KIEROWNIK/ KIEROWNICZKA REFERATU GOSPODARKI KOMUNALNEJ

1) organizacja pracy Referatu Gospodarki Komunalnej;
2) zapewnienie prawidłowej i terminowej realizacji zadań Referatu Gospodarki
Komunalnej;
3) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem i stosowaniem przepisów
prawnych przez podległych pracowników;
4) sprawowanie nadzoru nad powierzonym mieniem;
5) sprawowanie nadzoru nad prawidłowym obiegiem, ewidencją
i przechowywaniem dokumentów i pism wpływających do Referatu
Gospodarki Komunalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
6) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przez pracowników tajemnicy
służbowej;
7) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów
dotyczących ochrony danych osobowych oraz ochrony informacji
niejawnych;
8) sprawowanie nadzoru nad utrzymaniem aktualności informacji
umieszczonych w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie internetowej
oraz tablicy ogłoszeń w zakresie działania Referatu Gospodarki Komunalnej;
9) przeprowadzanie kontroli wewnętrznej Referatu Gospodarki Komunalnej;
10) udostępnianie dokumentacji z zakresu działania Referatu Gospodarki
Komunalnej organom kontroli zewnętrznej i wewnętrznej.
11) prowadzenie spraw w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę
lub zbiorowego odprowadzania ścieków;
12) wydawanie warunków technicznych przyłączenia do sieci wodociągowej
i kanalizacyjnej;
13) uzgadnianie dokumentacji przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych;
14) nadzór nad dokonywaniem odbiorów przyłączy wodociągowych
i kanalizacyjnych;
15) przygotowywanie umów w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania
ścieków;
16) nadzór nad eksploatacją i obsługą Oczyszczalni Ścieków, przepompowni
oraz sieci kanalizacyjnej;
17) nadzór nad eksploatację i obsługą stacji uzdatniania wody, stacji stabilizująco-
uzupełniającej oraz sieci wodociągowej;
18) zapewnienie ciągłości dostawy wody do odbiorców;
19) zapewnienie ciągłości odprowadzania ścieków;
20) zapewnienie należytej jakości dostarczanej wody i odprowadzanych ścieków;
21) prowadzenia regularnej wewnętrznej kontroli jakości wody;
22) przestrzeganie systematycznego zlecania badań wody;
23) zlecanie przeprowadzania analiz ścieków;
24) prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych oraz przydomowych
oczyszczalni ścieków;
25) przygotowywanie umów w zakresie opróżniania zbiorników
bezodpływowych lub osadników w instalacjach przydomowych oczyszczalni
ścieków i transportu nieczystości ciekłych;
26) przygotowywanie dokumentacji w zakresie ustalania taryf i opłat za usługi
w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków;
27) nadzór w zakresie obsługi Punktu Selektywnej Zbiórki Odpadów
Komunalnych
------------------------------------------------------------------------------------------------------
Szczegółowe informacje o ofercie pracy znajdują się na stronie Urzędu Gminy Świedziebnia: https://www.bip.swiedziebnia.pl/index.php?idg=4&id=493&x=20&y=6

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe na kierunku administracja, ochrona środowiska lub zarządzanie;
6) posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3-letniego
stażu pracy w administracji samorządowej;
7) prawo jazdy kat. B;
8) znajomość przepisów z zakresu samorządu gminnego, zbiorowego
zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków oraz utrzymania
czystości i porządku w gminach.

Wymagania dodatkowe:
1) znajomość obsługi komputera i programów pakietu MS Office;
2) doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników;
3) rzetelność, wysoka kultura osobista, komunikatywność;
4) zdolność podejmowania decyzji.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia;
Godziny pracy:
- pon., śr., czw. 07:20 - 15.20
- wt. 07:20 - 16:00
- pt. 07:10 - 14:30

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej;
2) list motywacyjny;
3) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
4) kopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
5) kwestionariusz osobowy dla kandydatów do pracy;
6) oświadczenia dotyczące spełnienia przez kandydata wymagań niezbędnych określonych w punkcie 1 ppkt 1 4 ogłoszenia;
7) oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B;
8) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu;
9) kopia dokumentu potwierdzającego orzeczony stopień niepełnosprawności,
w przypadku składania aplikacji przez osobę niepełnosprawną.
Dokumenty aplikacyjne:
- życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- kopia dokumentu potwierdzającego orzeczony stopień niepełnosprawności, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Świedziebnia oraz podpisem kandydata.
W przypadku nieumieszczenia w/w klauzuli na wskazanych dokumentach, oferta nie będzie mogła być rozpatrywana z uwagi na brak zgody kandydata na przetwarzanie danych osobowych.

Dodatkowe dokumenty:
Poświadczenia (zaświadczenia, certyfikaty itp.) posiadanych przez kandydata innych kwalifikacji, uprawnień i umiejętności.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie opatrzonej dopiskiem:
dotyczy naboru na stanowisko Kierownika/Kierowniczki Referatu Gospodarki
Komunalnej w Urzędzie Gminy Świedziebnia osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy (pokój nr 14) lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy
Świedziebnia, Świedziebnia 92A, 87-335 Świedziebnia w terminie do dnia 23 marca 2026 r.
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy w Świedziebni

NIP: 8741287045

Adres: 87-335 Świedziebnia 92A, powiat: brodnicki, woj: kujawsko-pomorskie

Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie;

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo

ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4) nieposzlakowana opinia;

5) wykształcenie wyższe na kierunku administracja, ochrona środowiska lub zarządzanie;

6) posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3-letniego

stażu pracy w administracji samorządowej;

7) prawo jazdy kat. B;

8) znajomość przepisów z zakresu samorządu gminnego, zbiorowego

zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków oraz utrzymania

czystości i porządku w gminach.



Wymagania dodatkowe:

1) znajomość obsługi komputera i programów pakietu MS Office;

2) doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników;

3) rzetelność, wysoka kultura osobista, komunikatywność;

4) zdolność podejmowania decyzji.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia;

Godziny pracy:

- pon., śr., czw. 07:20 - 15.20

- wt. 07:20 - 16:00

- pt. 07:10 - 14:30