INSPEKTOR W REFERACIE WSPÓŁPRACY Z BIZNESEM W WYDZIALE POLITYKI GOSPODARCZEJ K 50/26 (K/M)

Współudział w przygotowywaniu i realizacji projektów, w obszarze edukacji, współtworzenie, tworzenie koncepcji projektów oraz pozyskiwanie środków z funduszy rządowych, Unii Europejskiej i innych źródeł zewnętrznych w obszarze edukacji, koordynowanie i obsługa merytoryczna projektów finansowanych i współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych, w tym sprawozdawczość w zakresie składania i weryfikowania wniosków o zaliczkę, wniosków o płatność oraz sprawozdań partnerów projektów, weryfikacji formalnej wydatków ponoszonych w projektach pod kątem kwalifikowalności, budowanie i prowadzenie partnerstw mających na celu realizację działań w ramach projektów, przygotowanie i realizacja umów partnerskich, dotacyjnych umów cywilno prawnych i innych potrzebnych do realizacji programów i projektów, prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych, dotyczących realizowanych programów i projektów, przygotowanie dokumentacji i udział w kontrolach projektów, prowadzonych przez jednostki zewnętrzne, przeprowadzanie kontroli w/w projektów w podmiotach realizujących zadania na rzecz Miasta, prowadzenie dokumentacji związanej z programami rządowymi, unijnymi i lokalnymi, dbanie o utrzymanie trwałości zrealizowanych projektów, ewaluacja realizowanych programów i projektów, współpraca z wydziałami i jednostkami organizacyjnymi Miasta przy przygotowaniu projektów współfinansowanych z funduszy Unii Europejskiej i innych źródeł zewnętrznych, współpraca z pracownikami zespołu projektowego w zakresie bieżącej realizacji projektów, prowadzenie spotkań grup formalnych i nieformalnych związanych z realizacją projektów, udział w pracach komisji, komitetów i zespołów, udział w organizowaniu seminariów, konferencji, spotkań i kampanii, związanych z realizowanym zakresem obowiązków, sporządzanie zestawień i sprawozdań z zakresu obowiązków niezbędnych dla celów organizacyjno statystycznych, przygotowywanie korespondencji związanej tematycznie z zakresem prowadzonych spraw, przygotowywanie Uchwał Rady Miasta Gdańska i Zarządzeń Prezydenta Miasta Gdańska wynikających z zakresu obowiązków, przygotowywanie odpowiedzi na zapytania, wnioski i interpelacje radnych Miasta Gdańska oraz wnioski o udostępnienie informacji publicznej w zakresie prowadzonych spraw, sporządzanie informacji o stanie realizacji zadań oświatowych, przygotowywanie pełnomocnictw dla kierowników jednostek oświatowych w związku z realizowanymi programami i projektami. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 08:00-16:00.

Wymagania

umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków oraz ich formułowania, umiejętność komunikatywnego formułowania stanowiska w wypowiedziach ustnych i pisemnych, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint), obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: studia podyplomowe, kursy, szkolenia w szczególności z obszaru zarządzania projektami, dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, doświadczenie zawodowe w realizacji projektów unijnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS+), znajomość zasad i procedur dotyczących funduszy unijnych, znajomość zasad kwalifikowalności wydatków w projektach EFS+, umiejętność przygotowania i prowadzenia dokumentacji projektowej, znajomość zagadnień z zakresu zarządzania oświatą, umiejętność korzystania z systemów: Sowa, CST, umiejętność pracy zespołowej, umiejętność organizowania pracy własnej, umiejętność negocjowania, łatwość nawiązywania kontaktów, aktywność, samodzielność, wysoki poziom kultury osobistej, otwartość, życzliwość, systematyczność, rzetelność, obowiązkowość, nastawienie na szukanie rozwiązań i osiąganie celów, elastyczność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania, list motywacyjny, kserokopia dyplomu ukończenia studiów, kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy, inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności, wypełnione i podpisane oświadczenie (do pobrania na stronie https://bip.gdansk.pl/urzad-miejski/praca/Inspektor-Starszy-inspektor-Glowny-specjalista-ds-realizacji-i-koordynacji-programow-i-projektow-edukacji-w-Wydziale-Edukacji-K-48-26,a,309682) zgodnie ze wzorem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Gdańsku

NIP: 5833466742

Adres: ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków oraz ich formułowania, umiejętność komunikatywnego formułowania stanowiska w wypowiedziach ustnych i pisemnych, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint), obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: studia podyplomowe, kursy, szkolenia w szczególności z obszaru zarządzania projektami, dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, doświadczenie zawodowe w realizacji projektów unijnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS+), znajomość zasad i procedur dotyczących funduszy unijnych, znajomość zasad kwalifikowalności wydatków w projektach EFS+, umiejętność przygotowania i prowadzenia dokumentacji projektowej, znajomość zagadnień z zakresu zarządzania oświatą, umiejętność korzystania z systemów: Sowa, CST, umiejętność pracy zespołowej, umiejętność organizowania pracy własnej, umiejętność negocjowania, łatwość nawiązywania kontaktów, aktywność, samodzielność, wysoki poziom kultury osobistej, otwartość, życzliwość, systematyczność, rzetelność, obowiązkowość, nastawienie na szukanie rozwiązań i osiąganie celów, elastyczność.