KIEROWNIK KLUBU MALUCHA WE WRZEŚNI (K,M)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
• organizowanie, nadzorowanie i kierowanie działalnością Klubu,
• zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania, w tym reprezentowanie go na zewnątrz;
• realizowanie zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa, a w szczególności w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
• prowadzenie procesu rekrutacji pracowników oraz dzieci i związanej z tym dokumentacji;
• wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do zatrudnionych pracowników;
• zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci;
• zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa oraz właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej i opiekuńczo-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
• nadzorowanie .....

Wymagania

UWAGA !!!! szcegóły ofery oraz dokumenty do pobrania na stronie BIP UMiG Września: https://bip.wrzesnia.pl/?bip=2&cid=272&id=14748
posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych na tym stanowisku, tj. zgodnie z art. 16 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3:
znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny oraz CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej.
2. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie – wzór.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie lub/oraz wymagane kwalifikacje określone w pkt. 9-13.
4. Kserokopie świadectw pracy.
5. Oświadczenia kandydata o:
a) rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi wzór,
b) braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej wzór,
c) wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd wzór,
d) posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych oraz braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wzór,
e) oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484) i aktualnie nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o naruszenie dyscypliny finansów publicznych wzór,
f) stanie zdrowia pozwalającym na pracę na stanowisku kierowniczym wzór,
g) niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym wzór (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy).
6. Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury naboru w Urzędzie Miasta i Gminy Września, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych wzór.
7. Podpisana informacja o zapoznaniu się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych Urzędu Miasta i Gminy we Wrześni wzór.
8. Kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych.

Termin i miejsce składania dokumentów.

1. W siedzibie Urzędu Miasta i Gminy we Wrześni, ul. Ratuszowa 1, 62-300 Września w Biurze Obsługi Interesanta (parter budynku) w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
Oferta na stanowisko Kierownika Klubu Malucha we Wrześni .
2. Przesłać na adres korespondencyjny Urzędu Miasta i Gminy we Wrześni, ul. Ratuszowa 1, 62-300 Września.
3. Pocztą elektroniczną na adres e-mail: oswiata.kadry@wrzesnia.pl
4. Oferty wraz z kompletem wymaganych dokumentów należy składać w terminie do 1 czerwca 2026 r. (terminem wiążącym jest data faktycznego wpływu do urzędu).

Aplikacje niekompletne, niespełniające wymagań niezbędnych i złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Informuje się, że w Urzędzie Miasta i Gminy we Wrześni obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych.

Dodatkowych informacji dotyczących naboru udziela Pani Marta Grycel, nr telefonu: (061) 640-39-00

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: UWAGA !!!!
szczegóły oferty na stronie BIP UMiG Września https://bip.wrzesnia.pl/?bip=2&cid=272&id=14748

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy we Wrześni

NIP: 7891001386

Adres: ul. Ratuszowa 1, 62-300 Września, powiat: wrzesiński, woj: wielkopolskie

UWAGA !!!! szcegóły ofery oraz dokumenty do pobrania na stronie BIP UMiG Września: https://bip.wrzesnia.pl/?bip=2&cid=272&id=14748
posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych na tym stanowisku, tj. zgodnie z art. 16 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3:
znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny oraz CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej.
2. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie – wzór.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie lub/oraz wymagane kwalifikacje określone w pkt. 9-13.
4. Kserokopie świadectw pracy.
5. Oświadczenia kandydata o:
a) rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi wzór,
b) braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej wzór,
c) wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd wzór,
d) posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych oraz braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wzór,
e) oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484) i aktualnie nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o naruszenie dyscypliny finansów publicznych wzór,
f) stanie zdrowia pozwalającym na pracę na stanowisku kierowniczym wzór,
g) niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym wzór (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy).
6. Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury naboru w Urzędzie Miasta i Gminy Września, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych wzór.
7. Podpisana informacja o zapoznaniu się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych Urzędu Miasta i Gminy we Wrześni wzór.
8. Kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych.

Termin i miejsce składania dokumentów.

1. W siedzibie Urzędu Miasta i Gminy we Wrześni, ul. Ratuszowa 1, 62-300 Września w Biurze Obsługi Interesanta (parter budynku) w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
Oferta na stanowisko Kierownika Klubu Malucha we Wrześni .
2. Przesłać na adres korespondencyjny Urzędu Miasta i Gminy we Wrześni, ul. Ratuszowa 1, 62-300 Września.
3. Pocztą elektroniczną na adres e-mail: oswiata.kadry@wrzesnia.pl
4. Oferty wraz z kompletem wymaganych dokumentów należy składać w terminie do 1 czerwca 2026 r. (terminem wiążącym jest data faktycznego wpływu do urzędu).

Aplikacje niekompletne, niespełniające wymagań niezbędnych i złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Informuje się, że w Urzędzie Miasta i Gminy we Wrześni obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych.

Dodatkowych informacji dotyczących naboru udziela Pani Marta Grycel, nr telefonu: (061) 640-39-00