KIEROWNIK BAZY SPRZĘTOWO-REMONTOWEJ (K/M)

Zakres obowiązków:
Zarządzanie sprzętem
- Nadzorowanie zużycia, konserwacji i naprawy sprzętu oraz pojazdów.
- Opracowywanie i wdrażanie procedur dotyczących obiegu sprzętu.
- Prowadzenie ewidencji sprzętu, w tym jego stanu technicznego oraz lokalizacji.
- Wykonywanie przeglądów okresowych instalacji oraz budynków.
- Prowadzenie dokumentacji sprzętu.
Zarządzanie zespołem
- Kierowanie pracą zespołu pracowników bazy sprzętowej.
- Nadzór nad wykonywanymi pracami przez zespół
- Organizowanie szkoleń i instruktaży dla pracowników.
- Ocena wyników pracy podległych pracowników i prowadzenie rozmów okresowych.
Planowanie i organizacja
- Tworzenie planów zakupowych i modernizacyjnych sprzętu.
- Opracowywanie budżetu bazy sprzętowej oraz kontrolowanie jego realizacji.
- Planowanie harmonogramu i realizacja przeprowadzania przeglądów okresowych i remontów klasowych
maszyn budowlanych oraz jednostek pływających.
- Planowanie i realizacja przeglądów konserwacyjnych oraz przeglądów dozorowych UDT.
- Planowanie i realizacja przeglądów technicznych oraz napraw floty samochodowej.
Koordynacja procesów
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia efektywnego wykorzystania sprzętu.
- Koordynowanie procesu wynajmu, dzierżawy lub zakupu sprzętu.
- Nadzorowanie procesów zwrotu i utylizacji sprzętu.
Monitorowanie i raportowanie
- Analizowanie danych dotyczących wykorzystania sprzętu oraz rekomendowanie działań poprawiających
efektywność.
- Przygotowywanie raportów dotyczących stanu sprzętu, wydajności oraz kosztów.
Zarządzanie bezpieczeństwem:
- Dbanie o zachowanie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze sprzętu.
- Organizowanie i przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa dotyczących sprzętu.
Relacje z dostawcami:
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami.
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z podwykonawcami i stoczniami.
- Negocjowanie warunków umów i kontraktów.
Innowacje i rozwój
- Śledzenie nowości technologicznych i rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań.
- Wdrażanie efektywnych technologii zarządzania sprzętem.
Prowadzenie ewidencji i obsługa sprawozdań na potrzeby BDO, czyli Baza danych o odpadach.
Rozliczanie i zgłaszanie paliwa bezakcyzowego, oraz paliwa akcyzowego:
Dokumentacja: Prowadzenie dokładnej dokumentacji związanej z zakupem i użyciem paliwa
bezakcyzowego, oraz paliwa akcyzowego. Faktury, dowody zakupu oraz inne dokumenty potwierdzające
wykorzystanie paliwa.
Zgłaszanie właściwym organom: składanie odpowiednich deklaracji podatkowych, które będą odnosiły się
do zakupu i użycia paliwa.
Konsultacje z doradcą: Z uwagi na złożoność przepisów dotyczących paliwa bezakcyzowego, zaleca się
konsultację z doradcą podatkowym lub specjalistą ds. prawa podatkowego
Rozliczanie zużytego paliwa jednostek pływających dla celów kontrolnych i księgowych.
Prowadzenie kart drogowych samochodów służbowych dla celów kontrolnych i księgowych.

Wymagania

Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne,
- doświadczenie
- znajomość obsługi komputera,
- dobra organizacja pracy,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,
- samodzielność i doświadczenie w wykonywaniu zadań objętym zakresem umowy,
- prawo jazdy kat. B,
- mile widziana znajomość języka angielskiego,

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kandydaci proszeni są o przesyłanie CV na adres mailowy:
kadry@odra3.com.pl
pbh@odra3.com.pl
W CV proszę zawrzeć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu
prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: PRZEDSIĘBIORSTWO BUDOWNICTWA HYDROTECHNICZNEGO "ODRA 3" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 8520601129

Adres: ul. NADODRZAŃSKA 1, 70-034 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne,
- doświadczenie
- znajomość obsługi komputera,
- dobra organizacja pracy,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,
- samodzielność i doświadczenie w wykonywaniu zadań objętym zakresem umowy,
- prawo jazdy kat. B,
- mile widziana znajomość języka angielskiego,