KIEROWNIK REFERATU INSTYTUCJI KULTURY W BIURZE PREZYDENTA DS. KULTURY K 57/26 (K/M)

Wykonywanie czynności związanych z realizacją ustawowych kompetencji organizatora wobec miejskich instytucji kultury, z uwzględnieniem strategicznych celów miasta.
Prowadzenie spraw dotyczących przyznawania dotacji dla instytucji kultury, w tym weryfikacja sprawozdań finansowych i merytorycznych.
Obsługa spraw pracowniczych dyrektorów instytucji kultury, w szczególności:
organizowanie konkursów na stanowiska dyrektorów,
przygotowywanie dokumentacji dotyczącej powoływania i odwoływania dyrektorów, przygotowywanie i obsługa pełnomocnictw.
Opracowywanie statutów oraz opiniowanie regulaminów organizacyjnych instytucji kultury.
Prowadzenie spraw związanych z tworzeniem, łączeniem, podziałem i likwidacją instytucji kultury.
Prowadzenie rejestru miejskich instytucji kultury.
Nadzór nad realizacją uchwał, zarządzeń i zadań, w tym przygotowywanie sprawozdań i raportów.
Inicjowanie i monitorowanie przedsięwzięć inwestycyjnych oraz koordynacja projektów inwestycyjnych w obszarze kultury.
Opiniowanie funkcji kulturalnych w przestrzeni miejskiej.
Realizacja zadań związanych z rozwojem systemu tablic pamiątkowych w Gdańsku.
Obsługa organizacyjno-techniczna komisji ds. nadawania imion i wizerunków pojazdom gdańskiej komunikacji miejskiej.
Inicjowanie, monitorowanie i gromadzenie badań dotyczących kultury w Gdańsku.
Współpraca z różnymi podmiotami w zakresie promocji kultury, twórców oraz środowisk artystycznych.

Wymagania

wykształcenie wyższe.
Minimum 5 lat stażu pracy lub minimum 5 lat prowadzenia działalności gospodarczej zgodnej z charakterem stanowiska.
Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym: w administracji publicznej, lub w podmiotach prowadzących działalność kulturalną.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Obywatelstwo polskie.
Nieposzlakowana opinia.
Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe.
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
Wiedza z zakresu kultury.
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.
Komunikatywność i otwartość na klienta.
Umiejętność pracy zespołowej.
Wielozadaniowość.
Umiejętności analityczne.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Curriculum Vitae (CV) zawierające:
imię i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania, przebieg nauki,
przebieg pracy zawodowej, bez informacji o wynagrodzeniu w obecnym i poprzednich miejscach pracy.
List motywacyjny.
Koncepcja organizacji i funkcjonowania Referatu Instytucji Kultury (maksymalnie 2 strony).
Kserokopia dyplomu ukończenia studiów.
Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie od obecnego pracodawcy potwierdzające staż pracy.
Inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności.
Wypełnione i podpisane oświadczenie zgodne z wymaganym wzorem.
Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres:
Urząd Miejski w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk
z następującą adnotacją:
nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze: K 57/26
w terminie od 01.06.2026 r. do 15.06.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Gdańsku

NIP: 5833466742

Adres: ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

wykształcenie wyższe.
Minimum 5 lat stażu pracy lub minimum 5 lat prowadzenia działalności gospodarczej zgodnej z charakterem stanowiska.
Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym: w administracji publicznej, lub w podmiotach prowadzących działalność kulturalną.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Obywatelstwo polskie.
Nieposzlakowana opinia.
Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe.
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
Wiedza z zakresu kultury.
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.
Komunikatywność i otwartość na klienta.
Umiejętność pracy zespołowej.
Wielozadaniowość.
Umiejętności analityczne.