KIEROWNIK (K/M) DZIAŁU KADR I PŁAC

1.Kierowanie zespołem pracowników.
2.Organizowanie i nadzór nad realizacją zadań Działu w zakresie wynikającym z Regulaminu Organizacyjnego.
3.Zapewnienie kontroli zarządczej w Dziale.
4.Inicjowanie i tworzenie projektów wewnętrznych aktów prawnych, m.in. polityki kadrowej, polityki wynagrodzeń, oraz ich aktualizacja.
5.Planowanie i organizowanie służby przygotowawczej dla osób zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych.
6.Tworzenie planów etatów i wynagrodzeń, ich analiza i monitoring oraz sprawozdawczość z wydatków na ten cel.
7.Opracowywanie harmonogramów wydatków komórki.
8.Weryfikacja projektów umów cywilnoprawnych z osobami fizycznymi, dokonywanie zgłoszeń do ZUS oraz zgłoszeń cudzoziemców do UP.
9.Organizacja staży, praktyk i wolontariatu.
10.Przygotowywanie informacji, analiz, sprawozdań, wniosków i opinii w sprawach dotyczących zadań komórki.

Uwaga: Zapoznaj się z ogłoszeniem: https://rops.poznan.pl/rops-poznan/praca/aktualne-oferty-pracy/ogloszenie-nr-28-2026

Wymagania

Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie,
wykształcenie wyższe,
szkolenia z obszaru kadr i płac,
min. 5 lat stażu pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowych, rachuby płac,
znajomość ustaw: Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o ZFŚS , o podatku dochodowym od osób fizycznych, o systemie ubezpieczeń społecznych, o ochronie danych osobowych, o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, o bezpieczeństwie i higienie pracy, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
znajomość rozporządzeń o wynagradzaniu pracowników samorządowych, w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej;
bardzo dobra umiejętność obsługi MS Office (Word, Excel),
znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,
wysoki poziom umiejętności analizy i wnioskowania,
umiejętność sporządzania pism urzędowych,
umiejętność współpracy z partnerami,
wysoki poziom kultury osobistej i komunikacji interpersonalnej.
Wymagania dodatkowe (mile widziane):
wykształcenie wyższe magisterskie w obszarach nauk ekonomicznych, zarządzania, prawa, administracji, finansów i rachunkowości,
szkolenia z zakresu ustawy o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych, zarządzania zasobami ludzkimi,
2 letnie doświadczenie pracy w instytucjach publicznych na stanowiskach kierowniczych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1.dokument zawierający następujące informacje:
imię (imiona) i nazwisko,
dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
wykształcenie,
posiadane kwalifikacje zawodowe,
przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Oświadczenia:
wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
w brzmieniu: Oświadczam, że nie byłam, nie byłem skazana(-y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
w brzmieniu: Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - www.rops.poznan.pl, PRACA, ogłoszenie 28/2026
Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 28/2026 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) w terminie do dnia 29.11.2026r., Termin: do 29.11.2026r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu

NIP: 7781354899

Adres: ul. F. Nowowiejskiego 11, 61-731 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie,
wykształcenie wyższe,
szkolenia z obszaru kadr i płac,
min. 5 lat stażu pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowych, rachuby płac,
znajomość ustaw: Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o ZFŚS , o podatku dochodowym od osób fizycznych, o systemie ubezpieczeń społecznych, o ochronie danych osobowych, o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, o bezpieczeństwie i higienie pracy, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
znajomość rozporządzeń o wynagradzaniu pracowników samorządowych, w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej;
bardzo dobra umiejętność obsługi MS Office (Word, Excel),
znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,
wysoki poziom umiejętności analizy i wnioskowania,
umiejętność sporządzania pism urzędowych,
umiejętność współpracy z partnerami,
wysoki poziom kultury osobistej i komunikacji interpersonalnej.
Wymagania dodatkowe (mile widziane):
wykształcenie wyższe magisterskie w obszarach nauk ekonomicznych, zarządzania, prawa, administracji, finansów i rachunkowości,
szkolenia z zakresu ustawy o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych, zarządzania zasobami ludzkimi,
2 letnie doświadczenie pracy w instytucjach publicznych na stanowiskach kierowniczych.