INSPEKTOR (K/M) W WYDZIALE BUDOWNICTWA I PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO

1. analiza wniosków o sporządzenie lub zmianę planu miejscowego;
2. przygotowywanie wszelkich danych, informacji i dokumentów niezbędnych do opracowania planu ogólnego, planu miejscowego lub jego zmiany;
3. sprawowanie nadzoru przy prowadzeniu procedury opracowania planu ogólnego, planu miejscowego lub jego zmiany;
4. przygotowywanie materiałów do przeprowadzenia postępowań w sprawie udzielenia zamówień publicznych na opracowanie planu ogólnego, planu miejscowego lub jego zmiany;
5. opiniowanie projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego województwa i sąsiednich gmin;
6. przygotowywanie materiałów w zakresie zmiany i opracowywania nowego miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego;
7. sprawowanie nadzoru nad dokumentacją planistyczną miasta Grudziądza;
8. przygotowywanie materiałów do oceny i analizy zmian w zagospodarowaniu przestrzennym;
9. przygotowywanie wypisów i wyrysów z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;
10. przygotowywanie zaświadczeń o przeznaczeniu terenu w planie ogólnym lub w planie miejscowym;
11. udostępnianie wglądu do planu ogólnego i miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz sporządzanie wypisów i wyrysów z planu ogólnego i planu miejscowego;
12. wydawanie opinii na temat proponowanego podziału nieruchomości i jego zgodności z ustaleniami planu miejscowego oraz przepisami szczególnymi;
13. kontrola wydatków budżetowych związanych z planowaniem przestrzennym - przygotowywanie propozycji do planu i sporządzanie sprawozdań z wykonania budżetu oraz sprawdzanie faktur;
14. wykonywanie zadań wynikających z innych ustaw i przepisów, do których z mocy prawa obliguje ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym;
15. współdziałanie z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Miejskiego w celu usprawnienia pracy urzędu;
16. uzgadnianie miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego z wojewodą, zarządem województwa w zakresie odpowiednich zadań rządowych;
17. wykonywanie innych czynności przekazanych przez dyrektora wydziału niewymienionych w zakresie zadań, a związanych z przedmiotem działania na stanowisku pracy.

Wymagania

1. Wymagania niezbędne

Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) - pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
1. jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
4. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6. posiada wykształcenie średnie lub wyższe;
7. posiada co najmniej 5 letni staż pracy - przy wykształceniu średnim;
8. posiada co najmniej 3 letni staż pracy - przy wykształceniu wyższym.

2. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane wykształcenie z zakresu planowania przestrzennego bądź pokrewne;
2. znajomość przepisów ustaw: o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, o gospodarce nieruchomościami, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych;
3. znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
4. punktualność, obowiązkowość, dokładność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny;
2. C.V.;
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu - z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy);
5. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i umiejętności (w przypadku ich posiadania);
6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z procesem rekrutacji, jeżeli swoim zakresem wykraczają poza ustawowy wymóg określony w art. 22 §1 Kodeksu pracy oraz art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych;
7. oświadczenie o niekaralności;
8. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
9. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Oferty z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem Konkurs na stanowisko inspektora w Wydziale Budownictwa i Planowania Przestrzennego w terminie do dnia 3 czerwca 2026 r. w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym Urzędu Miejskiego w Grudziądzu, ul. Ratuszowa 1 (pokój 104).
W przypadku ofert wysyłanych drogą pocztową za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego., Termin: 03.06.2026

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Grudziadzu

NIP: 8761005541

Adres: ul. Ratuszowa 1, 86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskie

1. Wymagania niezbędne

Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) - pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
1. jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
4. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6. posiada wykształcenie średnie lub wyższe;
7. posiada co najmniej 5 letni staż pracy - przy wykształceniu średnim;
8. posiada co najmniej 3 letni staż pracy - przy wykształceniu wyższym.

2. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane wykształcenie z zakresu planowania przestrzennego bądź pokrewne;
2. znajomość przepisów ustaw: o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, o gospodarce nieruchomościami, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych;
3. znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
4. punktualność, obowiązkowość, dokładność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.