KIEROWNIK SEKCJI OPIEKUŃCZEJ

1)organizacja pracy sekcji opiekuńczej;
2)wprowadzenie do pracy, przydzielanie stanowisk pracy i zadań nowoprzyjętym pracownikom;
3)opracowywanie zakresów czynności;
4)nadzór i planowanie pracy podległych pracowników;
5)opracowanie i nadzór nad realizacją planów urlopów;
6)nadzór nad ewidencjonowaniem i rozliczanie czasu pracy podległych pracowników;
7)nadzorowanie realizacji indywidualnych planów wsparcia mieszkańców;
8)nadzorowanie właściwego stanu sanitarno-porządkowego DPS;
9)inicjowanie zmian poprawiających organizację pracy i świadczenia usług dla mieszkańców;
10)sporządzanie wymaganej sprawozdawczości.
Forma umowy: umowa o pracę
Warunki pracy na stanowisku:
1)stanowisko pracy wyposażone w komputer;
2)praca przy komputerze do 4 godzin na dobę;
3)zatrudnienie w ramach umowy o pracę.

Wymagane dokumenty:
1)kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
2)kserokopia aktualnego prawa wykonywania zawodu,
3)oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie według załączonego wzoru,
4)oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem,
5)oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem.
7.Dodatkowe dokumenty:
1)szczegółowe CV opatrzone własnoręcznym podpisem,
2)kserokopie posiadanych świadectw pracy,
3)list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
4)aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawaniu w zatrudnieniu),
5)kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6)ewentualna kserokopia zaświadczenia o niepełnosprawności.
Dodatkowe dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Miejskie Centrum Usług Socjalnych (MCUS) ul. Mączna 3, 54-131 Wrocław, dla celów obecnej rekrutacji na stanowisko Kierownik/Kierowniczka Sekcji Opiekuńczej, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej z dnia 14 maja 2016 r. L 119/1).
Podanie przez mnie danych osobowych jest dobrowolne. Przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.

9.Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 30.11.2026 r. (decyduje data wpływu do MCUS) w formie:
1) papierowej:
- za pośrednictwem poczty na adres korespondencyjny Miejskim Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu przy ul. Mącznej 3; 54-131 Wrocław: w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-11/2026 lub
- w siedzibie Miejskiego Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu przy ul. Mącznej 3, pok. 160 (sekretariat) od poniedziałku do piątku w godzinach 7:0015:00
2)elektronicznej:
-na adres rekrutacja@mcus.pl w tytule wiadomości proszę wprowadzić Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-11/2026.
- za pośrednictwem portalu e-PUAP (w wyszukiwarce urzędów należy wyszukać miasto Wrocław, następnie wybrać Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu, w tytule pisma wprowadzić:
Oferta zatrudnienia MCUS.DKP. 110-11/2026.
Na dokumentach należy złożyć jeden z trzech wymienionych podpisów:
podpis własnoręczny, kwalifikowany podpis elektroniczny, podpis zaufany.
Dokumenty wymienione w pkt. 6 i 7 przesłane drogą elektroniczną kandydat/kandydatka są zobowiązani przedstawić w oryginale podczas przeprowadzanej rozmowy kwalifikacyjnej.
Zgłoszenia kandydatów i kandydatek niekompletne lub złożone po terminie nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
10.Inne informacje:
Niespełnienie któregokolwiek warunku wymienionego w wymaganiach niezbędnych oraz nie dołączenie któregokolwiek wymaganego dokumentu powoduje odrzucenie oferty.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Kandydaci i kandydatki zakwalifikowani, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu zastrzega sobie prawo do niedokonania wyboru kandydata/kandydatki do zatrudnienia.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronach internetowych:
Biuletynu Informacji Publicznej Miejskiego Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu https://www.mcus.pl/bip/ogloszenia/praca.html
Miejskiego Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu
https://mcus.pl/praca.html,
oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu przy ul. Mącznej 3.
Sala C

Wymagania

Sala C

1.Wymagania niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):
1)wykształcenie wyższe medyczne (preferowane: pielęgniarstwo);
2co najmniej 4 lata stażu pracy;
3)aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej;
4)obywatelstwo polskie;
5)nieposzlakowana opinia;
6)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
2.Wymagania dodatkowe (wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku):
1)znajomość zagadnień z zakresu pomocy społecznej, a w szczególności ustawy o pomocy społecznej
i Rozporządzenia MPRiPS w sprawie domów pomocy społecznej;
2)znajomość zasad zarządzania, prawa pracy i organizacji pomocy społecznej;
3)umiejętność samodzielnej pracy na stanowisku;
4)dokładność i staranność wykonywania zadań;
5)zdolność nadawania priorytetu sprawom ważnym i rozwiązywania problemów złożonych;
6)umiejętność kierowania zespołem pracowników;
7)umiejętność zachowania się w sytuacjach konfliktowych;
8)umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych;
9)komunikatywność, odpowiedzialność, asertywność i empatia;
10)wysoka motywacja do pracy i zdolności interpersonalne;
11)umiejętność obsługi urządzeń biurowych i sprzętu oraz oprogramowania komputerowego (WORD, EXEL).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1)kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
2)kserokopia aktualnego prawa wykonywania zawodu,
3)oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie według załączonego wzoru,
4)oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem,
5)oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem.
7.Dodatkowe dokumenty:
1)szczegółowe CV opatrzone własnoręcznym podpisem,
2)kserokopie posiadanych świadectw pracy,
3)list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
4)aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawaniu w zatrudnieniu),
5)kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6)ewentualna kserokopia zaświadczenia o niepełnosprawności.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKIE CENTRUM USŁUG SOCJALNYCH WE WROCŁAWIU

NIP: 8942686361

Adres: ul. Mączna 3, 54-131 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Sala C

1.Wymagania niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):
1)wykształcenie wyższe medyczne (preferowane: pielęgniarstwo);
2co najmniej 4 lata stażu pracy;
3)aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej;
4)obywatelstwo polskie;
5)nieposzlakowana opinia;
6)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
2.Wymagania dodatkowe (wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku):
1)znajomość zagadnień z zakresu pomocy społecznej, a w szczególności ustawy o pomocy społecznej
i Rozporządzenia MPRiPS w sprawie domów pomocy społecznej;
2)znajomość zasad zarządzania, prawa pracy i organizacji pomocy społecznej;
3)umiejętność samodzielnej pracy na stanowisku;
4)dokładność i staranność wykonywania zadań;
5)zdolność nadawania priorytetu sprawom ważnym i rozwiązywania problemów złożonych;
6)umiejętność kierowania zespołem pracowników;
7)umiejętność zachowania się w sytuacjach konfliktowych;
8)umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych;
9)komunikatywność, odpowiedzialność, asertywność i empatia;
10)wysoka motywacja do pracy i zdolności interpersonalne;
11)umiejętność obsługi urządzeń biurowych i sprzętu oraz oprogramowania komputerowego (WORD, EXEL).