KIEROWNIK DO SPRAW EKSPLOATACJI SIECI WODNO-KANALIZACYJNEJ I URZĄDZEŃ (K/M)

Zakres podstawowych zadań na w/w stanowisku:
1. Dbałość o utrzymanie w sprawności technicznej urządzeń związanych z produkcją wody oraz sieci wodnej;
2. Dbałość o utrzymanie w sprawności technicznej i zabezpieczenie wszystkich urządzeń związanych z oczyszczaniem ścieków oraz sieci kanalizacyjnych i przepompowni ścieków;
3. Uzgadnianie projektów sieci i przyłączy wodno-kanalizacyjnych;
4. Nadzór nad wydawaniem warunków technicznych na podłączenie do sieci wodnokanalizacyjnej, dokonywanie sprawdzeń, zgodności z warunkami technicznymi nowych i remontowanych przyłączy wodno-kanalizacyjnych;
5. Nadzór i kontrola procesów technologicznych uzdatniania wody oraz oczyszczania ścieków, dotrzymanie parametrów jakościowych i ilościowych, zgodnie z wydanymi pozwoleniami wodno-prawnymi, kontrola aktualności obowiązywania pozwoleń wodnoprawnych na wydobywanie wód oraz zrzut ścieków oczyszczonych wraz z odpowiednim przygotowaniem dokumentacji do ich przedłużenia lub wznowienia.
Odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie sieci wodno-kanalizacyjnej, będącej
zasobach Spółki;
7. Planowanie remontów obiektów wodno-kanalizacyjnych wraz z rozliczeniem poniesionychnakładów wraz z zamówieniami niezbędnych towarów, części oraz wszelkich materiałóweksploatacyjnych urządzeń i sprzętu;
8. Odpowiedzialność za stan i kompletność dokumentacji technicznych realizowanych zadań;
9. Nadzór w zakresie BHP przy wykonywaniu zadań podległych pracowników;
10. Kontrola, koordynacja i nadzór nad pracą podległych pracowników;
11. Nadzór nad powierzonym mieniem;
12. Prowadzenie sprawozdawczości: opłaty za korzystanie ze środowiska, statystyka, wytworzenie odpadów, obsługa systemu BDO;
13. Prowadzenie prawidłowej gospodarki osadowej, w tym terminowe zlecanie badań osadów, gleby;
14. Nadzór aktualnością polis ubezpieczeniowych floty pojazdów oraz majątku Spółki;
15. Wykonywanie innych czynności nie objętych szczególnym zakresem, a zleconych przez przełożonych w ramach świadczenia obowiązku pracy.

Wymagania

Formalne kryteria wyboru kandydata oraz wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530);
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. Wykształcenie wyższe/średnie techniczne, preferowane kierunki budowlane, związane z
budową i eksploatacją urządzeń uzdatniania wody i oczyszczania ścieków oraz sieci
sanitarnych;
4. Co najmniej 5-letni staż pracy, lub prowadzenie własnej działalności gospodarczej;
5. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego
umyślne przestępstwo skarbowe;
6. Brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
7. Nieposzlakowana opinia (dobrze widziane od poprzednich podmiotów zatrudniających);
lub
8. Znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i
zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach wraz z
nowelizacjami, ustawy o utrzymaniu porządku w gminie, prawo wodne, prawo budowlane,
kodeksu postępowania administracyjnego;
9. Posiadanie wiedzy i doświadczenia w pracy przy realizacji i eksploatacji obiektów sieci
infrastrukturalnych oraz wodno-kanalizacyjnych;
10. Doświadczenie w pracy przy zarządzaniu zespołem pracowniczym;
11. Umiejętności planowania, organizowania i nadzoru pracy kierowanym zespołem.

II. Pozostałe kryteria wyboru kandydata:
1. Prawo jazdy minimum kat. B
2. Umiejętności analizy przyczyn, przewidywania skutków oraz rozwiązywania problemów i
inicjowania działań;
3. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
4. Odpowiedzialność, skrupulatność, terminowość, dyspozycyjność, odporność na stres.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny;
2. CV z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w Przedsiębiorstwie Wodno-Kanalizacyjnym
Spółka z o.o. w Czarnem (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. Własnoręcznie podpisane oświadczenia o:
a) Posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
b) Braku skazania prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Osoba wybrana od zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawienia oryginału aktualnegoZapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego;
c) Braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku;
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje;
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż prac.

więcej informacji na stronie : https://pwkczarne.mojbip.pl

Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
1. Dokumenty należy składać listownie bądź osobiście w siedzibie Przedsiębiorstwa WodnoKanalizacyjnego Sp. z o.o. w Czarnem przy ul. Aleja Zwycięzców 1C, 77-330 Czarne w
zamkniętych kopertach opatrzonych napisem: Konkurs na stanowisko Kierownika do
spraw eksploatacji sieci wodo-kanalizacyjnej i urządzeń w PWK Sp. z o.o. w Czarnem" w
terminie do dnia 15.05.2026 do godz. 12.00
2. W przypadku dokumentów złożonych listownie, decyduje data wpływu dokumentów do
siedziby Przedsiębiorstwa Wodno-Kanalizacyjnego Sp. z o.o. w Czarnem;
3. Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, lub bez kompletu wymaganych dokumentów,
nie będą brały udziału w dalszym postepowaniu rekrutacyjnym;
4. Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie o
terminie dalszego etapu rekrutacji;
5. Informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie na tablicy informacyjnej w siedzibie
Przedsiębiorstwa Wodno-Kanalizacyjnego Sp. z o.o. w Czarnem oraz na stronie BIP
Przedsiębiorstwa
6. Dokumenty aplikacyjne, które nie zostaną odebrane w ciągu 1 miesiąca od ogłoszenia
informacji o wyniku naboru, zostaną komisyjnie zniszczone;
7. Prezes Zarządu Przedsiębiorstwa Wodno-Kanalizacyjnego Sp. z o.o. w Czarnem zastrzega
prawo do odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: PRZEDSIĘBIORSTWO WODNO - KANALIZACYJNE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 8431483533

Adres: ul. ALEJA ZWYCIĘZCÓW 1C, 77-330 Czarne, powiat: człuchowski, woj: pomorskie

Formalne kryteria wyboru kandydata oraz wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530);
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. Wykształcenie wyższe/średnie techniczne, preferowane kierunki budowlane, związane z
budową i eksploatacją urządzeń uzdatniania wody i oczyszczania ścieków oraz sieci
sanitarnych;
4. Co najmniej 5-letni staż pracy, lub prowadzenie własnej działalności gospodarczej;
5. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego
umyślne przestępstwo skarbowe;
6. Brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
7. Nieposzlakowana opinia (dobrze widziane od poprzednich podmiotów zatrudniających);
lub
8. Znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i
zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach wraz z
nowelizacjami, ustawy o utrzymaniu porządku w gminie, prawo wodne, prawo budowlane,
kodeksu postępowania administracyjnego;
9. Posiadanie wiedzy i doświadczenia w pracy przy realizacji i eksploatacji obiektów sieci
infrastrukturalnych oraz wodno-kanalizacyjnych;
10. Doświadczenie w pracy przy zarządzaniu zespołem pracowniczym;
11. Umiejętności planowania, organizowania i nadzoru pracy kierowanym zespołem.

II. Pozostałe kryteria wyboru kandydata:
1. Prawo jazdy minimum kat. B
2. Umiejętności analizy przyczyn, przewidywania skutków oraz rozwiązywania problemów i
inicjowania działań;
3. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
4. Odpowiedzialność, skrupulatność, terminowość, dyspozycyjność, odporność na stres.