INSPEKTOR/GŁÓWNY SPECJALISTA W WYDZIALE OŚWIATY I KULTURY (K/M)

a) opracowywanie cykliczne danych w zakresie informacji o stanie realizacji zadań oświatowych, w tym raportów i ankiet w systemach teleinformatycznych systemu oświaty,
b) zbieranie i opracowanie sprawozdań z pracy podległych jednostek oświatowych,
c) opracowywanie dokumentacji sprawozdawczej (do GUS, Ministerstwa Edukacji Narodowej, Kuratorium Oświaty i innych),
d) opracowanie, popularyzowanie i organizacja uroczystości z Kalendarza Imprez Powiatowych oraz współpraca z jednostkami Powiatu w tym zakresie,
e) organizowanie konkursów ofert na realizację zadań Powiatu przez organizacje pozarządowe,
f) nadzór nad działalnością szkół i placówek oświatowych w zakresie spraw gospodarczych, finansowych, administracyjnych i organizacji pracy,
g) przygotowanie procedury uzyskiwania przez nauczycieli początkujących stopnia nauczyciela mianowanego oraz prowadzenie innych spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli,
h) prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi do 170 tys., zgodnie z regulaminem Starostwa,
i) prowadzenie spraw związanych z procesem rekrutacji do szkół prowadzonych przez Powiat,
j) prowadzenie spraw związanych z obsługą programów rządowych,
k) prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w jednostkach podległych,
l) przygotowanie projektów pism w sprawach osobowych dyrektorów szkół i placówek oświatowych,
m) prowadzenie spraw w zakresie kultury i sportu w jednostkach oświatowych,
n) realizacja i koordynowanie zadań związanych z organizacją pracy jednostek oświatowych,
o) obsługa systemu SIO w zakresie zadań JST,
p) przygotowywanie danych i analiz finansowych do budżetu powiatu,
q) prowadzenie spraw związanych z oceną pracy dyrektorów jednostek oświatowych,
r) analiza i kontrola arkuszy organizacyjnych szkół,
s) realizacja innych zadań związanych z funkcjonowaniem szkół i placówek oświatowych, w tym wynikających z obowiązujących przepisów prawa, zleconych przez przełożonego,
t) współdziałanie z Kuratorium Oświaty i Okręgową Komisją Egzaminacyjną w zakresie zadań określonych w ustawie o systemie oświaty,
u) przygotowywanie projektów uchwał w zakresie powierzonych obowiązków oraz wniosków na Zarząd Powiatu,
v) zastępstwo w czasie nieobecności pozostałych pracowników Wydziału,
w) wykonywanie obsługi administracyjno-biurowej Wydziału.
x) znajomość i przestrzeganie przepisów prawa w zakresie powierzonych obowiązków, oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, przepisów BHP i p.poż.,
y) znajomość i przestrzeganie Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatu Grodziskiego, Regulaminu pracy oraz innych zarządzeń i instrukcji regulujących wewnętrzne funkcjonowanie Starostwa,
z) wykonywanie powierzonych obowiązków sumiennie, terminowo i bezstronnie,
aa) informowanie organów, instytucji i osób fizycznych oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu urzędu, jeżeli prawo tego nie zabrania, ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o ochronie danych osobowych,
bb) przestrzeganie zasad współżycia społecznego,
cc) wykonywanie w ramach powierzonego zakresu innych zadań zleconych przez przełożonego.

Wymagania

Wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:
a) obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
b) pełna zdolność do czynności prawnych,
c) korzystanie z pełni praw publicznych,
d) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia,
f) wykształcenie wyższe,
g) minimum 3 lata stażu pracy na stanowisko Inspektora, a na stanowisko Głównego Specjalisty minimum 4 lata stażu pracy.
Uwaga: Kandydaci, którzy nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze.

Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
a) dobra znajomość i umiejętność stosowania przepisów: ustawy o systemie oświaty, ustawy Prawo oświatowe, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o systemie informacji oświatowej, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie powiatowym,
b) doświadczenie związane z pracą w oświacie (szkoła, jednostki administracji rządowej, jednostki administracji samorządowej),
c) znajomość obsługi komputera, obsługa systemu VULCAN/SIGMA, obsługa sytemu SIO, obsługa sytemu CST,
d) umiejętność skutecznego komunikowania się.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) życiorys (C.V.) zawierający imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, a także wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie, w jakim dane te są wymagane do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem,
b) podanie o przyjęcie do pracy na stanowisko objęte naborem,
c) kserokopie dyplomu/dyplomów potwierdzających wymagane wykształcenie,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy tj. minimum 3 letni staż pracy na stanowisko Inspektora, minimum 4 letni staż pracy na stanowisko Głównego Specjalisty,
e) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie związane z pracą w oświacie,
f) oświadczenia:
1. o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2. o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3. o zdolności do czynności prawnych,
4. o korzystaniu z pełni praw publicznych,
5. o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
g) kserokopia orzeczenia o niepełnosprawności, w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
Uwaga: Niezłożenie wymaganych dokumentów powoduje odrzucenie aplikacji.
7. Dokumenty aplikacyjne muszą być opatrzone klauzulą: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: osobiście w siedzibie Starostwa (pokój nr 23) lub pocztą (decyduje data wpływu) na adres Starostwa, ul. Daleka 11a, 05-825 Grodzisk Maz. w terminie do dnia 11 lutego 2026 roku (do godziny 16:00), z dopiskiem na kopercie: Dotyczy naboru Nr WO.210.2.2026 oraz określeniem nadawcy. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną., Termin: w terminie do dnia 11 lutego 2026 roku), Godziny : do godziny 16:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Starostwo Powiatu Grodziskiego

NIP: 5291554420

Adres: Daleka 11A, 05-825 Grodzisk Mazowiecki, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:

a) obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

b) pełna zdolność do czynności prawnych,

c) korzystanie z pełni praw publicznych,

d) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e) nieposzlakowana opinia,

f) wykształcenie wyższe,

g) minimum 3 lata stażu pracy na stanowisko Inspektora, a na stanowisko Głównego Specjalisty minimum 4 lata stażu pracy.

Uwaga: Kandydaci, którzy nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze.



Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:

a) dobra znajomość i umiejętność stosowania przepisów: ustawy o systemie oświaty, ustawy Prawo oświatowe, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o systemie informacji oświatowej, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie powiatowym,

b) doświadczenie związane z pracą w oświacie (szkoła, jednostki administracji rządowej, jednostki administracji samorządowej),

c) znajomość obsługi komputera, obsługa systemu VULCAN/SIGMA, obsługa sytemu SIO, obsługa sytemu CST,

d) umiejętność skutecznego komunikowania się.