KIEROWNIK / KIEROWNICZKA W REFERACIE DS. INWENTARYZACJI

- Bliższe informacje na: cuwkatowice.bip.gov.pl

- Osoba zatrudniona na wyżej wymienionym stanowisku będzie odpowiedzialna w szczególności za:
1. nadzorowanie pracy podległych pracowników Referatu ds. Inwentaryzacji, w tym organizowanie pracy zespołu, przydzielanie zadań oraz rozliczanie wykonania powierzonych obowiązków;
2. planowanie, organizowanie i rozliczanie procesów inwentaryzacji w CUW Katowice oraz jednostkach obsługiwanych przez CUW Katowice, w tym inwentaryzacji rocznych, zdawczo-odbiorczych i doraźnych, przeprowadzanych w formie weryfikacji stanów ewidencyjnych oraz spisów z natury;
3. analizę dokumentacji inwentaryzacyjnej, ustalanie przyczyn powstania różnic inwentaryzacyjnych, prowadzenie postępowań wyjaśniających oraz formułowanie wniosków dotyczących ich rozliczenia;
4. opracowywanie i aktualizację regulacji wewnętrznych dotyczących procesów inwentaryzacyjnych oraz inicjowanie działań zmierzających do optymalizacji i automatyzacji tych procesów.

- Informacja o warunkach pracy:
1. wymiar czasu pracy - 1 etat,
2. praca od poniedziałku do piątku w godz. od 7:30 - 15:30,
3. praca od 01.03.2026 r. po rozstrzygnięciu naboru,
4. miejsce pracy Katowice, ul. Graniczna 27, teren miasta Katowice,
5. praca zarówno w siedzibie jak i w terenie, wymaga przemieszczania się pomiędzy jednostkami na terenie miasta Katowice,
6. wynagrodzenie 7 230 zł + dodatek stażowy do 20% płacy zasadniczej + dodatek funkcyjny w wysokości 600 zł.,
7. Centrum Usług Wspólnych nie zapewnia zatrudnienia w warunkach zakładu pracy chronionej.

Naszym pracownikom zapewniamy wprowadzenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania naszej jednostki.

Naszym pracownikom oferujemy:
1. stabilne wynagrodzenie,
2. dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
4. nagrody jubileuszowe,
5. możliwość udziału w kursach, szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
6. świadczenia z funduszu socjalnego (dofinansowanie do wypoczynku, do zielonej szkoły, świadczenia świąteczno-noworoczne dla dzieci),
7. grupowe ubezpieczenie na zdrowie i życie,
8. możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
9. możliwość uczestnictwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej pozwalające na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych,
10. lokalizację z dogodnym połączeniem komunikacyjnym,
11. bezpłatny parking.

Wymagania

Wymagania niezbędne
o charakterze formalnym
1. wykształcenie wyższe w zakresie: administracja, finanse i rachunkowość, ekonomia, prawo lub inne kierunki pokrewne, których program obejmował zagadnienia z zakresu finansów, rachunkowości lub administracji publicznej;
2. udokumentowane minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe (staż pracy) na stanowiskach związanych z obszarem finansowo-księgowym, w szczególności obejmujących: ewidencję księgową, rozliczenia finansowe, gospodarkę majątkiem lub inwentaryzację, z czego co najmniej 2 lata stanowi doświadczenie w pełnieniu funkcji kierowniczych, obejmujące organizację pracy zespołu, nadzór nad realizacją zadań lub koordynację procesów;
3. posiadanie obywatelstwa polskiego;
4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonej ofercie, w zakresie wykraczającym poza obowiązek wynikający z przepisów prawa.

wymagania pozostałe
1. Znajomość przepisów prawa:
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135, t.j.),
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1483, t.j.),
- ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120, t.j.),
- rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1864),
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691, t.j.);
2. Umiejętności:
- umiejętność stosowania przepisów prawa;
- umiejętność analitycznego myślenia;
- umiejętność opracowywania i stosowania dokumentacji wewnętrznej;
- umiejętność organizowania pracy własnej i zespołowej;
- umiejętność rozwiązywania problemów;
- umiejętność pracy pod presją terminów;
- umiejętność łatwego komunikowania się i współpracy;
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz sprawnego posługiwania się pakietem MS Office.
3. Cechy osobowościowe:
- odpowiedzialność;
- rzetelność i dokładność;
- samodzielność;
- terminowość;
- odporność na stres;
- sumienność.

Wymagania dodatkowe (preferowane):
1. ukończone studia podyplomowe, kursy lub szkolenia z zakresu ewidencji majątku, wyceny, rachunkowości lub gospodarowania zasobami;
2. umiejętność obsługi programów informatycznych i narzędzi służących do prowadzenia ewidencji składników majątkowych;
3. minimum 1 rok doświadczenia zawodowego zdobytego w jednostkach sektora finansów publicznych;
4. doświadczenie we współpracy z organami kontroli lub audytu.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Aplikacje należy:
Dostarczyć w opisanej kopercie do kancelarii pokój 0.43 lub 0.44 w godz. od 7.30 15.30 lub wysłać pocztą na adres pracodawcy.

Termin składania dokumentów do 20.02.2026 r. do 15.30

Bliższe informacje na http://cuwkatowice.bip.gov.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: Termin składania dokumentów do 20.02.2026 r. do 15.30, Godziny : 9:00-15:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KATOWICACH

NIP: 9542223043

Adres: Graniczna 27, 40-017 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Wymagania niezbędne

o charakterze formalnym

1. wykształcenie wyższe w zakresie: administracja, finanse i rachunkowość, ekonomia, prawo lub inne kierunki pokrewne, których program obejmował zagadnienia z zakresu finansów, rachunkowości lub administracji publicznej;

2. udokumentowane minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe (staż pracy) na stanowiskach związanych z obszarem finansowo-księgowym, w szczególności obejmujących: ewidencję księgową, rozliczenia finansowe, gospodarkę majątkiem lub inwentaryzację, z czego co najmniej 2 lata stanowi doświadczenie w pełnieniu funkcji kierowniczych, obejmujące organizację pracy zespołu, nadzór nad realizacją zadań lub koordynację procesów;

3. posiadanie obywatelstwa polskiego;

4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

5. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonej ofercie, w zakresie wykraczającym poza obowiązek wynikający z przepisów prawa.



wymagania pozostałe

1. Znajomość przepisów prawa:

- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135, t.j.),

- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1483, t.j.),

- ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120, t.j.),

- rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1864),

- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691, t.j.);

2. Umiejętności:

- umiejętność stosowania przepisów prawa;

- umiejętność analitycznego myślenia;

- umiejętność opracowywania i stosowania dokumentacji wewnętrznej;

- umiejętność organizowania pracy własnej i zespołowej;

- umiejętność rozwiązywania problemów;

- umiejętność pracy pod presją terminów;

- umiejętność łatwego komunikowania się i współpracy;

- umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz sprawnego posługiwania się pakietem MS Office.

3. Cechy osobowościowe:

- odpowiedzialność;

- rzetelność i dokładność;

- samodzielność;

- terminowość;

- odporność na stres;

- sumienność.



Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. ukończone studia podyplomowe, kursy lub szkolenia z zakresu ewidencji majątku, wyceny, rachunkowości lub gospodarowania zasobami;

2. umiejętność obsługi programów informatycznych i narzędzi służących do prowadzenia ewidencji składników majątkowych;

3. minimum 1 rok doświadczenia zawodowego zdobytego w jednostkach sektora finansów publicznych;

4. doświadczenie we współpracy z organami kontroli lub audytu.