INSPEKTOR/INSPEKTORKA W WYDZIALE WSPÓŁPRACY GOSPODARCZEJ I MEDIALNEJ

a) organizowanie, obsługa, inicjowanie wydarzeń, akcji, kampanii promocyjnych powiatu, konkursów, etc,
b) współpraca z różnymi podmiotami w celu promocji i rozwoju powiatu, zgodnie z ustaleniami z Zarządem Powiatu Rzeszowskiego,
c) asystowanie osobom reprezentującym powiat,
d) oprawa uroczystości patriotycznych, rocznicowych, religijnych itp.,
e) kreowanie nowych środków promocji,
f) prowadzenie spraw związanych z mecenatem powiatu,
g) działania związane z reklamą wizualną powiatu,
h) prowadzenie spraw dot. konkursów i rankingów promujących potencjał powiatu,
i) realizowanie zakupów materiałów reklamowych oraz ich ewidencjonowanie,
j) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem wyróżnień, medali, odznaczeń, orderów, etc. oraz uroczystościami ich wręczania,
k) pomoc w realizacji krajowych projektów pozainwestycyjnych dot. promocji powiatu w zakresie wskazanym przez Zarząd Powiatu Rzeszowskiego,
l) działalność bieżąca, a zwłaszcza prowadzenie różnych rejestrów i ewidencji oraz spraw związanych z przetwarzaniem danych, etc., a także realizacja umów wpisujących się w działalność promocyjną powiatu,
m) opracowywanie różnego rodzaju ankiet, kwestionariuszy, odpowiedzi na zapytania, etc.,
n) prowadzenie baz adresowych i korespondencji seryjnych, list do uroczystych powitań.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
f) wykształcenie wyższe,
g) 5 letni staż pracy w tym co najmniej 2 letni staż pracy w formie zatrudnienia lub stażu na stanowisku realizującym zadania z zakresu marketingu i promocji,
h) bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego,
i) znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych,
j) znajomość przepisów Prawa prasowego.

Wymagania dodatkowe:
a) wykształcenie wyższe preferowane z zakresu dziennikarstwa, marketingu, promocji,
b) pisemna swoboda wypowiedzi,
c) zainteresowanie oraz znajomość zagadnień dot. powiatu rzeszowskiego, jego przeszłości oraz wydarzeń bieżących,
d) chęć samokształcenia oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych, śledzenie specjalistycznej literatury,
e) wielozadaniowość oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmian,
f) redagowanie pism,
g) obsługa urządzeń biurowych (np. fax, kserokopiarka, niszczarka),
h) obsługa elektronicznego obiegu dokumentów,
i) biegła znajomość pakietów biurowych,
j) odporność na stres.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: https://bip.powiat.rzeszowski.pl/article/nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-inspektorainspektorki-w-wydziale-wspolpracy-gospodarczej-i-medialnej?m=395&l=2

Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór załącznik nr 1),
c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
d) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (np. zaświadczenie od obecnego pracodawcy),
e) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe na stanowisku realizującym zadania z zakresu marketingu i promocji (np. zakres czynności),
f) oświadczenie o ukończonych kursach i szkoleniach przydatnych na stanowisku, którego dotyczy nabór,
g) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (wzór załącznik nr 2),
h) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, (wzór załącznik nr 2),
i) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór załącznik nr 2),
j) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (wzór załącznik nr 2),
k) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza dane osobowe wymagane przepisami prawa zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [RODO] (Dz. Urz. UE L 2016.119.1) (wzór załącznik nr 3).

Dodatkowe informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przekroczył 6%.
Wyłoniony w drodze naboru kandydat na pracownika samorządowego zobowiązany będzie do złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Rzeszowie w Kancelarii Ogólnej Urzędu w pok. 449a lub przesłać na adres Starostwa Powiatowego w Rzeszowie, ul. Grunwaldzka 15 35-959 Rzeszów z dopiskiem: Dotyczy naboru nr 6/2026 w terminie do dnia 10 lipca 2026 r. /nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP/. Decyduje data wpływu dokumentów do urzędu.
Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Rzeszowie.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani indywidualnie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.


KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA NABORU
NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych) dalej RODO, informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Starostwo Powiatowe w Rzeszowie, ul. Grunwaldzka 15, 35-959 Rzeszów, które realizuje zadania Starosty Rzeszowskiego oraz Zarządu Powiatu. Kontakt telefoniczny: 172300651, adres e-mail: starostwo@powiat.rzeszowski.pl .
2. W zakresie dotyczącym ochrony danych osobowych może Pani/Pan kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: tel. 172300785, adres e-mail: rodo@powiat.rzeszowski.pl .
3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w niniejszym naborze.
4. Przyjmuję do wiadomości, iż podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa, jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie innych danych jest w pełni dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.
5. Przetwarzanie podanych przez Pana/ią danych odbywa się w oparciu o:
a) przepisy prawa pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 10 RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach, m.in. niekaralność, czy informacja o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
b) dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO) w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, przy czym zgoda może zostać odwołana w dowolnym momencie bez wpływu na dalszy proces rekrutacji. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Pani/a dane mogą być udostępnione podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa, w szczególności w związku z ogłoszeniem wyników naboru, dane mogą być upublicznione w BIP administratora. Ponadto odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty współpracujące ze Starostwem Powiatowym w Rzeszowie w zakresie utrzymania i serwisu systemów teleinformatycznych wykorzystywanych do przetwarzania danych osobowych.
7. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez czas potrzebny do przeprowadzenia naboru, a następnie przechowywane będą przez czas określony w przepisach ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
8. Ponadto przysługują Pani/Panu następujące prawa:
a) dostępu do danych osobowych na podstawie art. 15 RODO,
b) żądania do sprostowania (poprawienia) swoich danych na podstawie art. 16 RODO, jeśli są nieprawidłowe lub niekompletne,
c) żądania usunięcia danych na podstawie art. 17 RODO, po ustaniu okresu ich przechowywania, w myśl obowiązujących przepisów,
d) żądania ograniczenia przetwarzania danych na podstawie art. 18 RODO,
e) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 21 RODO,
f) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na podstawie przepisów zawartych w art. 77 RODO



KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY
DOTYCZĄCA PROCEDURY ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH

W związku z procesem rekrutacyjnym w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie, informuję, że w naszej firmie obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, która została opracowana w celu zapewnienia oraz zgodności z ustawą o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 r.
Procedura zgłoszeń wewnętrznych w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie ma na celu umożliwienie wszystkim pracownikom oraz kandydatom do pracy zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości, naruszeń prawa, a także innych nieetycznych lub niewłaściwych zachowań, które mogą mieć miejsce w związku z działalnością firmy.
Jeśli w trakcie procesu rekrutacyjnego uzyska Pan/Pani informacje o jakichkolwiek naruszeniach prawa lub innych nieprawidłowościach, prosimy o skorzystanie z dedykowanych kanałów zgłoszeniowych opisanych w procedurze zgłoszeń wewnętrznych. Zgłoszenia można dokonać w sposób anonimowy lub jawny, w zależności od Państwa wyboru.
Zgłoszenia można dokonać, korzystając z poniższych kanałów zgłoszeniowych:
1. za pomocą poczty elektronicznej na adres e-mail: zgłoszenia@powiat.rzeszowski.pl
2. w formie listownej na adres: Starostwa Powiatowego w Rzeszowie ul. Grunwaldzka 15, 35-959 Rzeszów z dopiskiem na kopercie Zgłoszenie nieprawidłowości do rąk własnych przyjmującego zgłoszenie.
Pełny tekst procedury zgłoszeń wewnętrznych jest dostępny na stronie intranetowej:
bip.powiat.rzeszowski.pl/Starostwo/Ochrona sygnalistów
Gwarantujemy, że wszelkie zgłoszenia będą traktowane z najwyższą poufnością, a osoby dokonujące zgłoszeń będą chronione przed negatywnymi konsekwencjami w związku z dokonaniem zgłoszenia. Zapewniamy pełną ochronę praw osób zgłaszających, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
W przypadku pytań lub wątpliwości dotyczących procedury zgłoszeń wewnętrznych prosimy o kontakt z osobą obsługującą zgłoszenia: 172300785.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE W RZESZOWIE

NIP: 8132968582

Adres: ul. GRUNWALDZKA 15, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
f) wykształcenie wyższe,
g) 5 letni staż pracy w tym co najmniej 2 letni staż pracy w formie zatrudnienia lub stażu na stanowisku realizującym zadania z zakresu marketingu i promocji,
h) bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego,
i) znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych,
j) znajomość przepisów Prawa prasowego.

Wymagania dodatkowe:
a) wykształcenie wyższe preferowane z zakresu dziennikarstwa, marketingu, promocji,
b) pisemna swoboda wypowiedzi,
c) zainteresowanie oraz znajomość zagadnień dot. powiatu rzeszowskiego, jego przeszłości oraz wydarzeń bieżących,
d) chęć samokształcenia oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych, śledzenie specjalistycznej literatury,
e) wielozadaniowość oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmian,
f) redagowanie pism,
g) obsługa urządzeń biurowych (np. fax, kserokopiarka, niszczarka),
h) obsługa elektronicznego obiegu dokumentów,
i) biegła znajomość pakietów biurowych,
j) odporność na stres.