KIEROWNIK REFERATU OCHRONY PRZYRODY (K/M)

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) koordynowanie, organizowanie i kontrolowanie pracy Referatu Ochrony Przyrody, motywowanie podległych pracowników do efektywnej pracy;
2) czuwanie nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów o dyscyplinie pracy,
o ochronie tajemnic prawnie chronionych oraz zasad bhp i ppoż. oraz czuwanie nad
przestrzeganiem przez podległych pracowników zasad bezpieczeństwa informacji
obowiązujących w Urzędzie;
3) realizowanie i współdziałanie w realizacji zadań własnych Miasta związanych z
zaspokajaniem zbiorowych potrzeb wspólnoty, w szczególności z zakresu zieleni
gminnej i zadrzewień oraz w zakresie planowania zasobów zieleni miejskiej (plany,
programy itp.) na terenach będących własnością Miasta i Skarbu Państwa,
obejmujących: pasy drogowe ulic, tereny o charakterze wypoczynkowo
rekreacyjnym tj. parki, place, zieleńce, skarpa wiślana oraz tereny nie przekazane w
zarząd innym jednostkom organizacyjnym;
4) rekomendowanie i sporządzanie projektów standardów i procedur zarządzania
zielenią, określanie wytycznych, opiniowanie koncepcji oraz projektów
zagospodarowania terenów zieleni,
5) prowadzenie spraw związanych z planowaniem i sposobem utrzymania zieleni
miejskiej w porozumieniu z Wydziałem Spraw Komunalnych (WSK);
6) koordynowanie we współpracy z innymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi
miasta, w tym z Wydziałem Strategii, Architektury i Urbanistyki (WSU), działań
związanych z rozwojem i rewaloryzacją terenów zieleni miejskiej, kreowanie we
współpracy z innymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi miasta, w tym z WSU
i Biurem Miejskiego Konserwatora Zabytków (BKZ) spójnego wizerunku terenów
zieleni oraz zintegrowanie działań różnych podmiotów w zakresie kształtowania
terenów zieleni;
7) udział w pracach Zespołu ds. gospodarowania zielenią w procesie inwestycyjnym,
w kontekście zrównoważonego gospodarowania zielenią przy planowaniu i realizacji
inwestycji miejskich i innych przedsięwzięć realizowanych przez podmioty
zewnętrzne na terenach gminnych przy współpracy z Wydziałem Zarządzania
Nieruchomościami Gminy (WZN) i Miejskim Zarządem Dróg (MZD) w Płocku;
8) prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem lasów stanowiących własność
komunalną oraz nadzoru nad pozostałymi lasami niestanowiącymi własności Skarbu
Państwa na zasadach określonych w ustawie o lasach;
9) opiniowanie i uzgadnianie projektów decyzji o warunkach zabudowy, celu
publicznego, projektów budowlanych oraz miejscowych planów zagospodarowania
przestrzennego w zakresie objętym właściwością stanowiska;
10) wydawanie decyzji i postanowień wynikających z ustawy o lasach, o ochronie
przyrody (w tym zgód właścicielskich), transporcie kolejowym, ustawy Prawo
łowieckie oraz ustawy o gatunkach obcych;
11) współpraca z instytucjami, mieszkańcami i organizacjami pozarządowymi
w zakresie rozwoju terenów zieleni, stworzenie mechanizmów umożliwiających
prawidłową komunikację w tym zakresie (przy współpracy z WSK);
12) kształtowanie pozytywnego stosunku społeczeństwa do ochrony środowiska
(edukacja ekologiczna) oraz realizacja zadań zmierzających do popularyzowania tej
zasady, w tym współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie podnoszenia
świadomości ekologicznej udzielanie tzw. małych grantów i organizowanie
konkursów w porozumieniu z Wydziałem Kultury i Wspierania Inicjatyw Społecznych
(WWS);
13) przygotowywanie materiałów dot. zakresu działania referatu oraz projektów
uchwał Rady na posiedzenia Komisji i sesje Rady;
14) nadzór nad aktualizacją listy spraw załatwianych w referacie, umieszczanych
w BIP;
15) realizowanie zadań ujętych w Programie ochrony środowiska dla miasta Płocka
w zakresie objętym właściwością stanowiska oraz zadań gmin i powiatów, które
zgodnie z przepisami Prawa ochrony środowiska mogą być finansowane z opłat i kar
za korzystanie ze środowiska;
16) udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie;
17) współpraca z pozostałymi komórkami Wydziału i WSK przy opracowywaniu
Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie miasta Płocka;
18) koordynowanie obsługi zgłoszeń local spot;
19) aktualizowanie treści na stronie internetowej www.czysty.plock.eu.

Wymagania

Wymagania niezbędne (formalne):
1. obywatelstwo polskie;
2. nieposzlakowana opinia;
3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia w zakresie ochrony środowiska, biologii, leśnictwa, ogrodnictwa, architektury krajobrazu, inżynierii środowiska, gospodarki przestrzennej lub geografii;
6. staż pracy minimum 4 lata;
7. koncepcja funkcjonowania Referatu Ochrony Przyrody;
8. prawo jazdy kat. B;
9. doświadczenie zawodowe w realizacji zadań z zakresu ochrony środowiska lub ochrony przyrody;
10. doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników lub koordynowaniu pracy zespołowej.

Wymagania dodatkowe:
I. znajomość ustaw:
- z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
- z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2026 r. poz. 662 ze zm.);
- z dnia 16 kwietnia 2004 roku o ochronie przyrody (Dz. U. z 2026 r. poz. 1315);
- z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. z 2026 r. poz. 663);
- z dnia 13 października 1995 roku Prawo łowieckie (Dz. U. z 2025 r. poz. 539 ze zm.);
- z dnia 3 lutego 1995 r. o ochronie gruntów rolnych i leśnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 82 ze zm.);
- z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 793 ze zm.);
- z dnia 16 listopada 2006 roku o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2026 r. poz. 1395);
- z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (Dz. U. z 2026 r. poz. 670 ze zm.);
- z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Aplikacja powinna zawierać następujące dokumenty:
1. życiorys (CV) dodany jako załącznik do formularza aplikacyjnego;
2. dokumenty potwierdzające wykształcenie - dodane jako załącznik do formularza aplikacyjnego (skan);
3. dokumenty potwierdzające staż pracy - świadectwa pracy / zaświadczenia o zatrudnieniu (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu wymagane jest zaświadczenie o zatrudnieniu, a nie umowa o pracę) lub inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, zgodnie z art 302 Kodeksu Pracy - dodane jako załącznik do formularza aplikacyjnego (skany);
4. koncepcję funkcjonowania Referatu Ochrony Przyrody - dodana jako załącznik do formularza aplikacyjnego;
5. oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B poświadczone i skan prawa jazdy dodany w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
6. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji innych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy oraz w ustawie o pracownikach samorządowych do celów naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Płocka - poświadczone w
elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
7. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
9. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
10.oświadczenie o nieposzlakowanej opinii - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
11. oświadczenie o zapoznaniu się z Zarządzeniem Nr 342/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 25 września 2024 roku w sprawie wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony sygnalistów w Urzędzie Miasta Płocka
(https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/iuLsGXPQ) - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
12.oświadczenie o posiadaniu doświadczenia zawodowego w realizacji zadań z zakresu ochrony środowiska lub ochrony przyrody poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
13.oświadczenie o posiadaniu doświadczenia w kierowaniu zespołem pracowników lub koordynowaniu pracy zespołowej poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
14.dokument potwierdzający niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135) załączony do elektronicznego formularza aplikacyjnego (skan).
Dokumenty sporządzone w języku obcym muszą być załączone przez kandydata wraz z tłumaczeniem na język polski przez tłumacza przysięgłego skan dokumentu załączony w elektronicznym formularzu aplikacyjnym.
Składanie aplikacji:
Aplikacje składa się poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego upowszechnionego na stronie portalu rekrutacyjnego Urzędu Miasta Płocka ( https:// e-rekrutacja.plock.eu ) w terminie do dnia 9 listopada 2026 roku.
* Z osobami, które spełnią wymagania formalne, może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności, o czym kandydaci zostaną poinformowani drogą mailową (elektroniczną).
* Kandydaci zaproszeni na test kwalifikacyjny, przed przystąpieniem do testu, będą zobowiązani do przedstawienia dokumentu tożsamości potwierdzającego dane zawarte w aplikacji.
* Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, przed przystąpieniem do udziału w rozmowie, mogą być zobowiązani do przedstawienia oryginałów dokumentów potwierdzających dane zawarte w aplikacji.
* Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego.
* Osobom, które nie posiadają dostępu do internetu, a są zainteresowane złożeniem APLIKACJI, zagwarantowano dostęp do bezpłatnego stanowiska komputerowego, w celu jej złożenia, w godzinach pracy Urzędu, pl. Stary Rynek 1.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta, inny

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta Płocka

NIP: 7741004905

Adres: ul. Pl. Stary Rynek, 09-400 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne (formalne):
1. obywatelstwo polskie;
2. nieposzlakowana opinia;
3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia w zakresie ochrony środowiska, biologii, leśnictwa, ogrodnictwa, architektury krajobrazu, inżynierii środowiska, gospodarki przestrzennej lub geografii;
6. staż pracy minimum 4 lata;
7. koncepcja funkcjonowania Referatu Ochrony Przyrody;
8. prawo jazdy kat. B;
9. doświadczenie zawodowe w realizacji zadań z zakresu ochrony środowiska lub ochrony przyrody;
10. doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników lub koordynowaniu pracy zespołowej.

Wymagania dodatkowe:
I. znajomość ustaw:
- z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
- z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2026 r. poz. 662 ze zm.);
- z dnia 16 kwietnia 2004 roku o ochronie przyrody (Dz. U. z 2026 r. poz. 1315);
- z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. z 2026 r. poz. 663);
- z dnia 13 października 1995 roku Prawo łowieckie (Dz. U. z 2025 r. poz. 539 ze zm.);
- z dnia 3 lutego 1995 r. o ochronie gruntów rolnych i leśnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 82 ze zm.);
- z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 793 ze zm.);
- z dnia 16 listopada 2006 roku o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2026 r. poz. 1395);
- z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (Dz. U. z 2026 r. poz. 670 ze zm.);
- z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691).