INSPEKTOR/INSPEKTORKA W WYDZIALE GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ I OCHRONY ŚRODOWISKA -OFERTA KONKURSOWA DO DNIA 22.06.2026 R.DO GODZINY 15.30

a) prowadzenie całości spraw związanych ze zbywaniem nieruchomości stanowiących własność Gminy Miejskiej Szczytno w trybie przetargowym, w tym:
- sporządzanie wykazów nieruchomości przeznaczonych do zbycia,
- przygotowywanie ogłoszeń o organizowanych przetargach,
- przygotowywanie dokumentacji do Kancelarii Notarialnej i Wydziału Ksiąg Wieczystych do zawarcia umów notarialnych i założenia ksiąg wieczystych.
b) całokształt spraw związanych z kontrolą realizacji terminów i dodatkowych warunków nabycia i zbycia wynikających z umów notarialnych.
c) prowadzenie spraw dotyczących ochrony zabytków obejmujących m. in.:
- przechowywanie i aktualizacja dokumentów dotyczących rejestru obiektów wpisanych do rejestru zabytków oraz obiektów w wojewódzkiej ewidencji zabytków,
- czynności formalno - prawnych przy wpisywaniu obiektu do rejestru zabytków oraz wojewódzkiej i gminnej ewidencji zabytków,
- czynności nie objętych decyzją o warunkach zabudowy, a dotyczącychobiektów objętych ochroną konserwatorską,
- prowadzenie gminnej ewidencji zabytków i kart adresowych zabytków.
d) przygotowywanie materiałów i opinii Burmistrza Miasta Szczytno, komisjom Rady Miejskiej oraz Radzie Miejskiej z zakresu powierzonych zadań.
e) zapewnienie sprawnej, praworządnej i kompetentnej obsługi interesantów
f) opracowywanie planów finansowych do projektu budżetu w części dotyczącej zadań Wydziału GPO oraz sprawozdań z wykonania budżetu.
g) rozpatrywanie wniosków i interpelacji radnych w sprawach należących do właściwości wydziału GPO oraz przygotowywanie projektów pism w powyższych sprawach.
h) przygotowywanie sprawozdań, ocen, raportów, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań wydziału GPO.
i) prowadzenie i bieżące aktualizowanie Biuletynu Informacji Publicznej z zakresu zadań wydziału.
j) współdziałanie z Wydziałami Budżetu i Finansów, Gospodarki Miejskiej, Funduszy Zewnętrznych i Inwestycji, Promocji i Rozwoju Gospodarczego w zakresie:
- programowania inwestycji związanych z zakresami działania Wydziałów,
- opracowywania kierunków strategii Miasta i jej realizacji oraz w zakresie integracji europejskiej, a także prowadzenia strony internetowej w zakresie dostępu do informacji publicznej.
k) współdziałanie z Wydziałem Promocji i Rozwoju Gospodarczego w zakresie:
- realizacji programów wspierających przedsiębiorczość,
- inicjowanie przystąpienia do spółek z podmiotami krajowymi i zagranicznymi w sprawach istotnych dla miasta,
- inicjowanie i tworzenie partnerstw związków publicznych w celu realizacji celu publicznego.
l) współdziałanie z:
- instytucjami naukowymi i badawczymi,
- stowarzyszeniami i organizacjami społecznymi,
- jednostkami organizacyjnymi miasta;
- z organami samorządowymi i pozarządowymi oraz administracja rządową;
- współdziałanie z Inspektorem ds. Zarządzania Kryzysowego w zakresie opracowywania i aktualizacji planów obrony cywilnej i planu operacyjnego funkcjonowania miasta, a także szkoleń oraz realizacji innych zadań z zakresu obrony cywilnej i obronności.

Wymagania

Wymagania niezbędne (formalne):
1) obywatelstwo polskie
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe,
6) co najmniej 3 lata stażu pracy w tym zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia lub prowadzenie działalności gospodarczej.

Wymagania dodatkowe:
a) preferowany staż pracy związany z gospodarką nieruchomościami
b)preferowane wykształcenie związane z gospodarką przestrzenną i nieruchomościami
c) Znajomość:
ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami;
ustawa z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
ustawy z dnia 27 marca 2003r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym;
ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny;
oraz innych aktów prawnych wynikających z realizacji zakresu czynności.

d) sprawna obsługa sprzętu komputerowego i biurowego, umiejętność pracy w oprogramowaniu Office.

e) predyspozycje osobowościowe:
dokładność wykonywania powierzonych zadań,
umiejętność pracy zespołowej,
zaangażowanie i wykazywanie inicjatywy w pracy,
uprzejmość, opanowanie i komunikatywność,
kreatywność i operatywność,
łatwość nawiązywania kontaktów,
umiejętność pracy w terenie.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie własnoręcznie podpisany (akceptowany wyłącznie pobrany na stronie bip.um.szczytno.pl lub z Biura Obsługi Interesanta w Urzędzie Miejskim w Szczytnie),
2) Oświadczenia własnoręcznie podpisane (do pobrania na stronie bip.um.szczytno.pl):
a) Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
b) Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych.
c) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
d) Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
e) Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
f) Oświadczenie dotyczące miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
4) Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i kwalifikacje zawodowe w tym świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu (z uwzględnieniem ewentualnych okresów przebywania na urlopie bezpłatnym) oraz inne dokumenty stwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych.

Dokumenty dodatkowe:
1) List motywacyjny własnoręcznie podpisany.
2) Życiorys (CV).
3) Inne niezbędne dokumenty lub oświadczenia o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach, wykształceniu i umiejętnościach.
4) Inne dodatkowe dokumenty dotyczące zaliczalności do okresu zatrudnienia okresów wynikających m.in. z ustawy z dnia 20 lipca 1990r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy oraz wymienionych w art. 3021 Kodeksu pracy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego w Szczytnie (pokój nr 1, parter) w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru kandydata/kandydatki na stanowisko Inspektora w Wydziale Gospodarki Przestrzennej i Ochrony Środowiska bądź przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Szczytnie, ul. Henryka Sienkiewicza 1, 12-100 Szczytno z tym samym dopiskiem w terminie do 22 czerwca 2026r. do godz. 15.30 (poniedziałek).

Więcej informacji o naborze na stronie:
https://bip.um.szczytno.pl/artykul/nabor-kandydatek-i-kandydatow-na-inspektora-w-wydziale-gospodarki-przestrzennej-i-ochrony-srodo-1

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W SZCZYTNIE

NIP: 7450004622

Adres: ul. Henryka Sienkiewicza 2, 12-100 Szczytno, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie

Wymagania niezbędne (formalne):
1) obywatelstwo polskie
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe,
6) co najmniej 3 lata stażu pracy w tym zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia lub prowadzenie działalności gospodarczej.

Wymagania dodatkowe:
a) preferowany staż pracy związany z gospodarką nieruchomościami
b)preferowane wykształcenie związane z gospodarką przestrzenną i nieruchomościami
c) Znajomość:
ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami;
ustawa z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
ustawy z dnia 27 marca 2003r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym;
ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny;
oraz innych aktów prawnych wynikających z realizacji zakresu czynności.

d) sprawna obsługa sprzętu komputerowego i biurowego, umiejętność pracy w oprogramowaniu Office.

e) predyspozycje osobowościowe:
dokładność wykonywania powierzonych zadań,
umiejętność pracy zespołowej,
zaangażowanie i wykazywanie inicjatywy w pracy,
uprzejmość, opanowanie i komunikatywność,
kreatywność i operatywność,
łatwość nawiązywania kontaktów,
umiejętność pracy w terenie.