INSPEKTOR - ZESPÓŁ DS. POSTĘPOWAŃ ADMINISTRACYJNYCH - WYDZIAŁ REJESTRU AGENCJI ZATRUDNIENIA K/M

Realizowanie zadań związanych z prowadzeniem rejestru agencji zatrudnienia dotyczących w szczególności:
1) prowadzenia postępowań administracyjnych i w tym zakresie stosowania przepisów: ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego i ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców oraz przygotowywania: zawiadomień o wszczęciu postępowań administracyjnych, postanowień i innych stosownych pism w toku postępowań oraz przygotowywania i wydawania decyzji administracyjnych w szczególności: decyzji o wykreśleniu podmiotu z rejestru agencji zatrudnienia i decyzji o zakazie wykonywania przez podmiot działalności objętej wpisem do rejestru agencji zatrudnienia,
2) prowadzenia ewidencji wydanych decyzji administracyjnych,
3) udzielania stronom lub pełnomocnikom stron informacji w zakresie związanym z prowadzonymi postępowaniami administracyjnymi,
4) współdziałania z właściwymi organami i instytucjami w zakresie prowadzonych spraw, w tym z Państwową Inspekcją Pracy w sprawach przestrzegania przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia dotyczących agencji zatrudnienia,
5) współdziałania z Ministrem właściwym do spraw pracy w sprawach związanych z agencjami zatrudnienia, posiadającymi akredytacje do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES (podmioty akredytowane) i przekazywania powiadomień w sprawie wykreślenia tych podmiotów z rejestru agencji zatrudnienia lub naruszenia przez nie ustawy w zakresie przestrzegania warunków prowadzenia agencji zatrudnienia,
6) bieżącej współpracy z Zespołem ds. Obsługi Wniosków lub Zespołem ds. Kontroli w zakresie współdziałania przy realizacji zadań związanych z prowadzeniem rejestru agencji zatrudnienia.

Wymagania

Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe lub średnie;
- w przypadku wykształcenia średniego 5 lat stażu pracy, w przypadku wyższego 3 lata stażu pracy,
- znajomość przepisów prawnych z zakresu realizowanych zadań, w tym: ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców i ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego,
- obsługa komputera (w szczególności programów pakietu MS Office).

Wymagania dodatkowe:
- obsługa urządzeń biurowych,
- zdolność szybkiego przyswajania wiedzy,
- umiejętność dobrej organizacji pracy,
- komunikatywność,
- mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na stanowiskach pracy związanych ze stosowaniem prawa.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. oświadczenie do naboru,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagania kwalifikacyjne,
7. adres e-mail lub numer telefonu, który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i terminie postępowania kwalifikacyjnego,
8. oświadczenie w sprawie sygnalistów.

Wszystkie wymagane dokumenty i wzory doświadczeń dostępne na stronie: https://wup.warszawa.ibip.pl/public/?id=224117

Elastyczny czas pracy - od 7:00/8:30 do 15:00/16:30.

Informacje dla osób kandydujących:
Osoby odpowiadające na ogłoszenie w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia lub przesłania do Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Warszawie, ul. Chłodna 52, 00-872 Warszawa adres email wup@wup.mazowsze.pl w terminie do dnia 11.05.2026 r. wymienionych dokumentów i oświadczeń, niezbędnych do przyjęcia oferty. Oferty niezawierające kompletu dokumentów lub dostarczone do Urzędu po wskazanym terminie będą rozpatrzone negatywnie. Po zakończeniu procedury naboru wszystkie oferty zostaną zniszczone z wyłączeniem ofert wyłonionych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%. Osoby kandydujące, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. oświadczenie do naboru,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagania kwalifikacyjne,
7. adres e-mail lub numer telefonu, który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i terminie postępowania kwalifikacyjnego,
8. oświadczenie w sprawie sygnalistów.
Wszystkie wymagane dokumenty i wzory doświadczeń dostępne na stronie: https://wup.warszawa.ibip.pl/public/?id=224117

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Osoby odpowiadające na ogłoszenie w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia lub przesłania do Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Warszawie, ul. Chłodna 52, 00-872 Warszawa adres email wup@wup.mazowsze.pl w terminie do dnia 11.05.2026 r. wymienionych dokumentów i oświadczeń, niezbędnych do przyjęcia oferty. Oferty niezawierające kompletu dokumentów lub dostarczone do Urzędu po wskazanym terminie będą rozpatrzone negatywnie. Po zakończeniu procedury naboru wszystkie oferty zostaną zniszczone z wyłączeniem ofert wyłonionych.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W WARSZAWIE

NIP: 5272262656

Adres: ul. Chłodna 52, 00-872 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe lub średnie;
- w przypadku wykształcenia średniego 5 lat stażu pracy, w przypadku wyższego 3 lata stażu pracy,
- znajomość przepisów prawnych z zakresu realizowanych zadań, w tym: ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców i ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego,
- obsługa komputera (w szczególności programów pakietu MS Office).

Wymagania dodatkowe:
- obsługa urządzeń biurowych,
- zdolność szybkiego przyswajania wiedzy,
- umiejętność dobrej organizacji pracy,
- komunikatywność,
- mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na stanowiskach pracy związanych ze stosowaniem prawa.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. oświadczenie do naboru,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagania kwalifikacyjne,
7. adres e-mail lub numer telefonu, który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i terminie postępowania kwalifikacyjnego,
8. oświadczenie w sprawie sygnalistów.

Wszystkie wymagane dokumenty i wzory doświadczeń dostępne na stronie: https://wup.warszawa.ibip.pl/public/?id=224117

Elastyczny czas pracy - od 7:00/8:30 do 15:00/16:30.

Informacje dla osób kandydujących:
Osoby odpowiadające na ogłoszenie w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia lub przesłania do Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Warszawie, ul. Chłodna 52, 00-872 Warszawa adres email wup@wup.mazowsze.pl w terminie do dnia 11.05.2026 r. wymienionych dokumentów i oświadczeń, niezbędnych do przyjęcia oferty. Oferty niezawierające kompletu dokumentów lub dostarczone do Urzędu po wskazanym terminie będą rozpatrzone negatywnie. Po zakończeniu procedury naboru wszystkie oferty zostaną zniszczone z wyłączeniem ofert wyłonionych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%. Osoby kandydujące, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.