KIEROWNIK ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY

1) kierowanie działalnością ŚDS i reprezentowanie ŚDS na zewnątrz,
2) planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy ŚDS,
3) dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez ŚDS,
4) realizacja celów i zadań zgodnie ze statutem ŚDS oraz przepisami w tym zakresie, 5) opracowywanie regulaminu organizacyjnego, programu działalności domu i planu pracy na każdy rok, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i wytycznymi,
6) sporządzanie corocznego sprawozdania z działalności ŚDS, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i wytycznymi,
7) dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym ŚDS, przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
8) wykonywanie wszystkich czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników ŚDS,
9) zarządzanie majątkiem ŚDS, zarówno ruchomym jak i nieruchomym i właściwe jego zabezpieczenie,
10) prowadzenie dokumentacji ŚDS przewidzianej odrębnymi przepisami oraz wytycznymi,
11) przestrzeganie wytycznych dotyczących zasad i sposobu realizacji zadania z zakresu administracji rządowej w województwie warmińsko-mazurskim środowiskowe domy samopomocy określonych przez Wojewodę Warmińsko Mazurskiego w drodze zarządzenia,
12) zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom i pracownikom ŚDS, w tym w zakresie bhp i ochrony przeciwpożarowej,
13) wprowadzenie zasad i procedur kontroli zarządczej oraz prowadzenie monitoringu jej realizacji;
14) terminowe przeprowadzanie i rozliczenie inwentaryzacji majątku ŚDS,
15) organizacja obsługi i działalność administracyjnej, finansowej i gospodarczej ŚDS,
16) wdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych zapewniających zgodność przetwarzania danych osobowych przez ŚDŚ z przepisami o ochronie danych osobowych,
17) współdziałanie i współpraca z rodzinami, opiekunami i innymi osobami bliskimi uczestników ŚDS; ośrodkami pomocy społecznej oraz powiatowymi centrami pomocy rodzinie; poradniami zdrowia psychicznego, szpitalami psychiatrycznymi i innymi zakładami opieki zdrowotnej; Powiatowym Urzędem Pracy; organizacjami pozarządowymi; kościołami i związkami wyznaniowymi; instytucjami kultury i organizacjami pracującymi na rzecz kultury i rozrywki; placówkami oświatowymi i pozostałymi placówkami świadczącymi usługi dla osób niepełnosprawnych, w tym: warsztatami terapii zajęciowej, zakładami aktywizacji zawodowej, spółdzielniami socjalnymi, centrami integracji społecznej i klubami integracji społecznej; innymi osobami lub podmiotami działającymi na rzecz integracji społecznej uczestników.

Wymagania

A) Wymagania niezbędne kandydata/tki:
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) posiada wykształcenie wyższe na kierunku mającym zastosowanie przy świadczeniu usług
w Środowiskowym Domu Samopomocy,
5) posiada specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ustawy z dnia
12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
6) posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 - letni staż pracy w pomocy społecznej
lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą w zakresie wykonywania usług
z obszaru pomocy społecznej, określonych w ustawie o pomocy społecznej,
7) posiada co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe, polegające na realizacji usług dla osób
z zaburzeniami psychicznymi,
8) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
9) stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
B) Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych m.in. z zakresu: pomocy społecznej, ochrony zdrowia
psychicznego, środowiskowych domów samopomocy, finansów publicznych, zamówień
publicznych, samorządu gminnego, pracowników samorządowych, prawa pracy, ochrony danych
osobowych oraz aktów wykonawczych,
2) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową jednostki,
3) zdolności organizacyjne, umiejętność pracy w zespole,
4) posiadanie predyspozycji do pracy z osobami niepełnosprawnymi,
5) odpowiedzialność, obowiązkowość, dyspozycyjność, systematyczność, komunikatywność,
rzetelność, wysoka odporność na stres,
6) umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) koncepcja funkcjonowania i rozwoju ŚDS, uwzględniająca zasoby lokalowe, plan finansowy, obsadę kadrową, współpracę z jednostkami samorządu terytorialnego, instytucjami i środowiskiem lokalnym,
2) życiorys (CV) ze szczegółowym opisem pracy zawodowej,
3) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu,
4) kserokopia dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz posiadanie obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
5) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje zawodowe,
6) kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy oraz doświadczenie zawodowe,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do ogłoszenia,
8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2014 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
10) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierownika ŚDS,
11) klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych, według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do ogłoszenia.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Lidzbarku Warmińskim, ul. Aleksandra Świętochowskiego 14 lub drogą pocztową na adres: Urząd Miejski, 11-100 Lidzbark Warmiński, ul. Aleksandra Świętochowskiego 14 z dopiskiem Oferta pracy na stanowisko kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy w Lidzbarku Warmińskim w terminie do dnia 08 maja 2026 r. do godz. 12.00 (decyduje data
wpływu do Urzędu Miejskiego w Lidzbarku Warmińskim).
2) Oświadczenia i dokumenty aplikacyjne składane w oryginale w postępowaniu konkursowym muszą być podpisane własnoręcznie.
3) Dokumenty aplikacyjne składane w formie kserokopii, muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
4) Dokumenty aplikacje, które wpłyną po terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.
5) Postępowanie konkursowe przeprowadzi komisja rekrutacyjna powołana przez Burmistrza Lidzbarka Warmińskiego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski Lidzbark Warmiński

NIP: 7430006954

Adres: ul. Aleksandra Świętochowskiego 14, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie

A) Wymagania niezbędne kandydata/tki:
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) posiada wykształcenie wyższe na kierunku mającym zastosowanie przy świadczeniu usług
w Środowiskowym Domu Samopomocy,
5) posiada specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ustawy z dnia
12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
6) posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 - letni staż pracy w pomocy społecznej
lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą w zakresie wykonywania usług
z obszaru pomocy społecznej, określonych w ustawie o pomocy społecznej,
7) posiada co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe, polegające na realizacji usług dla osób
z zaburzeniami psychicznymi,
8) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
9) stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
B) Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych m.in. z zakresu: pomocy społecznej, ochrony zdrowia
psychicznego, środowiskowych domów samopomocy, finansów publicznych, zamówień
publicznych, samorządu gminnego, pracowników samorządowych, prawa pracy, ochrony danych
osobowych oraz aktów wykonawczych,
2) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową jednostki,
3) zdolności organizacyjne, umiejętność pracy w zespole,
4) posiadanie predyspozycji do pracy z osobami niepełnosprawnymi,
5) odpowiedzialność, obowiązkowość, dyspozycyjność, systematyczność, komunikatywność,
rzetelność, wysoka odporność na stres,
6) umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym.