INSPEKTOR/ SPECJALISTA DS. KADR (K/M)
Opublikowano: 1 miesiąc temuWażna do: 10 sierpnia 2026
Opis stanowiska
- realizowanie zadań z zakresu zatrudnienia pracowników,
- nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy przez pracowników Zakładu,
- prowadzenie ewidencji osobowej zatrudnionych pracowników,
- prowadzenie obsługi kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- prowadzenie kontroli prawidłowości rozliczenia czasu pracy pracowników,
prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy pracowników i akt archiwalnych byłych pracowników,
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczenia płac,
- ustalanie wymiaru czasu pracy, opracowywanie planów i prowadzenie ewidencji wykorzystania urlopów
wypoczynkowych, okolicznościowych i bezpłatnych,
opracowywanie danych statystycznych z zakresu zatrudnienia dla potrzeb organów statystyki publicznej,
na zlecenie innych podmiotów zewnętrznych,
- kompletowanie wniosków emerytalnych i rentowych pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę i prowadzenie z ZUS korespondencji w tej sprawie,
- obsługa programu ZUS Płatnik (zgłaszanie i wyrejestrowanie),
- powadzenie całokształtu dokumentacji związanej ze specjalizacjami i stażami podyplomowymi,
- prowadzenie dokumentacji z zakresu praktyk studenckich, zawodowych oraz realizowanych w ramach współpracy z urzędem pracy.
- współpraca z Komisją ds. socjalnych w zakresie spraw socjalnych pracowników, z Sekcją Płac w sprawach
związanych z wynagradzaniem pracowników, służbą BHP i służbą medycyny pracy w zakresie opieki nad zdrowiem pracowników w tym: kieruje na badania wstępne kandydatów do pracy i pracowników objętych badaniami, przechowuje w aktach osobowych pracowników dokumentację zawierającą orzeczenia wydane w wyniku przeprowadzonych badań profilaktycznych.
- weryfikacja sporządzonych przez poszczególne komórki Zakładu planów urlopów oraz planów szkole przed przedłożeniem ich do zatwierdzenia Dyrektorowi,
-inne czynności związane bezpośrednio z pracą zawodową, nie objęte niniejszym zakresem, a zlecone przez przełożonego oraz określone w Regulaminach i Instrukcjach Wewnętrznych.
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
- UDOKUMENTOWANA WIEDZA (SZKOLENIA, KURSY)
- Doświadczenie zawodowe: NA PODOBNYM STANOWISKU
- nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy przez pracowników Zakładu,
- prowadzenie ewidencji osobowej zatrudnionych pracowników,
- prowadzenie obsługi kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- prowadzenie kontroli prawidłowości rozliczenia czasu pracy pracowników,
prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy pracowników i akt archiwalnych byłych pracowników,
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczenia płac,
- ustalanie wymiaru czasu pracy, opracowywanie planów i prowadzenie ewidencji wykorzystania urlopów
wypoczynkowych, okolicznościowych i bezpłatnych,
opracowywanie danych statystycznych z zakresu zatrudnienia dla potrzeb organów statystyki publicznej,
na zlecenie innych podmiotów zewnętrznych,
- kompletowanie wniosków emerytalnych i rentowych pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę i prowadzenie z ZUS korespondencji w tej sprawie,
- obsługa programu ZUS Płatnik (zgłaszanie i wyrejestrowanie),
- powadzenie całokształtu dokumentacji związanej ze specjalizacjami i stażami podyplomowymi,
- prowadzenie dokumentacji z zakresu praktyk studenckich, zawodowych oraz realizowanych w ramach współpracy z urzędem pracy.
- współpraca z Komisją ds. socjalnych w zakresie spraw socjalnych pracowników, z Sekcją Płac w sprawach
związanych z wynagradzaniem pracowników, służbą BHP i służbą medycyny pracy w zakresie opieki nad zdrowiem pracowników w tym: kieruje na badania wstępne kandydatów do pracy i pracowników objętych badaniami, przechowuje w aktach osobowych pracowników dokumentację zawierającą orzeczenia wydane w wyniku przeprowadzonych badań profilaktycznych.
- weryfikacja sporządzonych przez poszczególne komórki Zakładu planów urlopów oraz planów szkole przed przedłożeniem ich do zatwierdzenia Dyrektorowi,
-inne czynności związane bezpośrednio z pracą zawodową, nie objęte niniejszym zakresem, a zlecone przez przełożonego oraz określone w Regulaminach i Instrukcjach Wewnętrznych.
Wymagania
- umiejętności analitycznego myślenia, dokładność, terminowość, skrupulatność, komunikatywność, samodzielność w wykonywaniu obowiązków, bardzo dobra organizacja pracy,- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
- UDOKUMENTOWANA WIEDZA (SZKOLENIA, KURSY)
- Doświadczenie zawodowe: NA PODOBNYM STANOWISKU
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, Godziny : 8:00-14:00
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: Samodzielny Publiczny Wielospecjalistyczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Stargardzie
NIP: 8541938710
Adres: ul. WOJSKA POLSKIEGO 27, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie
Wymagania
- umiejętności analitycznego myślenia, dokładność, terminowość, skrupulatność, komunikatywność, samodzielność w wykonywaniu obowiązków, bardzo dobra organizacja pracy,
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
- UDOKUMENTOWANA WIEDZA (SZKOLENIA, KURSY)
- Doświadczenie zawodowe: NA PODOBNYM STANOWISKU
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
- UDOKUMENTOWANA WIEDZA (SZKOLENIA, KURSY)
- Doświadczenie zawodowe: NA PODOBNYM STANOWISKU
Telefon
915 ******
Wynagrodzenie
od 6200.00 zł/mies.
Szczegóły oferty
- Wymiar etatu
- 100% etatu
- Godziny tygodniowo
- 40.00h
- Godziny miesięcznie
- 160.00h
- Data publikacji
- 1 miesiąc temu
- Ważna do
- 10 sierpnia 2026
Dodatkowe informacje
- Typ umowy
- Umowa o pracęUmowa zlecenieInny
Informacje o pracodawcy
- Nazwa
- Samodzielny Publiczny Wielospecjalistyczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Stargardzie
- NIP
- 8541938710
