INSPEKTORKA / INSPEKTOR DS. UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH W WYDZIALE ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH W DEPARTAMENCIE PRAWNO-ORGANIZACYJNYM

zgodnie z ogłoszeniem o naborze nr 026/OPPIV/003/V/2026
https://bip.lodzkie.pl/praca-2026

- mile widziane osoby niepełnosprawne
- termin rozpoczęcia zatrudnienia do ustalenia z pracodwcą

Wymagania

Zgodnie z ogłoszeniem o naborze nr 026/OPPIV/003/V/2026
https://bip.lodzkie.pl/praca-2026

- wykształcenie wyższe lub średnie,
- staż: posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w przypadku posiadania wykształcenia wyższego lub co najmniej 5-letniego stażu pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego
- umiejętność obsługi komputera, w tym MS Office, systemu informacji prawnej typu Lex, Legalis oraz obsługi urządzeń biurowych i wielofunkcyjnych,
- umiejętność tworzenia wewnętrznych regulaminów, procedur, zarządzeń

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - zgodnie z ogłoszeniem o naborze nr 026/OPPIV/003/V/2026 - https://bip.lodzkie.pl/praca-2026

Dokumenty zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydatki/kandydata oraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze w Departamencie Prawno-Organizacyjnym Nr 026/OPPIV/003/V/2026, należy składać osobiście lub przesyłać na adres:
Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego, Biuro Podawcze, 90-051 Łódź, Al. Piłsudskiego 8
w terminie do dnia: 19 maja 2026 roku (decyduje data wpływu do Urzędu)

W przypadku przedstawienia wymaganych w ofercie dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane
przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku złożenia dokumentów osobiście lub przesłania dokumentów pocztą, za datę doręczenia do Urzędu uważa się datę otrzymania tych
dokumentów przez Urząd (datę wpływu do Urzędu). Dokumenty doręczone po ww. terminie składania dokumentów nie są rozpatrywane i podlegają zwrotowi.
Przez fakt złożenia swojej oferty kandydatki/kandydaci wyrażają zgodę na poddanie się procedurze naboru, na zasadach określonych szczegółowo
w Zarządzeniu Nr 35/19 Marszałka Województwa Łódzkiego z dnia 7 czerwca 2019 roku w sprawie wprowadzenia Procedury naboru kandydatów do pracy w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Łódzkiego ze zm., zwanej dalej Procedurą naboru (treść powołanego zarządzenia znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej Województwa Łódzkiego).
Dobrowolne podanie danych osobowych wykraczających poza zakres danych żądanych przez pracodawcę, w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO w przypadku podania danych zwykłych lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO w przypadku podania szczególnych kategorii danych). Zgoda może zostać wycofana w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o jej wycofaniu na adres mailowy: nabory@lodzkie.pl. Wycofanie zgody
nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia jest niższy niż 6 %.
Integralną część niniejszego ogłoszenia stanowi informacja o warunkach pracy na stanowiskach urzędniczych zamieszczona w biuletynie informacji publicznej oraz na tablicy informacyjnej urzędu w siedzibie przy al. Piłsudskiego 8, 90-051 Łódź (załącznik nr 3 do procedury naboru).
Wydział ds. Kadr Urzędu Marszałkowskiego Województwa Łódzkiego będzie informował (telefonicznie lub drogą elektroniczną)
o poszczególnych etapach i czynnościach naboru wyłącznie osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego

NIP: 7251708148

Adres: al. Piłsudskiego 8, 90-051 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Zgodnie z ogłoszeniem o naborze nr 026/OPPIV/003/V/2026
https://bip.lodzkie.pl/praca-2026

- wykształcenie wyższe lub średnie,
- staż: posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w przypadku posiadania wykształcenia wyższego lub co najmniej 5-letniego stażu pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego
- umiejętność obsługi komputera, w tym MS Office, systemu informacji prawnej typu Lex, Legalis oraz obsługi urządzeń biurowych i wielofunkcyjnych,
- umiejętność tworzenia wewnętrznych regulaminów, procedur, zarządzeń