kwalifikacyjna.
Konkurs przeprowadzony zostanie przez komisję konkursową powołaną przez Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Krakowie.
Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu (wraz z podaniem terminu i miejsca jego przeprowadzenia) umieszczona zostanie na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu Apelacyjnego w Krakowie oraz na stronie internetowej sądu (www.krakow.sa.gov.pl) najpóźniej na 7 dni przed terminem drugiego etapu konkursu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: SĄD APELACYJNY W KRAKOWIE

NIP: 6761174573

Adres: ul. Przy Rondzie 3, 31-547 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Wymagania niezbędne:
Kandydować może osoba:
1.która ma pełną zdolność do czynności prawnych,
2.o nieposzlakowanej opinii,
3.która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
4.przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
5.posiadająca wykształcenie co najmniej wyższe pierwszego stopnia,
6.posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
7.posiadająca bardzo dobrą umiejętność obsługi programów pakietu MS Office.

Kwalifikacje i umiejętności dodatkowe podlegające ocenie:
1.znajomość ustawy o rachunkowości i finansach publicznych;
2.znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej;
3.podstawowa znajomość programu SAP;
4.doświadczenie w pracy w zakresie naliczania wynagrodzeń;
5.umiejętność organizacji pracy własnej, terminowość, odporność na stres;
6.umiejętność pracy w zespole oraz gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji;
7.bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, w szczególności znajomość arkusza kalkulacyjnego Microsoft Office Excel oraz edytora tekstów Microsoft Office Word.