KIEROWNIK (K/M) OŚRODKA ADOPCYJNEGO W ZIELONEJ GÓRZE

1. kwalifikacja dzieci zgłoszonych do przysposobienia oraz sporządzania dla dziecka zakwalifikowanego do przysposobienia diagnozy psychologicznej i pedagogicznej oraz gromadzenia aktualnych informacji o stanie zdrowia dziecka;
2. promowanie idei adopcji, w tym poszukiwanie kandydatów do przysposobienia dziecka;
3. dobór rodziny przysposabiającej właściwej ze względu na potrzeby dziecka;
4. współpraca z sądem opiekuńczym, polegająca w szczególności na powiadamianiu o okolicznościach uzasadniających wszczęcie z urzędu postępowania opiekuńczego;
5. udzielanie pomocy w przygotowaniu wniosków o przysposobienie i zgromadzeniu niezbędnych dokumentów;
6. gromadzenie i aktualizowania informacji o dzieciach, które mogą być przysposobione;
7. przeprowadzanie badań pedagogicznych i psychologicznych kandydatów do przysposobienia dziecka;
8. przeprowadzanie analizy sytuacji osobistej, zdrowotnej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej kandydatów do przysposobienia dziecka, zwanej dalej wywiadem adopcyjnym;
9. prowadzenie działalności diagnostyczno-konsultacyjnej dla kandydatów do przysposobienia dziecka;
10. wsparcie psychologiczno-pedagogiczne kandydatów do przysposobienia dziecka oraz osób, które przysposobiły dziecko;
11. dokonywanie wstępnej oceny kandydatów do przysposobienia dziecka;
12. organizowanie szkoleń dla kandydatów do przysposobienia dziecka oraz wydawanie świadectw ukończenia szkolenia dla kandydatów do przysposobienia dziecka;
13. sporządzanie opinii kwalifikacyjnej w sprawach dotyczących umieszczania dzieci w rodzinie przysposabiającej;
14. prowadzenie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz wydawanie świadectw ukończenia tych szkoleń;
15. prowadzenie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego oraz wydawanie świadectw ukończenia tych szkoleń;
16. zapewnienie pomocy psychologicznej kobietom w ciąży oraz pacjentkom oddziałów ginekologiczno-położniczych, które sygnalizują zamiar pozostawienia dziecka bezpośrednio po urodzeniu;
17. sporządzanie Planów Przejścia w adopcji;
18. udział w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej;
19. prowadzenie dokumentacji z zakresu wykonywanych zadań.

Wymagania

wymagania niezbędne
1) spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2) posiadanie tytułu zawodowego magistra na kierunku psychologia, socjologia,
pedagogika, nauki o rodzinie lub prawo;
3) posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną;
4) kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej/jemu zawieszona ani ograniczona;
5) kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej/niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
6) kandydat/tka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
8) prawo jazdy kat. B.

b) wymagania dodatkowe (pożądane):

1) dobra znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office, poczty elektronicznej i Internetu,
3) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, staranność, terminowość, cierpliwość, samodzielność, kreatywność, dobra organizacja pracy, zdolność do samodzielnej pracy w warunkach stresu.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: strona internetowa: rops.lubuskie.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej

NIP: 9731009210

Adres: Niepodległości 36, 65-001 Zielona Góra, powiat: m. Zielona Góra, woj: lubuskie

wymagania niezbędne
1) spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2) posiadanie tytułu zawodowego magistra na kierunku psychologia, socjologia,
pedagogika, nauki o rodzinie lub prawo;
3) posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną;
4) kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej/jemu zawieszona ani ograniczona;
5) kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej/niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
6) kandydat/tka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
8) prawo jazdy kat. B.

b) wymagania dodatkowe (pożądane):

1) dobra znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office, poczty elektronicznej i Internetu,
3) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, staranność, terminowość, cierpliwość, samodzielność, kreatywność, dobra organizacja pracy, zdolność do samodzielnej pracy w warunkach stresu.