INSPEKTOR K/M W REFERACIE ORGANIZACYJNYM

Zarządzanie kryzysowe i ochrona cywilna:
- planowanie działań oraz analiza zagrożeń występujących na terenie gminy,
- udział w przygotowaniu i aktualizacji planów zarządzania kryzysowego,
- utrzymywanie baz danych na potrzeby zarządzania kryzysowego,
- współpraca z centrami zarządzania kryzysowego oraz służbami ratowniczymi,
- udział w organizacji szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu zarządzania kryzysowego,
- opracowywanie analiz, raportów i sprawozdań,
- obsługa organizacyjna Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
- udział w działaniach związanych z systemem ostrzegania i alarmowania ludności.
Ochrona przeciwpożarowa i OSP:
- współpraca z Komendą Powiatową PSP,
- zapewnienie warunków funkcjonowania ochotniczych straży pożarnych,
- prowadzenie spraw związanych z rejestracją OSP,
- udział w planowaniu potrzeb finansowych w zakresie ochrony przeciwpożarowej,
- kontrola prawidłowości wykorzystania sprzętu i zasobów OSP.
Zadania obronne:
- współudział w opracowywaniu dokumentów planistycznych dotyczących obronności,
- prowadzenie spraw związanych z organizacją systemu stałego dyżuru,
- współudział w organizacji szkoleń obronnych.
Praca w wymiarze pełnego etatu. Zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony - 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Praca w poniedziałek 8-18, wtorek-czwartek 8-16, piątek 8-14.
Wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 4870 zł do 8800 zł brutto; dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%); Pracodawca oferuje: dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny (wczasy pod gruszą), dofinansowanie do pakietów medycznych, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

Wymagania

Niezbędne wymagania dla kandydatów:
1) spełnienie wymogów określonych w art.6 ust.1 i ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz. U. z 2024 roku, poz. 1135 ze zm./ określonych dla stanowisk urzędniczych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
2) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z artykułem 11 ustęp 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych);
3) w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
4) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia;
6) wykształcenie wyższe na kierunku odpowiednim do zakresu zadań, w szczególności: bezpieczeństwo narodowe, zarządzanie kryzysowe, administracja, prawo lub pokrewne.
7) minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze ochrony cywilnej i zarządzania kryzysowego.
8) znajomość przepisów prawa w zakresie: zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej, ochrony przeciwpożarowej, samorządu gminnego.
9) umiejętność obsługi komputera (MS Office).
10) umiejętność przygotowywania materiałów graficznych na potrzeby komunikacji w zakresie obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego (np. infografiki, komunikaty, materiały informacyjne dla mieszkańców).
11) umiejętność prowadzenia szkoleń i działań edukacyjnych w zakresie merytorycznym związanym z zarządzaniem kryzysowym i ochroną ludności.
12) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
13) umiejętność obsługi urządzeń technicznych wykorzystywanych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych;
14) zaangażowanie w wykonywaną pracę, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność, dyspozycyjność.
Dodatkowe wymagania dla kandydatów:
1) umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
2) umiejętność analizy i planowania,
3) dyspozycyjność (możliwość pracy poza standardowymi godzinami),
4) umiejętność współpracy z instytucjami i służbami (PSP, Policja, WCR),
5) prawo jazdy kat. B.
Oferta skierowana zarówno do osób pełnosprawnych jak i posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
Wytyczne dotyczące aplikowania dostępne na stronie: https://bip.raszyn.pl/kategorie/22-praca-w-urzedzie/artykuly/4295-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-inspektor-km-w-referacie-organizacyjnym?lang=PL

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy*,
3. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4. oświadczenie o niekaralności
5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych*,
6. kopie świadectw pracy (oraz zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy), 7. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
8. kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,
9. klauzulę dotyczącą przetwarzanie danych osobowych*.
* Formularze na potrzeby postępowań dostępne na stronie: https://bip.raszyn.pl/kategorie/21-ogloszenia-o-prace-/artykuly/126-formularze-na-potrzeby-postepowan?lang=PL

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY RASZYN

NIP: 5222065126

Adres: ul. Szkolna 2a, 05-090 Raszyn, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Niezbędne wymagania dla kandydatów:
1) spełnienie wymogów określonych w art.6 ust.1 i ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz. U. z 2024 roku, poz. 1135 ze zm./ określonych dla stanowisk urzędniczych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
2) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z artykułem 11 ustęp 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych);
3) w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
4) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia;
6) wykształcenie wyższe na kierunku odpowiednim do zakresu zadań, w szczególności: bezpieczeństwo narodowe, zarządzanie kryzysowe, administracja, prawo lub pokrewne.
7) minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze ochrony cywilnej i zarządzania kryzysowego.
8) znajomość przepisów prawa w zakresie: zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej, ochrony przeciwpożarowej, samorządu gminnego.
9) umiejętność obsługi komputera (MS Office).
10) umiejętność przygotowywania materiałów graficznych na potrzeby komunikacji w zakresie obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego (np. infografiki, komunikaty, materiały informacyjne dla mieszkańców).
11) umiejętność prowadzenia szkoleń i działań edukacyjnych w zakresie merytorycznym związanym z zarządzaniem kryzysowym i ochroną ludności.
12) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
13) umiejętność obsługi urządzeń technicznych wykorzystywanych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych;
14) zaangażowanie w wykonywaną pracę, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność, dyspozycyjność.
Dodatkowe wymagania dla kandydatów:
1) umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
2) umiejętność analizy i planowania,
3) dyspozycyjność (możliwość pracy poza standardowymi godzinami),
4) umiejętność współpracy z instytucjami i służbami (PSP, Policja, WCR),
5) prawo jazdy kat. B.
Oferta skierowana zarówno do osób pełnosprawnych jak i posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
Wytyczne dotyczące aplikowania dostępne na stronie: https://bip.raszyn.pl/kategorie/22-praca-w-urzedzie/artykuly/4295-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-inspektor-km-w-referacie-organizacyjnym?lang=PL