KIEROWNIK (K/M) W DZIALE ADMINISTRAJI - NABÓR

1. Kierowanie pracami Działu Administracji; dokonywanie podziału zadań
podległym pracownikom i ich nadzór.
2. Prawidłowe i sprawne wykonywanie zadań, przestrzeganie przepisów prawa oraz
porządku i dyscypliny w ramach kierowania działem.
3. Terminowość i rzetelność załatwianych spraw wynikających z realizacji powierzonych
zadań.
4. Racjonalne wykorzystywanie środków w ramach zatwierdzonych budżetów.
5. Kontrola prawidłowości zakupów, transportu i dostaw.
6. Przygotowanie okresowych ocen, analiz, informacji, i sprawozdań.
7. Kontrola rachunków pod względem merytorycznym za zrealizowane zlecenia,
zamówienia i umowy.
8. Coroczne określanie podstawy do naliczenia podatku od nieruchomości, oraz z tytułu
trwałego zarządu.
9. Nadzór nad brygadą remontową.
10. Monitorowanie wykorzystania kart drogowych przez pracowników Działu, oraz
prawidłowości rozliczenia kosztów eksploatacji pojazdów służbowych.
11. Wydawanie i podpisywania zaświadczeń w sprawach wynikających z działalności
Działu.
12. Wykonywanie innych zadań nie objętych zakresem czynności, a zleconych przez
Dyrektora MOPS.

Praca w systemie jednozmianowym od PN do PT. w godz. 7.30-15.30
Umowa o pracę na czas określony 6 miesiące z możliwością przedłużenia.

Wymagania

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Posiadanie wykształcenia wyższego.
5. Posiadanie minimum 4 lata stażu pracy w ramach umowy o pracę.
6. Koncepcja organizacji pracy Działu Administracji.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Preferowane doświadczenie w pracy w obszarze administracji na stanowisku urzędniczym w jednostkach administracji publicznej.
2. Dobra znajomość zagadnień funkcjonowania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielsku- Białej.
3. Zdolność podejmowania decyzji.
4. Komunikatywność, umiejętność motywowania pracowników.
5. Umiejętność pracy indywidualnej i w zespole.
6. Umiejętność nadawania priorytetów i sprawnej organizacji pracy.
7. Umiejętność pracy pod presją czasu i różnorodności zadań.
8. Dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność, dokładność w działaniu.
9. Etyczne zachowania i wysoka kultura osobista.
10. Umiejętność nawiązywania współpracy z instytucjami i organizacjami.
11. Posiadanie dobrej znajomości obsługi programów komputerowych, w szczególności MS Office, Excel.
12. Znajomość przepisów prawnych w zakresie objętym zadaniami działu administracji, a w szczególności ustawy prawo zamówień publicznych i umiejętność ich stosowania.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Ofertę, zawierającą w/w wymienione dokumenty, prosimy składać w zamkniętych kopertach z napisem: ,,Nabór na stanowisko Kierownika (K/M) w Dziale Administracji w Miejskim
Ośrodku Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej plus imię i nazwisko w Dziale
Osobowo-Organizacyjnym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej (ul.
Karola Miarki 11, II piętro, pokój nr 202) w terminie do 23 listopada 2026r. tutejszego
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej lub przesłać pocztą na adres:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
Dział Osobowo-Organizacyjny
ul. Karola Miarki 11
43-300 Bielsko-Biała
(z dopiskiem NIE OTWIERAĆ OFERTA ,,Nabór na stanowisko Kierownika (K/M)
w Dziale Administracji w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej
plus ,,imię i nazwisko).
Oferty, które wpłyną do tutejszego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej po terminie
określonym powyżej nie będą rozpatrywane. W przypadku wysłania oferty pocztą
decyduje data wpływu do tutejszego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. Nie ma
możliwości składania oferty pocztą elektroniczną.
W przypadku chęci wzięcia udziału w niniejszym naborze podanie danych osobowych jest
obowiązkowe i wynika z ustawy o pracownikach samorządowych oraz Kodeksu pracy.
Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
W przypadku postępowania wieloetapowego o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru
kandydaci zostaną powiadomieni drogą e-mail lub telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej www.mops.bielsko.pl oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Bielsku-Białej przy ul. Karola Miarki 11.

Szczegółowe informacje na stronie:
https://mops.bielsko.pl/strona/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-kierownika-km-w-dziale-administracji-09-23112026r

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

NIP: 5471616884

Adres: ul. Karola Miarki 11, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Posiadanie wykształcenia wyższego.
5. Posiadanie minimum 4 lata stażu pracy w ramach umowy o pracę.
6. Koncepcja organizacji pracy Działu Administracji.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Preferowane doświadczenie w pracy w obszarze administracji na stanowisku urzędniczym w jednostkach administracji publicznej.
2. Dobra znajomość zagadnień funkcjonowania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielsku- Białej.
3. Zdolność podejmowania decyzji.
4. Komunikatywność, umiejętność motywowania pracowników.
5. Umiejętność pracy indywidualnej i w zespole.
6. Umiejętność nadawania priorytetów i sprawnej organizacji pracy.
7. Umiejętność pracy pod presją czasu i różnorodności zadań.
8. Dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność, dokładność w działaniu.
9. Etyczne zachowania i wysoka kultura osobista.
10. Umiejętność nawiązywania współpracy z instytucjami i organizacjami.
11. Posiadanie dobrej znajomości obsługi programów komputerowych, w szczególności MS Office, Excel.
12. Znajomość przepisów prawnych w zakresie objętym zadaniami działu administracji, a w szczególności ustawy prawo zamówień publicznych i umiejętność ich stosowania.