INSPEKTOR/KA NADZORU INWESTORSKIEGO

jak w naborze: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=567&sub_dok_id=104362&nab_id=15550&MODE=nab&ACT=info

Wymagania

Wymagania niezbędne (formalne):
a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;

b) wykształcenie wyższe kierunek budownictwo,

c) posiadanie uprawnień budowlanych niezbędnych do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanych i/lub drogowych,

d) wpis na listę członków Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa,

e) staż pracy w okresie posiadania uprawnień budowlanych na stanowisku inżynier budowy i/lub kierownik budowy i/lub inspektor nadzoru inwestorskiego

- przy wykształceniu wyższym - minimum 2 lata,

f) czynne prawo jazdy kat. B.

UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

-znajomość przepisów z zakresu:

- Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego;

- Rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie;

- Ustawy Prawo budowlane;

- Ustawy o drogach publicznych;

- Ustawy Prawo zamówień publicznych;

- Ustawy o Pracownikach samorządowych;

- Ustawy o samorządzie gminnym;

- doświadczenie na podobnym stanowisku;

- znajomość statutu ZZM w Krakowie oraz zagadnień merytorycznych wynikających ze statutu;

- umiejętność analizy dokumentacji geodezyjnej, urbanistycznej, architektonicznej i budowlanej (umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej);

- umiejętność praktycznej interpretacji przepisów;

- umiejętność pracy w zespole;

- posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy,

- umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputera, znajomość MS Office, AutoCAD, MS Project, programów do kosztorysowania.

- umiejętność praktycznej interpretacji przepisów;

- umiejętność pracy w zespole;

- posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres
i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy.

UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - kwestionariusz osobowy - podpisany odręcznie

- dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia);

- kserokopia dokumentów świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu;

- w przypadku posiadania: kopie certyfikatów, kursów, szkoleń, itp.;

- podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych,

- informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);

- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Klauzula informacyjna Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - e-doręczenia: AE:PL-74371-44507-EEJBI-24

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ZARZĄD ZIELENI MIEJSKIEJ W KRAKOWIE

NIP: 6793112799

Adres: ul. Władysława Reymonta 20, 30-059 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Wymagania niezbędne (formalne):
a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;

b) wykształcenie wyższe kierunek budownictwo,

c) posiadanie uprawnień budowlanych niezbędnych do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanych i/lub drogowych,

d) wpis na listę członków Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa,

e) staż pracy w okresie posiadania uprawnień budowlanych na stanowisku inżynier budowy i/lub kierownik budowy i/lub inspektor nadzoru inwestorskiego

- przy wykształceniu wyższym - minimum 2 lata,

f) czynne prawo jazdy kat. B.

UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

-znajomość przepisów z zakresu:

- Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego;

- Rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie;

- Ustawy Prawo budowlane;

- Ustawy o drogach publicznych;

- Ustawy Prawo zamówień publicznych;

- Ustawy o Pracownikach samorządowych;

- Ustawy o samorządzie gminnym;

- doświadczenie na podobnym stanowisku;

- znajomość statutu ZZM w Krakowie oraz zagadnień merytorycznych wynikających ze statutu;

- umiejętność analizy dokumentacji geodezyjnej, urbanistycznej, architektonicznej i budowlanej (umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej);

- umiejętność praktycznej interpretacji przepisów;

- umiejętność pracy w zespole;

- posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy,

- umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputera, znajomość MS Office, AutoCAD, MS Project, programów do kosztorysowania.

- umiejętność praktycznej interpretacji przepisów;

- umiejętność pracy w zespole;

- posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres
i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy.

UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.