INSPEKTOR(KA)/STARSZY(A) INSPEKTOR(KA)/SPECJALISTA(KA) W PROJEKCIE REWITALIZACJA NOWEGO PORTU Z TWIERDZĄ WISŁOUJŚCIE ETAP III USŁUGI SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

Główne obowiązki:
koordynacja zadań leżących po stronie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Gdańsku (MOPR) w ramach projektu Rewitalizacja Nowego Portu z Twierdzą Wisłoujście etap III usługi społeczne i zdrowotne, w tym:
a) prowadzenie działań związanych z rekrutacją i uczestnictwem mieszkańców w projekcie,
b) współpraca z pracownikami MOPR w Gdańsku w zakresie identyfikacji potrzeb mieszkańców oraz organizacji wsparcia,
c) wspieranie działań na rzecz integracji społecznej i poprawy jakości życia mieszkańców obszaru rewitalizacji,
d) współpraca z organizacjami pozarządowymi realizującymi usługi w ramach projektu,
e) monitoring postępu rzeczowo-finansowego projektu, zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie, w szczególności z harmonogramem i budżetem,
f) gromadzenie danych, przygotowywanie zestawień, wniosków i informacji dotyczących realizowanych działań wymaganych przez Instytucję Zarządzającą,
g) organizacja i prowadzenie działań informacyjnych oraz inicjatyw aktywizujących społeczność lokalną.
Czas pracy: poniedziałek, wtorek, czwartek w godzinach od 7:30 do 15:30, środa w godzinach od 8:00 do 17:00, piątek w godzinach od 7:30 do 14:30.

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word, Excel).
Bardzo dobra komunikatywność w mowie i piśmie.
Wysoka kultura osobista.
Umiejętność współpracy.
Wymagania dodatkowe
Studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami.
Doświadczenie w zarządzaniu projektami współfinansowanymi ze środków europejskich.
Doświadczenie zawodowe w instytucjach pomocy społecznej lub innych jednostkach budżetowych.
Znajomość ustawy o finansach publicznych.
Znajomość aplikacji CST2021.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny.
2. Aktualne cv.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje (w tym kserokopie świadectw, dyplomów ukończenia studiów itp.).
5. Kserokopie poświadczające przebieg dotychczasowego zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie od obecnego pracodawcy potwierdzające staż pracy itp.).
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
8. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Oświadczenia, zgoda na przetwarzanie danych osobowych i kwestionariusz osobowy do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej. Wszystkie oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem i datą.
Dokumenty należy składać w Kancelarii Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Gdańsku ul. Leczkowa 1a, w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie ul. Konrada Leczkowa 1A 80-432 Gdańsk z następującą adnotacją: nabór Rewitalizacja NP.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - https://karieramopr.traffit.com/public/an/0ddc023cd53e5b010ff5801e67748aaa2b52343d

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku

NIP: 5832094853

Adres: ul. Konrada Leczkowa 1A, 80-432 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word, Excel).
Bardzo dobra komunikatywność w mowie i piśmie.
Wysoka kultura osobista.
Umiejętność współpracy.
Wymagania dodatkowe
Studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami.
Doświadczenie w zarządzaniu projektami współfinansowanymi ze środków europejskich.
Doświadczenie zawodowe w instytucjach pomocy społecznej lub innych jednostkach budżetowych.
Znajomość ustawy o finansach publicznych.
Znajomość aplikacji CST2021.