KIEROWNIK (K/M) DZIAŁU ADMINISTRACYJNO-GOSPODARCZEGO

1) opracowywanie projektów regulaminów, zarządzeń i poleceń wewnętrznych,
2) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem zamówień publicznych oraz sporządzanie
sprawozdań z udzielonych zamówień publicznych,
3) sporządzanie projektów umów i zamówień wchodzących w zakres realizacji zadań Domu,
ze szczególnym uwzględnieniem przepisów ustawy prawo zamówień publicznych,
4) zapewnienie niezbędnych warunków technicznych do prawidłowego funkcjonowania Domu,
5) przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji zadań związanych z realizacją inwestycji
i remontów,
6) obsługa programu rVat,
7) obsługa systemu BDO,
8) wystawianie not księgowych, dotyczących odpłatności gmin za pobyt w DPS mieszkańców
pochodzących z ich terenu,
9) prowadzenie książki obiektu budowlanego zgodnie z obowiązującymi przepisami,
10) przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji kadrowej dot. m.in. zakresów czynności
pracowników, miesięcznych harmonogramów czasu pracy, dokumentacji pomocniczej
do naliczanie wynagrodzeń pracownikom,
11) prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem osób na staż i współpraca w tym zakresie
z Powiatowym Urzędem Pracy,
12) prowadzenie ewidencji delegacji służbowych,
13) nadzór nad prawidłową realizacją zadań merytorycznych podległych pracowników wynikających
z Regulaminu Organizacyjnego DPS,
14) zapewnienie prawidłowego funkcjonowania podległych stanowisk oraz zapewnienie
im odpowiednich materiałów i środków niezbędnych do wykonywania pracy.

Wymagania

Wymagania niezbędne dla kandydatów:
1) wykształcenie wyższe (rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem,
o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym
i nauce, w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku) oraz 4 letni staż pracy,
2) posiada obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych,
3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) cieszy się nieposzlakowana opinią,
6) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:
1) znajomość ustawy o samorządzie powiatowym oraz przepisów prawa niezbędnych przy
wykonywaniu powierzonego zakresu czynności,
2) znajomość zadań oraz specyfiki funkcjonowania domu pomocy społecznej,
3) mile widziane doświadczenie w administracji samorządowej,
4) sumienność, rzetelność, odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań, obowiązkowość,
5) wysoka kultura osobista,
6) dobra, praktyczna znajomość obsługi komputera.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) pełny wymiar czasu pracy, tj. 40-godzin tygodniowo,
2) praca posiada charakter administracyjno-biurowy,
3) praca wiąże się z bezpośrednim kontaktem i obsługą mieszkańców Domu,
4) pracownicy nie są narażeni na występowanie uciążliwych i szkodliwych czynników,
5) na stanowisku wykorzystywany jest niezbędny sprzęt komputerowy i biurowy,
6) nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostęp do budynku

Dodatkowe informacje:
1) brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym lub kwestionariuszu będzie uznany za
brak spełnienia wymagań formalnych,
2) prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia
kandydata na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze,
3) informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej /www.bip.wrzesnia.powiat.pl/ w zakładce Jednostki organizacyjne powiatu, Dom
Pomocy Społecznej we Wrześni, Ogłoszenia i komunikaty oraz na tablicy informacyjnej Domu
Pomocy Społecznej we Wrześni,
4) wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych - na podstawie art. 21 ust. 2e pkt 1 ustawy
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - Dom Pomocy
Społecznej zwolniony jest z wpłat na PFRON (Dz.U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: UWAGA II SZCZEGÓŁY OFERTY NA STRONIE http://dpswrzesnia.pl/wp-content/uploads/2026/02/Og%C5%82oszenie-o-naborze.pdf
1) CV,
2) list motywacyjny,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
5) kopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje zawodowe (certyfikaty, zaświadczenia),
6) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub
zaświadczeniem o zatrudnieniu,
7) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy
na stanowisku,
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia
obecnego postępowania rekrutacyjnego wraz z klauzulą informacyjną.
Wszystkie dokumenty złożone przez kandydata muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Dom Pomocy Społecznej we Wrześni

NIP: 7891345157

Adres: SZKOLNA 25, 62-300 Września, powiat: wrzesiński, woj: wielkopolskie

Wymagania niezbędne dla kandydatów:

1) wykształcenie wyższe (rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem,

o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym

i nauce, w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku) oraz 4 letni staż pracy,

2) posiada obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada

2008 r. o pracownikach samorządowych,

3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) cieszy się nieposzlakowana opinią,

6) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.



Wymagania dodatkowe:

1) znajomość ustawy o samorządzie powiatowym oraz przepisów prawa niezbędnych przy

wykonywaniu powierzonego zakresu czynności,

2) znajomość zadań oraz specyfiki funkcjonowania domu pomocy społecznej,

3) mile widziane doświadczenie w administracji samorządowej,

4) sumienność, rzetelność, odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań, obowiązkowość,

5) wysoka kultura osobista,

6) dobra, praktyczna znajomość obsługi komputera.



Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1) pełny wymiar czasu pracy, tj. 40-godzin tygodniowo,

2) praca posiada charakter administracyjno-biurowy,

3) praca wiąże się z bezpośrednim kontaktem i obsługą mieszkańców Domu,

4) pracownicy nie są narażeni na występowanie uciążliwych i szkodliwych czynników,

5) na stanowisku wykorzystywany jest niezbędny sprzęt komputerowy i biurowy,

6) nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostęp do budynku



Dodatkowe informacje:

1) brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym lub kwestionariuszu będzie uznany za

brak spełnienia wymagań formalnych,

2) prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia

kandydata na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze,

3) informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji

Publicznej /www.bip.wrzesnia.powiat.pl/ w zakładce Jednostki organizacyjne powiatu, Dom

Pomocy Społecznej we Wrześni, Ogłoszenia i komunikaty oraz na tablicy informacyjnej Domu

Pomocy Społecznej we Wrześni,

4) wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych - na podstawie art. 21 ust. 2e pkt 1 ustawy

o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - Dom Pomocy

Społecznej zwolniony jest z wpłat na PFRON (Dz.U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.