KIEROWCA AUTOBUSU W RAMACH PRZEWOZÓW SZKOLNYCH (K/M)

Zakres zadań na stanowisku pracy:
1. Wykonywanie dowozów i odwozów uczniów zamieszkałych na terenie Gminy Kobylanka do szkół
gminnych,
2. Wyjazdy z uczniami szkół gminnych w ramach zajęć dydaktyczno wychowawczych,
3. Dbanie o dobry stan techniczny pojazdu i jego zabezpieczenie przed kradzieżą lub uszkodzeniem
oraz o czystość powierzonego pojazdu,
4. Wykonywanie codziennych przeglądów sprawności technicznej pojazdu ,
5. Powiadamianie przełożonego o wszelkich usterkach technicznych oraz o konieczności dokonywania niezbędnych remontów pojazdu,
6. Używanie tachografu cyfrowego zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz rozliczanie codzienne
kart drogowych,
7. W czasie wolnym od dowozów szkolnych w inne dni niż ustawowo wolne od pracy wykonywanie
innych czynności doraźnie zleconych przez przełożonego w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy.

Wymagania

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. Ukończone 23 lata,
3. Posiadanie prawa jazdy kat. D oraz kwalifikacji zawodowych związanych z pracą na stanowisku kierowcy zgodnie z wymogami określonymi w art. 39 a ust.1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym, w szczególności:
* brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy,
* brak przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy, uzyskana kwalifikacja wstępna lub kwalifikacja wstępna przyśpieszona ,
* ukończone szkolenie okresowe,
4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
5. Kandydat nie był karany oraz nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za popełnione przestępstwo na tle seksualnym, o którym mowa w ustawie z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich ,
6. Posiadanie co najmniej wykształcenia zawodowego ,
7. Wysoka kultura osobista , opanowanie, komunikatywność, dyspozycyjność,
8. Wiedza na temat zagadnień mechaniki pojazdowej, umiejętność obsługi pojazdów mechanicznych.

Informacja o warunkach pracy:
1. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym, w dniach od poniedziałku do piątku . W okresie roku szkolnego stosowany jest przerywany system czasu pracy do 2 godzin dziennie.
2. Umowa o pracę na czas nieokreślony może zostać poprzedzona umową na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy.
3. Proponowane wynagrodzenie kształtuje się w przedziale finansowym brutto następująco:
a) wynagrodzenie zasadnicze kat. X I od 50 6 0,00 zł do 6 0 00,00 zł,
b) dodatek z tytułu wieloletniej pracy przysługuje pracownikowi po 5 latach ogólnego stażu pracy w wysokości 5 %, który będzie wzrastał o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, ponadto pracownikowi samorządowemu przysługują:
c) wynagrodzenie roczne wypłacane w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego; w przypadku nieprzepracowania u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego nabywa się prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy,
d) nagroda jubileuszowa przysługuje po przepracowaniu 20 lat pracy i wypłacana jest co 5 lat do osiągnięcia 45 lat pracy ,
e) z uwagi na czas rozpoczęcia i zakończenia transportu szkolnego ustalana jest jedna przerwa w pracy przeznaczona na odpoczynek w ciągu doby trwająca 2 godziny od 11:00 do 13:00 w dniach od poniedziałku do piątku. Za czas przerwy na odpoczynek przysługuje połowa wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania stawki godzinowej.
4. Praca na przedmiotowym stanowisku jest pracą decyzyjną i związaną z odpowiedzialnością jako kierowca autobusu, wymagającą odpowiednich funkcji psychicznych i motorycznych

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia
1) List motywacyjny,
2) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) Oświadczenia o :
a) niekaralności oraz nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za popełnione przestępstwo na tle seksualnym, o którym mowa w ustawie z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich,
b) posiadaniu obywatelstwa polskiego ,
c) braku przeciwwskazań zdrowotnych i psychologicznych
4) Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe do wykonywania pracy kierowcy autobusu- uprawnienia, w tym: świadectwo kwalifikacji, prawo jazdy , dowód osobisty.

Formularze kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i oświadczeń można pobrać ze strony www.kobylanka.pl umieszczone wraz z ogłoszeniem w aktualnościach.
Osoby spełniające wymogi formalne podczas rozmowy kwalifikacyjnej zobowiązane są do przedstawienia oryginałów dokumentów w celu potwierdzenia przez Komisję Rekrutacyjną danych zawartych w oświadczeniach oraz załączonych kopiach dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe do wykonywania pracy kierowcy autobusu.

Miejsce i termin składania dokumentów:
Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub kuriera na adres Urząd Gminy Kobylanka, ul. Szkolna 12,
73 - 108 Kobylanka lub osobiście w Punkcie Obsługi Interesantów w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,, Kierowca autobusu - dowozy szkolne w terminie do dnia 16.11.2026

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy w Kobylance

NIP: 8541374584

Adres: ul. Szkolna 12, 73-108 Kobylanka, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. Ukończone 23 lata,
3. Posiadanie prawa jazdy kat. D oraz kwalifikacji zawodowych związanych z pracą na stanowisku kierowcy zgodnie z wymogami określonymi w art. 39 a ust.1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym, w szczególności:
* brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy,
* brak przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy, uzyskana kwalifikacja wstępna lub kwalifikacja wstępna przyśpieszona ,
* ukończone szkolenie okresowe,
4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
5. Kandydat nie był karany oraz nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za popełnione przestępstwo na tle seksualnym, o którym mowa w ustawie z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich ,
6. Posiadanie co najmniej wykształcenia zawodowego ,
7. Wysoka kultura osobista , opanowanie, komunikatywność, dyspozycyjność,
8. Wiedza na temat zagadnień mechaniki pojazdowej, umiejętność obsługi pojazdów mechanicznych.

Informacja o warunkach pracy:
1. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym, w dniach od poniedziałku do piątku . W okresie roku szkolnego stosowany jest przerywany system czasu pracy do 2 godzin dziennie.
2. Umowa o pracę na czas nieokreślony może zostać poprzedzona umową na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy.
3. Proponowane wynagrodzenie kształtuje się w przedziale finansowym brutto następująco:
a) wynagrodzenie zasadnicze kat. X I od 50 6 0,00 zł do 6 0 00,00 zł,
b) dodatek z tytułu wieloletniej pracy przysługuje pracownikowi po 5 latach ogólnego stażu pracy w wysokości 5 %, który będzie wzrastał o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, ponadto pracownikowi samorządowemu przysługują:
c) wynagrodzenie roczne wypłacane w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego; w przypadku nieprzepracowania u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego nabywa się prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy,
d) nagroda jubileuszowa przysługuje po przepracowaniu 20 lat pracy i wypłacana jest co 5 lat do osiągnięcia 45 lat pracy ,
e) z uwagi na czas rozpoczęcia i zakończenia transportu szkolnego ustalana jest jedna przerwa w pracy przeznaczona na odpoczynek w ciągu doby trwająca 2 godziny od 11:00 do 13:00 w dniach od poniedziałku do piątku. Za czas przerwy na odpoczynek przysługuje połowa wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania stawki godzinowej.
4. Praca na przedmiotowym stanowisku jest pracą decyzyjną i związaną z odpowiedzialnością jako kierowca autobusu, wymagającą odpowiednich funkcji psychicznych i motorycznych