KIEROWNIK DZIAŁU OŚRODKA WYPOCZYNKOWEGO PAPROCANY (K/M)

Główne obowiązki:
- organizowanie, nadzorowanie i kontrolowanie pracy podległych pracowników
- nadzór nad mieniem powierzonym w ramach prowadzonego Działu
- współudział w tworzeniu planów budżetowych jednostki na kolejne lata oraz nadzór nad realizacją bieżących wydatków podległego Działu
- przygotowywanie wymaganych materiałów i dokumentów do procedury zamówień publicznych oraz wykonywanie obowiązków związanych z ustaleniem wartości zamówienia publicznego w zakresie potrzeb Działu
- przygotowywanie projektów zarządzeń, instrukcji, regulaminów w zakresie prowadzonego Działu i ich aktualizacja
- opracowywanie planów oraz prowadzenie dokumentacji: w zakresie remontów, konserwacji i przeglądów instalacji, urządzeń, przygotowywanie wszelkich rozliczeń i sprawozdań,
- terminowe i prawidłowe przygotowywanie obiektów do działalności, w tym imprez sportowych i rekreacyjnych
- nadzór nad prawidłową realizacją usług Działu, w tym nad administratorami zewnętrznymi
- nadzór nad zgodnością realizowanych usług i czynności z aktualnie obowiązującym cennikiem
- analiza i przygotowywanie nowych propozycji cenowych i kalkulacji kosztów nieujętych w cenniku usług
- nadzór nad prawidłową administracją Działu, w tym racjonalne wykorzystanie i eksploatacja przestrzeni obiektu zgodnie z planem zagospodarowania
- przyjmowanie skarg i wniosków klientów oraz innych osób odwiedzających obiekt (wstępne opiniowanie i przekazywanie dyrektorowi)
- sprawowanie nadzoru nad konserwacją, remontami bieżącymi i kapitalnymi budynków i budowli
- prowadzenie rejestru jednostek pływających po Jeziorze Paprocańskim
- kontrola prawidłowości rozliczeń gotówkowych i innych form płatności w kasie Działu
- nadzór nad gospodarką odpadami dotyczącymi Działu
- zaopatrywanie podległych pracowników w odzież roboczą i ochronną, w środki ochrony osobistej oraz prowadzenie indywidualnych kartotek pracowników
- kontrola faktur za usługi eksploatacyjne w zakresie zgodności merytorycznej i prawidłowości zastosowanych cen w stosunku do zawartych umów na dostarczanie wody i odprowadzanie ścieków, dostarczanie energii elektrycznej, wywóz nieczystości, utrzymywanie czystości na obiekcie itp. oraz kontrola ich realizacji
- współpraca z jednostkami i organami w zakresie zgód wodnoprawnych
- współpraca ze stowarzyszeniami i jednostkami upowszechniania kultury fizycznej w mieście a także z Urzędami i innymi instytucjami w sprawach dotyczących podległych obiektów

Wymagania

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie: wyższe o kierunku: zarządzanie, ekonomia, prawo i administracja
- udokumentowany co najmniej 5 - letni staż pracy
- znajomość ustaw: o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, prawo budowlane, Kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, prawo wodne, o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych
- znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
- prawo jazdy kat. B
- nieposzlakowana opinia
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP
- dla obywateli z innych państw wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona stosownym dokumentem

Wymagania dodatkowe:
- umiejętność stosowania przepisów i ich interpretacja
- dyspozycyjność
- komunikatywność
- kreatywność
- umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
- umiejętność pracy w zespole oraz umiejętność zarządzania zespołem ludzi
- odpowiedzialność i dokładność
- zdolności analityczne
- odporność na stres

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- podpisany list motywacyjny
- kopie dokumentów potwierdzających:
- wykształcenie
- staż pracy
- dodatkowe kwalifikacje
- oświadczenie kandydata o:
- korzystaniu w pełni z praw cywilnych i obywatelskich
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych
- tym, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych , dobrowolnie podanych w ofercie pracy, innych niż wskazane w art. 22 Kodeksu pracy, w celu przeprowadzenia rekrutacji
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.

Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 3 lipca 2026 roku w formie pisemnej w siedzibie Tyskiego Zakładu Usług Komunalnych w Tychach ul. Budowlanych 43 lub pocztą na adres Zakładu z dopiskiem TZUK.DP.110.2.2026 KIEROWNIK DZIAŁU OŚRODKA WYPOCZYNKOWEGO PAPROCANY.

Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć z tłumaczeniem na język polski.
Aplikacje, które wpłyną do Zakładu po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane.
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres do dnia 3 lipca 2026 roku.


Inne informacje:
Osoby spełniające wymagania formalno prawne podane w ogłoszeniu o naborze zostaną zakwalifikowane do dalszego etapu postępowania. Informację o zakwalifikowaniu należy uzyskać pod numerem telefonu (32) 438 22 04 trzeciego dnia po zakończeniu naboru ofert.
Miejsce i termin postępowania konkursowego zostaną podane na stronie Biuletynu Informacji Publicznej https://tzuk.bip.gov.pl/praca/ i na tablicy ogłoszeń znajdującej się w korytarzu na parterze siedziby Tyskiego Zakładu Usług Komunalnych w Tychach.

Przy naborze na wyżej wymienione stanowisko urzędnicze obowiązują techniki naboru:
- test merytoryczny
- rozmowa kwalifikacyjna

Uwaga: Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu na stanowisku Kierownika w Dziale Ośrodka Wypoczynkowego Paprocany można uzyskać pod numerem telefonu (32) 438 22 04.

Kandydaci, którzy nie zostali wybrani mogą odebrać swoje dokumenty aplikacyjne w terminie 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury zgodnie z Zarządzaniem Nr 10/2018 Dyrektora Tyskiego Zakładu Usług Komunalnych w Tychach z dnia 14 maja 2018r. w sprawie przechowywania i niszczenia dokumentów aplikacyjnych:
https://tzuk.bip.gov.pl/prawo-i-prace-legislacyjne/przechowywanie-i-niszczenie-dokumentow-aplikacyjnych-w-tzuk.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - https://tzuk.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-kierownik-w-dziale-osrodka-wypoczynkowego-paprocany.html

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: TYSKI ZAKŁAD USŁUG KOMUNALNYCH W TYCHACH

NIP: 6462713298

Adres: ul. Budowlanych 43, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie: wyższe o kierunku: zarządzanie, ekonomia, prawo i administracja
- udokumentowany co najmniej 5 - letni staż pracy
- znajomość ustaw: o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, prawo budowlane, Kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, prawo wodne, o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych
- znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
- prawo jazdy kat. B
- nieposzlakowana opinia
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP
- dla obywateli z innych państw wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona stosownym dokumentem

Wymagania dodatkowe:
- umiejętność stosowania przepisów i ich interpretacja
- dyspozycyjność
- komunikatywność
- kreatywność
- umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
- umiejętność pracy w zespole oraz umiejętność zarządzania zespołem ludzi
- odpowiedzialność i dokładność
- zdolności analityczne
- odporność na stres