KIEROWNIK FILII NR 1 ŻŁOBKA MIEJSKIEGO W TYCHACH (K/M)

Główne obowiązki:
* organizowanie i nadzór prawidłowego funkcjonowania filii Żłobka oraz kierowanie w każdym z obszarów działalności placówki z uwzględnianiem standardów opieki nad dziećmi do lat 3;
* prowadzenie procesu rekrutacji dzieci do filii Żłobka i dokumentacji z tym związanej;
* dysponowanie w ramach udzielonych uprawnień środkami finansowymi i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe, zgodne z obowiązującymi przepisami wydatkowanie;
* organizacja i nadzór nad bezpiecznymi i higienicznymi warunkami dla dzieci oraz pracy podległego personelu, w tym nadzór nad przestrzeganiem procedur bezpieczeństwa i higieny, instrukcji sanitarnych i przeciwpożarowych;
* wykonywanie czynności związanych ze stosunkiem pracy podległego personelu w zakresie posiadanych upoważnień/pełnomocnictw;
* budowanie pozytywnego wizerunku Żłobka oraz realizacja standardów opieki w żłobku oraz zgłaszanie wniosków w tym zakresie, w tym współpraca i komunikacja z rodzicami/opiekunami prawnymi oraz lokalnymi partnerami;
* nadzór nad sprawowaniem właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej, opiekuńczo wychowawczej nad dziećmi uwzględniającej rozwój psychomotoryczny, właściwy dla ich wieku;
*odpowiedzialność za organizację żywienia zgodnie z wymogami sanitarnymi i dietetycznymi dziecka;
* nadzór i dbałość o mienie Żłobka i jego prawidłowe wykorzystywanie;
* terminowe i rzetelne realizowanie zadań w tym sporządzanie sprawozdawczości.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
* wykształcenie wyższe i min. 3-letnie doświadczenie w pracy z dziećmi lub co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
* obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP;
* pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
* niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
* pełna władza rodzicielska;
* wypełnianie obowiązku alimentacyjnego jeżeli został on nałożony na kandydata;
* znajomość aktów prawnych dotyczących opieki nad dziećmi do lat 3 , prawa pracy, finansów publicznych, zamówień publicznych, postępowania administracyjnego, ochrony danych osobowych, przepisów bhp i ppoż.;
* obsługa komputera w zakresie MS Office;
* prawo jazdy kat. B.
Wymagania dodatkowe:
* umiejętność kierowania pracą zespołu;
* umiejętność podejmowania decyzji i wytyczania priorytetów;
* umiejętność rozwiązywania problemów;
* zdolności organizacyjne;
* komunikatywność;
* sumienność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków, terminowość;
* opanowanie w sytuacjach stresowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
* podpisany odręcznie list motywacyjny;
* kopie dokumentów potwierdzających: wymagane wykształcenie; wymagane doświadczenie w pracy z dziećmi; posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
* kopia dokumentu poświadczającego obywatelstwo polskie lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
* podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
* podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
* kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych;
* osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego;
* osoba wybrana do zatrudnienia podlega procedurze sprawdzenia w Krajowy rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym;
* podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
* podpisane oświadczenie, że kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
* oświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
* potwierdzenie poprzez złożenie czytelnego podpisu i opatrzenia datą zapoznania się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych.
Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z napisem nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: KIEROWNIK FILII NR 1 ŻŁOBKA MIEJSKIEGO W TYCHACH, osobiście lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres - Żłobek Miejski w Tychach, 43-100 Tychy, ul. Fitelberga 4, w terminie do 10 czerwca 2026 r.
Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Za termin złożenia (również za pośrednictwem operatora pocztowego) uznaje się datę faktycznego wpływu kompletu dokumentów aplikacyjnych do Żłobka Miejskiego w Tychach.
Inne informacje:
Postępowanie rekrutacyjne przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna. O terminie i miejscu postępowania kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Przy naborze na wolne stanowisko urzędnicze przewiduje się zastosowanie techniki naboru: test sprawdzający umiejętności w zakresie wiedzy zawodowej oraz rozmowa kwalifikacyjna.
Oferty, które nie spełniają warunków formalnoprawnych zostaną komisyjnie zniszczone.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - https://zlobekmiejskiwtychach.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze.html

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Żłobek Miejski w Tychach

NIP: 6462909920

Adres: ul. Fitelberga 4, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie

Wymagania niezbędne:
* wykształcenie wyższe i min. 3-letnie doświadczenie w pracy z dziećmi lub co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
* obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP;
* pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
* niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
* pełna władza rodzicielska;
* wypełnianie obowiązku alimentacyjnego jeżeli został on nałożony na kandydata;
* znajomość aktów prawnych dotyczących opieki nad dziećmi do lat 3 , prawa pracy, finansów publicznych, zamówień publicznych, postępowania administracyjnego, ochrony danych osobowych, przepisów bhp i ppoż.;
* obsługa komputera w zakresie MS Office;
* prawo jazdy kat. B.
Wymagania dodatkowe:
* umiejętność kierowania pracą zespołu;
* umiejętność podejmowania decyzji i wytyczania priorytetów;
* umiejętność rozwiązywania problemów;
* zdolności organizacyjne;
* komunikatywność;
* sumienność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków, terminowość;
* opanowanie w sytuacjach stresowych.