KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WIDAWIE K/M

1. Kierowanie GOPS oraz reprezentowanie go na zewnątrz;
2. Realizacja celów i zadań zgodnie ze statutem oraz przepisami w tym zakresie;
3. Prowadzenie wszystkich spraw wynikających z obowiązujących przepisów prawa, w tym
wykonywanie wszystkich czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników GOPS;
4. Odpowiedzialność za całokształt zadań oraz prowadzenie gospodarki finansowej GOPS;
5. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez
GOPS;
6. Składanie Radzie Gminy corocznych sprawozdań z działalności GOPS oraz przedstawienie
potrzeb w zakresie pomocy społecznej;
7. Przygotowanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji
społecznej i demograficznej;
8. Przygotowanie i realizacja dokumentów strategicznych GOPS w szczególności strategii i
programów;
9. Realizacja przez GOPS zadań własnych gminy i zadań zleconych z zakresu administracji
rządowej;
10. Organizacja pracy GOPS na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne
wykonywanie zadań;
11. Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach określonych w ustawie o pomocy
społecznej oraz w pozostałych sprawach przekazywanych GOPS, na podstawie wydanych w
tym zakresie upoważnień;
12. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym GOPS oraz przestrzeganie
dyscypliny finansów publicznych;
13. Pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych;
14. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom
potrzebującym.
15. Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami
w celu realizacji zadań społecznych;
16. Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOPS;
17. Przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz innych materiałów przedkładanych
organom Gminy;
18. Wdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych zapewniających zgodność
przetwarzania danych osobowych przez GOPS z przepisami o ochronie danych osobowych;
19. Prowadzenie dokumentacji przewidzianej odrębnymi przepisami oraz wytycznymi;
20. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Widawa, zgodnych
z kompetencjami i zakresem działalności GOPS;
21. Zakres obowiązków obejmuje również wykonywanie czynności poza siedzibą GOPS - na
terenie Gminy, w sytuacjach wymagających dokonania ustaleń lub załatwienia sprawy
w określonym miejscu w Gminie.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo kraju należącego do Unii Europejskiej lub innego
państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej
Polskiej;
2) w przypadku cudzoziemca - znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach
określonych w art. 5 ust 2 i 3 ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (Dz.U. z
2026 r. poz. 590);
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe, w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;
6) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z
dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej;
7) doświadczenie zawodowe w pracy w administracji rządowej lub samorządowej staż pracy
5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej - zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy
z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
8) niekaralność - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem
środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004
r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz.
104);
10) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
11) znajomość regulacji prawnych w zakresie zadań gminnego ośrodka pomocy społecznej,
w szczególności ustaw: o pomocy społecznej, świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom
uprawnionym do alimentów, o Karcie Dużej Rodziny, o wsparciu rodziny i pieczy zastępczej,
o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem,
o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, kodeks rodzinny i opiekuńczy, kodeks
postępowania administracyjnego, ochrona danych osobowych oraz dostępie do informacji
publicznej.
Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność zarzadzania zasobami ludzkimi,
2. umiejętność podejmowania decyzji,
3. umiejętność praktycznego stosowania przepisów,
4. umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych,
5. umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych,
6. predyspozycje osobowościowe: kreatywność, umiejętność pracy w zespole i łagodzenia
sporów wewnątrz zespołu, dobra organizacja pracy, umiejętność prowadzenia spotkań i
wystąpień publicznych, komunikatywność, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność,
sumienność, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura
osobista,
7. biegła obsługa komputera, w tym MS Office,
8. doświadczenie w zarządzaniu gospodarką finansową w jednostkach sektora finansów
publicznych,
9. odporność na stres,
10. prawo jazdy kat. B.
V. Warunki pracy:
1. budynek piętrowy (brak windy

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: dokumenty wymagane umieszczone na stronie bip.widawa.pl w zakładce praca.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - bip.widawa.pl zakładka praca

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Widawa

NIP: 8311428282

Adres: ul. Rynek Tadeusza Kościuszki 10, 98-170 Widawa, powiat: łaski, woj: łódzkie

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo kraju należącego do Unii Europejskiej lub innego
państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej
Polskiej;
2) w przypadku cudzoziemca - znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach
określonych w art. 5 ust 2 i 3 ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (Dz.U. z
2026 r. poz. 590);
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe, w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;
6) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z
dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej;
7) doświadczenie zawodowe w pracy w administracji rządowej lub samorządowej staż pracy
5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej - zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy
z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
8) niekaralność - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem
środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004
r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz.
104);
10) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
11) znajomość regulacji prawnych w zakresie zadań gminnego ośrodka pomocy społecznej,
w szczególności ustaw: o pomocy społecznej, świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom
uprawnionym do alimentów, o Karcie Dużej Rodziny, o wsparciu rodziny i pieczy zastępczej,
o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem,
o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, kodeks rodzinny i opiekuńczy, kodeks
postępowania administracyjnego, ochrona danych osobowych oraz dostępie do informacji
publicznej.
Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność zarzadzania zasobami ludzkimi,
2. umiejętność podejmowania decyzji,
3. umiejętność praktycznego stosowania przepisów,
4. umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych,
5. umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych,
6. predyspozycje osobowościowe: kreatywność, umiejętność pracy w zespole i łagodzenia
sporów wewnątrz zespołu, dobra organizacja pracy, umiejętność prowadzenia spotkań i
wystąpień publicznych, komunikatywność, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność,
sumienność, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura
osobista,
7. biegła obsługa komputera, w tym MS Office,
8. doświadczenie w zarządzaniu gospodarką finansową w jednostkach sektora finansów
publicznych,
9. odporność na stres,
10. prawo jazdy kat. B.
V. Warunki pracy:
1. budynek piętrowy (brak windy