INSPEKTOR W WYDZIALE ADMINISTRACYJNO-TECHNICZNYM - NABÓR DO 13 LISTOPADA 2026 R.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) W zakresie zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej:
a) realizacja zadań Burmistrza Miasta wynikających z przepisów dotyczących zarządzania kryzysowego oraz ochrony ludności i obrony cywilnej;
b) monitorowanie, analizowanie i ocena zagrożeń mogących wystąpić na terenie miasta oraz udział w organizowaniu działań związanych z zapobieganiem zagrożeniom, przygotowaniem do ich wystąpienia, reagowaniem i usuwaniem ich skutków;
c) opracowywanie, aktualizowanie i realizacja Miejskiego Planu Zarządzania Kryzysowego oraz innej dokumentacji planistycznej i proceduralnej z zakresu zarządzania kryzysowego;
d) realizacja zadań związanych z opracowywaniem i aktualizowaniem dokumentacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej;
e) zapewnienie obsługi organizacyjnej i dokumentacyjnej Miejskiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego;
f) przygotowywanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej;
g) zapewnienie przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego oraz współpraca z właściwymi centrami zarządzania kryzysowego;
h) współdziałanie z Policją, Państwową Strażą Pożarną, ochotniczymi strażami pożarnymi, służbami, inspekcjami, jednostkami organizacyjnymi Miasta oraz innymi podmiotami uczestniczącymi w realizacji zadań związanych z bezpieczeństwem;
i) realizacja zadań związanych z systemami wykrywania zagrożeń, ostrzegania, alarmowania i powiadamiania ludności;
j) realizacja zadań związanych z ochroną infrastruktury krytycznej oraz współpraca z podmiotami odpowiedzialnymi za jej funkcjonowanie;
k) przygotowywanie i aktualizowanie procedur postępowania na wypadek wystąpienia sytuacji kryzysowych;
l) udział w organizacji systemu dyżurów oraz zapewnieniu przepływu informacji w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowej;
m) prowadzenie dokumentacji, analiz, sprawozdawczości i informacji dotyczących realizowanych zadań;
n) realizacja innych zadań Burmistrza wynikających z przepisów dotyczących zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej.

2) W zakresie spraw obronnych:
a) opracowywanie i aktualizowanie, przy współudziale właściwych komórek organizacyjnych Urzędu Miejskiego i innych podmiotów, dokumentacji planowania operacyjnego, w tym Planu Operacyjnego Funkcjonowania Miasta;
b) realizacja zadań związanych z przygotowaniem i funkcjonowaniem systemu stałego dyżuru;
c) realizacja zadań związanych z przygotowaniem Głównego Stanowiska Kierowania Burmistrza Miasta w stałej siedzibie oraz w rezerwowym miejscu pracy;
d) opracowywanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji Głównego Stanowiska Kierowania oraz rezerwowego miejsca pracy;
e) realizacja zadań związanych z zabezpieczeniem potrzeb Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz wojsk sojuszniczych, w tym zadań wynikających z obowiązków państwa-gospodarza (HNS);
f) realizacja zadań związanych z przygotowaniem podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa;
g) realizacja przedsięwzięć związanych z podwyższaniem gotowości obronnej państwa;
h) opracowywanie i aktualizowanie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego na czas zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny;
i) opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej akcji kurierskiej;
j) opracowywanie dokumentacji i realizacja zadań związanych z doręczaniem kart powołania w ramach akcji kurierskiej;
k) opracowywanie rocznych planów świadczeń na rzecz obrony;
l) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach nakładania obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony oraz przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych;
m) prowadzenie rejestrów wydanych decyzji dotyczących świadczeń na rzecz obrony;
n) współpraca z właściwymi organami administracji publicznej, Wojskowym Centrum Rekrutacji, służbami oraz innymi podmiotami w zakresie realizacji zadań obronnych;
o) prowadzenie wymaganej dokumentacji, sprawozdawczości i informacji dotyczących realizacji zadań obronnych.

3) W zakresie ochrony informacji niejawnych:
a) realizacja, w zakresie powierzonych obowiązków i posiadanych uprawnień, zadań związanych z ochroną informacji niejawnych;
b) współpraca z Pełnomocnikiem Burmistrza Miasta Szczytno do spraw ochrony informacji niejawnych przy realizacji zadań związanych z ochroną informacji niejawnych;
c) przygotowywanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej ochrony informacji niejawnych w zakresie powierzonych zadań;
d) udział w przygotowywaniu i aktualizowaniu planów, procedur i instrukcji dotyczących ochrony informacji niejawnych;
e) właściwe zabezpieczanie, przechowywanie, przetwarzanie i przekazywanie powierzonych dokumentów zawierających informacje niejawne odpowiednio do posiadanych uprawnień;
f) przestrzeganie przepisów, procedur i zasad dotyczących ochrony informacji niejawnych;
g) współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie zapewnienia prawidłowego postępowania z dokumentacją zawierającą informacje niejawne;
h) wykonywanie innych czynności związanych z ochroną informacji niejawnych powierzonych przez Burmistrza Miasta, w zakresie zgodnym z posiadanymi uprawnieniami.

Wymagania

1. Wymagania niezbędne (formalne):
a) wykształcenie: wyższe,
b) obywatelstwo polskie,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia,
f) co najmniej 3 lat stażu pracy.

2. Wymagania dodatkowe:
a) Znajomość przepisów:
- ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,
- ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
- ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny i realizacji zadań obronnych,
- ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
- ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
- kodeks postępowania administracyjnego,
b) sprawna obsługa sprzętu komputerowego i biurowego, umiejętność pracy w oprogramowaniu Office.
c) predyspozycje osobowościowe:
- umiejętność komunikacji z interesantem,
- uprzejmość, opanowanie i komunikatywność,
- dokładność wykonywania powierzonych zadań,
- umiejętność pracy zespołowej,
- zaangażowanie i wykazywanie inicjatywy w pracy,
- kreatywność i operatywność,
- łatwość nawiązywania kontaktów.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie własnoręcznie podpisany (akceptowany wyłącznie pobrany na stronie bip.um.szczytno.pl lub z Biura Obsługi Interesanta w Urzędzie Miejskim w Szczytnie),
2) Oświadczenia własnoręcznie podpisane (do pobrania na stronie bip.um.szczytno.pl):
a) Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
b) Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych.
c) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
d) Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
e) Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
f) Oświadczenie dotyczące miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
4) Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i kwalifikacje zawodowe w tym świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu (z uwzględnieniem ewentualnych okresów przebywania na urlopie bezpłatnym) oraz inne dokumenty stwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych.

8. Dokumenty dodatkowe:
1) List motywacyjny własnoręcznie podpisany.
2) Życiorys (CV).
3) Inne niezbędne dokumenty lub oświadczenia o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach, wykształceniu i umiejętnościach.
4) Inne dodatkowe dokumenty dotyczące zaliczalności do okresu zatrudnienia okresów wynikających m.in. z ustawy z dnia 20 lipca 1990r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy oraz wymienionych w art. 3021 Kodeksu pracy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego w Szczytnie (pokój nr 1, parter) w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru kandydata/kandydatki na stanowisko Inspektora w Wydziale Administracyjno - Technicznym bądź przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Szczytnie, ul. Henryka Sienkiewicza 1, 12-100 Szczytno z tym samym dopiskiem w terminie do 13 listopada 2026r. do godz. 14.00 (piątek).

Więcej informacji dostępnych na stronie: https://bip.um.szczytno.pl/artykul/nabor-kandydatek-i-kandydatow-na-inspektora-w-wydziale-administracyjno-technicznym-nabor-do-13

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W SZCZYTNIE

NIP: 7450004622

Adres: ul. Henryka Sienkiewicza 2, 12-100 Szczytno, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie

1. Wymagania niezbędne (formalne):
a) wykształcenie: wyższe,
b) obywatelstwo polskie,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia,
f) co najmniej 3 lat stażu pracy.

2. Wymagania dodatkowe:
a) Znajomość przepisów:
- ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,
- ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
- ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny i realizacji zadań obronnych,
- ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
- ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
- kodeks postępowania administracyjnego,
b) sprawna obsługa sprzętu komputerowego i biurowego, umiejętność pracy w oprogramowaniu Office.
c) predyspozycje osobowościowe:
- umiejętność komunikacji z interesantem,
- uprzejmość, opanowanie i komunikatywność,
- dokładność wykonywania powierzonych zadań,
- umiejętność pracy zespołowej,
- zaangażowanie i wykazywanie inicjatywy w pracy,
- kreatywność i operatywność,
- łatwość nawiązywania kontaktów.