INSPEKTOR/KA DO SPRAW CZŁONKOWSKO-MIESZKANIOWYCH

bieżąca obsługa interesantów realizowana w formie bezpośredniej i telefonicznej, kompleksowa obsługa spraw związanych z prawami do lokali mieszkalnych (nabycie, zbycie, dziedziczenie, zmiany stanu prawnego),
prowadzenie spraw dotyczących powstawania i ustania członkostwa w Spółdzielni, w tym przygotowywanie niezbędnej dokumentacji i prowadzenie rejestrów,
prowadzenie całokształtu spraw związanych z umowami najmu pomieszczeń i części wspólnych nieruchomości,
prowadzenie ewidencji i bieżąca aktualizacja danych dotyczących lokali mieszkalnych, członków, pełnomocników,
przygotowywanie zestawień, wykazów i informacji na potrzeby organów Spółdzielni oraz instytucji zewnętrznych,
prowadzenie korespondencji zgodnie z zakresem obowiązków,
praca w systemach informatycznych wykorzystywanych w Spółdzielni oraz obsługa elektronicznych narzędzi komunikacji i dokumentacji.

Wymagania

wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, komunikatywność oraz umiejętność prowadzenia rzeczowej i kulturalnej obsługi interesantów, umiejętność efektywnej współpracy w zespole,
zdolność samodzielnego i bieżącego rozwiązywania problemów wynikających z realizowanych zadań, elastyczność w działaniu oraz umiejętność dostosowania się do zmiennych sytuacji i potrzeb organizacyjnych,
dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność, rzetelność i wysoka kultura osobista w kontaktach z klientami.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: brak

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ZIELONOGÓRSKA SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA

NIP: 9290112082

Adres: Morelowa 34, 65-001 Zielona Góra, powiat: m. Zielona Góra, woj: lubuskie

wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, komunikatywność oraz umiejętność prowadzenia rzeczowej i kulturalnej obsługi interesantów, umiejętność efektywnej współpracy w zespole,

zdolność samodzielnego i bieżącego rozwiązywania problemów wynikających z realizowanych zadań, elastyczność w działaniu oraz umiejętność dostosowania się do zmiennych sytuacji i potrzeb organizacyjnych,

dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność, rzetelność i wysoka kultura osobista w kontaktach z klientami.