IT PROJECT MANAGER (CYBERSECURITY) / KIEROWNIK-KIEROWNICZKA PROJEKTU IT (CYBERBEZPIECZEŃSTWO)

Cześć. Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT.

Działamy w branży cyberbezpieczeństwa i rozwijamy wyłącznie własne, autorskie produkty. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją.

Idziemy jak burza, dzięki temu, że ciągle mamy pomysły na rozwój naszych produktów. Dlatego szukamy osoby utalentowanej i zmotywowanej, która dołączy do nas na stanowisku IT Project Managera, czyli osoby, która sprawnie zarządza projektami, a jednocześnie rozumie specyfikę pracy programistów. Twoim zadaniem będzie przełożenie wizji biznesowej na konkretne, wykonalne i dobrze zaprojektowane rozwiązania, zarządzanie całym cyklem wytwarzania produktu i dostarczenie działającej i stabilnej wersji. Nie ma u nas bezpośredniej współpracy z klientem zewnętrznym ani klasycznego, software-houseowego gaszenia pożarów.

Sprawdź poniżej, co oferujemy, czego oczekujemy na tym stanowisku i dołącz do nas!

Twoje kluczowe zadania:

Rozwój własnych produktów - będziesz zarządzać cyklem życia naszych flagowych produktów, które działają produkcyjnie u klientów.
Pełne zarządzanie cyklem życia projektów - od planowania, przez realizację i wdrożenie, aż po monitoring i dalszy rozwój.
Ścisła współpraca z zespołem deweloperskim - będziesz partnerem dla programistów (.NET, React), dbając o optymalizację procesów i wysoką efektywność pracy.
Tłumaczenie wymagań biznesowych na zadania techniczne - zapewnienie, że zespół deweloperski w pełni rozumie cele i priorytety.
Planowanie i priorytetyzacja - będziesz zarządzać backlogiem, harmonogramem i obłożeniem prac, upewniając się, że zespół koncentruje się na najważniejszych zadaniach.
Zarządzanie ryzykiem - proaktywne identyfikowanie zagrożeń i wdrażanie planów naprawczych.
Komunikacja z interesariuszami - efektywna współpraca z zespołami technicznymi oraz biznesem.
Aktywny udział w dyskusjach technicznych - Twoje zrozumienie technologii pozwoli Ci aktywnie uczestniczyć w rozmowach z programistami.
Dbanie o jakość naszych produktów we współpracy z zespołem QA.

Wymagania

Aplikuj do nas, jeżeli:

Posiadasz minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami IT w obszarze tworzenia oprogramowania w metodykach zwinnych (Agile, Scrum).
Rozumiesz specyfikę pracy nad własnym produktem, gdzie nie ma klienta zewnętrznego, a jakość rozwiązań jest dla Ciebie priorytetem.
Udało Ci się z sukcesem poprowadzić co najmniej 2 projekty od zera do działającego produktu IT.
Masz zaplecze techniczne i dogłębne zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC).
Twoje umiejętności techniczne umożliwiają Ci efektywne planowanie i zarządzanie ryzykiem w projektach.
Masz doświadczenie we współpracy i komunikacji z zespołem developerskim, potrafisz nie tylko delegować zadania, ale także dyskutować o rozwiązaniach technicznych.
Cechuje Cię proaktywne podejście, zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów.
Posiadasz doskonałe umiejętności organizacyjne i liderskie.
Płynnie komunikujesz się w języku polskim i znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją techniczną.
Masz doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak: Jira, Confluence, Sharepoint.

Mile widziane:

Posiadasz doświadczenie w inżynierii oprogramowania i zrozumienie technologii, w których pracujemy: .NET, React oraz chmurę Azure.
Certyfikaty branżowe lub certyfikaty Azure.

To długa lista oczekiwań, rozumiemy to i nie chcemy by Cię ona zniechęciła! To nie jest lista kompetencji "must have". Wiemy, że możesz być dla nas idealną osobą na to stanowisko i "na wejściu" nie spełniać wszystkich tych kryteriów. To, czego oczekujemy, to chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Link do aplikowania:
https://axence.traffit.com/public/form/a/100?uid=aeab0fa93b3613bd05542e55ad2fa4393672367767776b645035574a3262476e546e476d6448324531414f6c6372383d

Możesz również skontaktować się z naszym opiekunem rekrutacji!

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - https://axence.traffit.com/public/form/a/100?uid=aeab0fa93b3613bd05542e55ad2fa4393672367767776b645035574a3262476e546e476d6448324531414f6c6372383d

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: AXENCE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA JAWNA

NIP: 6751399589

Adres: ul. Na Zjeździe 11, 30-527 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Aplikuj do nas, jeżeli:

Posiadasz minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami IT w obszarze tworzenia oprogramowania w metodykach zwinnych (Agile, Scrum).
Rozumiesz specyfikę pracy nad własnym produktem, gdzie nie ma klienta zewnętrznego, a jakość rozwiązań jest dla Ciebie priorytetem.
Udało Ci się z sukcesem poprowadzić co najmniej 2 projekty od zera do działającego produktu IT.
Masz zaplecze techniczne i dogłębne zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC).
Twoje umiejętności techniczne umożliwiają Ci efektywne planowanie i zarządzanie ryzykiem w projektach.
Masz doświadczenie we współpracy i komunikacji z zespołem developerskim, potrafisz nie tylko delegować zadania, ale także dyskutować o rozwiązaniach technicznych.
Cechuje Cię proaktywne podejście, zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów.
Posiadasz doskonałe umiejętności organizacyjne i liderskie.
Płynnie komunikujesz się w języku polskim i znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją techniczną.
Masz doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak: Jira, Confluence, Sharepoint.

Mile widziane:

Posiadasz doświadczenie w inżynierii oprogramowania i zrozumienie technologii, w których pracujemy: .NET, React oraz chmurę Azure.
Certyfikaty branżowe lub certyfikaty Azure.

To długa lista oczekiwań, rozumiemy to i nie chcemy by Cię ona zniechęciła! To nie jest lista kompetencji "must have". Wiemy, że możesz być dla nas idealną osobą na to stanowisko i "na wejściu" nie spełniać wszystkich tych kryteriów. To, czego oczekujemy, to chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!