KIEROWNIK REFERATU ROLNICTWA, NIERUCHOMOŚCI I GOSPODARKI KOMUNALNEJ (K/M)

1. Kierowanie pracą Referatu, sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań oraz bieżąca kontrola pracy podległych pracowników, w zakresie:
a) gospodarowania gminnym zasobem nieruchomości,
b) dysponowania nieruchomościami z gminnego zasobu nieruchomości poprzez organizowanie przetargów na sprzedaż, oddawanie w użytkowanie wieczyste, dzierżawę, a także oddawanie nieruchomości w użytkowanie, użyczenie, trwały zarząd i przekazywanie nieruchomości na cele szczególne,
c) wydawania decyzji z zakresu podziałów nieruchomości,
d) rozgraniczania nieruchomości,
e) wydawania decyzji o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego w prawo własności,
f) wydawania decyzji o ustaleniu opłat adiacenckich,
g) wydawania zaświadczeń o strefie rewitalizacji,
h) naliczania renty planistycznej,
i) realizacji zadań w związku z rodzinnymi ogrodami działkowymi,
j) załatwiania spraw z zakresu rolnictwa, leśnictwa i łowiectwa,
k) prowadzenia spraw związanych z ustaleniem nazw ulic i obiektów fizjograficznych oraz numeracją nieruchomości,
l) sporządzania deklaracji, stanowiących podstawę do naliczenia podatków: od nieruchomości, rolnego i leśnego dla nieruchomości gminnego zasobu,
m) sporządzania dla Urzędu Statystycznego sprawozdań z zakresu zadań Referatu,
n) przygotowania materiałów do opracowania aktów planowania przestrzennego Gminy Bolesławiec,
o) udziału w pracach Gminnej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej,
p) realizacji zadań wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
q) realizacji zadań z zakresu ochrony zwierząt, w tym przygotowanie i realizacja Programu opieki nad zwierzętami oraz opieki doraźnej na wypadek zdarzeń drogowych,
r) utrzymania i zarządzania cmentarzami komunalnymi.
2. Opracowywanie projektów uchwał, materiałów, sprawozdań i analiz na potrzeby Rady Gminy oraz jej komisji stałych, a także projektów zarządzeń i postanowień Wójta.
Więcej informacji pod adresem:
https://bip.gminaboleslawiec.pl/472/nabory-i-konkursy-na-wolne-stanowiska.html

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe preferowana specjalność z zakresu administracji, prawa, zarządzania, planowania przestrzennego, rolnictwa, gospodarki nieruchomościami lub pokrewne,
6) co najmniej czteroletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku,
7) znajomość przepisów, w szczególności ustaw: Kodeksu postępowania administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy Prawo zamówień publicznych, Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, Ustawy o ochronie zwierząt, Ustawy o odpadach, Ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, Ustawy o gospodarce komunalnej,
8) obsługa komputera w tym programów pakietu Office i Internetu, urządzeń biurowych.
Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe w kierowaniu zespołem,
2) znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego,
3) biegłość w posługiwaniu się aktami prawnymi,
4) znajomość oprogramowania i środowiska GIS będzie dodatkowym atutem,
5) prawo jazdy kategorii B,
6) umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny,
b) życiorys - Curriculum Vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z załączonym wzorem),
d) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
e) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty),
f) popisane oświadczenia o:
- posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zgodnie z załączonym wzorem),
- cieszeniu się nieposzlakowaną opinią,
g) podpisana klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO) zgodna z załączonym wzorem,
h) podpisaną klauzulę następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza postanowienia kodeksu pracy, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko kierownik Referatu Rolnictwa, Nieruchomości i Gospodarki Komunalnej (k/m) zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679),
i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
List motywacyjny, kwestionariusz osobowy i oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane (w przypadku dokumentów elektronicznych kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym).
Termin i miejsce składania dokumentów
1) Dokumenty należy składać w terminie do 10 listopada 2026 r. do godz. 15.30 w sekretariacie Urzędu Gminy Bolesławiec, ul. Teatralna 1 a, w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz dopiskiem: Nabór na stanowisko: kierownik Referatu Rolnictwa, Nieruchomości i Gospodarki Komunalnej (k/m), lub przesłać pocztą na ww. adres (decyduje data wpływu do Urzędu),
Dokumenty można również przesłać za pośrednictwem platformy ePUAP na adres skrzynki podawczej /bopb5o345y/skrytka lub e-doręczenia - AE:PL-95442-43239-FFFCR-19, w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym, z identycznym dopiskiem w tytule wiadomości.
Dokumenty które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Więcej informacji oraz druki do pobrania pod adresem:
https://bip.gminaboleslawiec.pl/472/nabory-i-konkursy-na-wolne-stanowiska.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Bolesławiec

NIP: 6121218534

Adres: ul. Teatralna 1A, 59-700 Bolesławiec, powiat: bolesławiecki, woj: dolnośląskie

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe preferowana specjalność z zakresu administracji, prawa, zarządzania, planowania przestrzennego, rolnictwa, gospodarki nieruchomościami lub pokrewne,
6) co najmniej czteroletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku,
7) znajomość przepisów, w szczególności ustaw: Kodeksu postępowania administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy Prawo zamówień publicznych, Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, Ustawy o ochronie zwierząt, Ustawy o odpadach, Ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, Ustawy o gospodarce komunalnej,
8) obsługa komputera w tym programów pakietu Office i Internetu, urządzeń biurowych.
Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe w kierowaniu zespołem,
2) znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego,
3) biegłość w posługiwaniu się aktami prawnymi,
4) znajomość oprogramowania i środowiska GIS będzie dodatkowym atutem,
5) prawo jazdy kategorii B,
6) umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres.