INSPEKTOR W REFERACIE WSPÓŁPRACY Z BIZNESEM W WYDZIALE POLITYKI GOSPODARCZEJ K 12/26

Realizowanie zadań związanych z projektem własnym prowadzonym przez Referat Współpracy z Biznesem Wakacyjny Staż;
Prowadzenie banku fundacji i stowarzyszeń z udziałem Gminy Miasta Gdańska oraz przygotowywanie raportów z ich rocznej działalności;
Współpraca z Gdańską Fundacją Przedsiębiorczości w zakresie realizacji projektów mających na celu rozwój i wsparcie przedsiębiorczości, w tym analiza składanych ofert, przygotowywanie raportów oraz umów;
Prowadzenie interaktywnego serwisu internetowego stanowiącego bazę wiedzy dla lokalnego biznesu, w tym kupców sektora małej i średniej przedsiębiorczości;
Realizacja działań dotyczących organizacji handlu na terenie Gminy Miasta Gdańska w zakresie ryneczków dzielnicowych i targowisk miejskich;
Opracowywanie niezbędnych projektów umów i Przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych oraz wystąpienia mieszkańców, przedsiębiorców i innych podmiotów w zakresie realizowanych zadań;
Monitorowanie zmian w przepisach prawa z zakresu wykonywanych zadań.

Wymagania

wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe; min. 3-letni staż pracy; znajomość tematyki związanej z przedsiębiorczością i gospodarką, w tym potrzeb rynku lokalnego; umiejętność sporządzania analiz ekonomiczno-finansowych; znajomość zagadnień z obszaru funkcjonowania referatu; umiejętność redagowania dokumentów i pism, swoboda komunikacji pisemnej i ustnej; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność efektywnego zarządzania czasem; umiejętność pracy w zespole;
komunikatywność; sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań; samodzielność, bezstronność; etyczna postawa; nastawienie na rozwój.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania;
2. list motywacyjny;
3. kserokopia dyplomu ukończenia studiów;
4. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy;
5. inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;
6. wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem.
Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres: Urząd Miejski w Gdańsku, ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk z następującą adnotacją: nabór na stanowisko urzędnicze: K 12/26 w terminie od 26.01.2026 r. do 09.02.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Gdańsku

NIP: 5833466742

Adres: Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe; min. 3-letni staż pracy; znajomość tematyki związanej z przedsiębiorczością i gospodarką, w tym potrzeb rynku lokalnego; umiejętność sporządzania analiz ekonomiczno-finansowych; znajomość zagadnień z obszaru funkcjonowania referatu; umiejętność redagowania dokumentów i pism, swoboda komunikacji pisemnej i ustnej; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność efektywnego zarządzania czasem; umiejętność pracy w zespole;
komunikatywność; sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań; samodzielność, bezstronność; etyczna postawa; nastawienie na rozwój.