INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. BHP

1. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych oraz przedstawianie wniosków zmierzających do usunięcia tych zagrożeń.
3. Doradztwo w zakresie stosowania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
4. Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.
5. Przeprowadzanie, co najmniej raz w roku wspólnie z pracodawcą analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
6. Opracowywanie wewnętrznych regulaminów, zarządzeń i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz udział w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
7. Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy.
8. Informowanie pracowników o występującym ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą.
9. Przeprowadzanie szkolenia wstępnego instruktażu ogólnego nowo zatrudnionym pracownikom lub zmieniającym stanowisko pracy.
10. Organizowanie szkoleń okresowych oraz nadzór nad procesem szkoleń w zakresie bhp i p.poż wszystkich pracowników.
11. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy pracowników oraz wypadków uczniów prowadzenie stosownej dokumentacji.
12. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowisku pracy.
13. Dokonywanie i aktualizacja oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy.
14. Współdziałanie w zakresie BHP z Państwową Inspekcja Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarną, Przychodnią Medycyny Pracy świadczącą usługi w zakresie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych dla pracowników szkoły oraz innymi jednostkami stosownie do potrzeb.
15. Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy przedstawianie propozycji dotyczących zapewnienia stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
16. Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy.

Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się pod linkiem:
https://www.e-bip.org.pl/zkiwstezyca/13275

Wymagania

Wymagania konieczne:
1. Spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. 2022 poz. 530) określonych dla stanowisk urzędniczych;
2. Wykształcenie minimum średnie: technik bezpieczeństwa i higieny pracy
3. Znajomość przepisów z zakresu BHP (w tym wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w placówkach oświatowych), ochrony przeciwpożarowej, Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych;
4. Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce;
5. Znajomość obsługi komputera w środowisku Windows oraz oprogramowania biurowego MS Office;
6. Samodzielność, sumienność, terminowość.
Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
2. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,
3. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
4. Co najmniej roczne doświadczenie w pracy w administracji publicznej, w zakresie prowadzenia spraw BHP.

Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się pod linkiem:
https://www.e-bip.org.pl/zkiwstezyca/13275

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.List motywacyjny własnoręcznie podpisany,
2.Wypełniony i podpisany formularz aplikacyjny wraz z oświadczeniami (dostępny na stronie internetowej https://www.e-bip.org.pl/
3.Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4.Podpisane przez kandydata oświadczenie*, że kandydat:
- Posiada obywatelstwo polskie, (w przypadku braku posiadania obywatelstwa polskiego przez kandydata musi on przedłożyć dokument poświadczający znajomość języka polskiego zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej;( t.j. Dz. U. z 2024r., poz. 1135)
- Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- Nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji [zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, a także zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)].
Termin i miejsce składania dokumentów:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie w siedzibie Zespołu Kształcenia i Wychowania w Stężycy przy ul. Abrahama 2 lub za pośrednictwem poczty decyduje data wpływu do urzędu w terminie do dnia 24.03.2026 r. do godz. 14.30.
2. Na kopercie powinien być umieszczony dopisek: Nabór na stanowisko ds...
3. Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Po upływie terminu składania dokumentów zostanie sporządzona lista kandydatów spełniających wymogi formalne. Następnie zostanie przeprowadzona procedura kwalifikacyjna zgodnie z Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Kształcenia i Wychowania w Stężycy.
5. O dokładnym terminie przeprowadzenia w/w rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.
6. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (https://www.e-bip.org.pl/zkiwstezyca/)

Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się pod linkiem:
https://www.e-bip.org.pl/zkiwstezyca/13275

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: pon - pt, Godziny : 8-15

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Zespół Kształcenia i Wychowania w Stężycy

NIP: 5891876741

Adres: ABRAHAMA 2, 83-322 Stężyca, powiat: kartuski, woj: pomorskie

Wymagania konieczne:

1. Spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. 2022 poz. 530) określonych dla stanowisk urzędniczych;

2. Wykształcenie minimum średnie: technik bezpieczeństwa i higieny pracy

3. Znajomość przepisów z zakresu BHP (w tym wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w placówkach oświatowych), ochrony przeciwpożarowej, Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych;

4. Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce;

5. Znajomość obsługi komputera w środowisku Windows oraz oprogramowania biurowego MS Office;

6. Samodzielność, sumienność, terminowość.

Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,

2. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,

3. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,

4. Co najmniej roczne doświadczenie w pracy w administracji publicznej, w zakresie prowadzenia spraw BHP.



Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się pod linkiem:

https://www.e-bip.org.pl/zkiwstezyca/13275