KIEROWNIK W DZIENNYM DOMU SENIORA (K/M).

1. Kierowanie i organizacja pracy oraz nadzór nad wykonaniem zadań przez podległych pracowników.
2. Wyznaczanie kierunków działalności domu i form oferowanego wsparcia.
3. Określenie celów i zadań Domu oraz ich realizacja z uwzględnieniem standardów kontroli zarządczej.
4. Diagnozowanie potrzeb uczestników i aktualizowanie oferty Domu do tych potrzeb.
5. Dbanie o wysoką jakość realizowanych usług.
6. Sporządzanie projektu budżetu Domu.
7. Sporządzanie sprawozdań związanych z realizacją działalności Domu oraz wymaganych informacji i planów.
8. Podejmowanie działań w celu pozyskania zewnętrznych źródeł finansowania działalności.
9. Współrealizowanie gminnych strategii i programów w zakresie zbieżnym z działalnością Domu.
10. Informowanie o działalności Domu.
11. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym na funkcjonowanie Domu.
12. Sprawowanie nadzoru nad mieniem znajdującym się w Domu, dbanie o sprzęt i jego właściwe użytkowanie.
13. Prowadzenie stałego monitoringu i ewaluacji pracy placówki.
14. Podejmowanie kontaktów z potencjalnymi wykonawcami i realizatorami usług.
15. Przygotowywanie projektów zarządzeń, umów i pism związanych z działalnością Domu.
16. Współpraca i utrzymywanie kontaktów ze środowiskiem lokalnym.
17. Organizowanie wydarzeń okolicznościowych oraz o charakterze kulturalnym, edukacyjnym, integracyjnym oraz turystycznym, w szczególności wydarzeń integrujących uczestników z lokalną społecznością i włączających w życie społeczne.
18. Aranżowanie przestrzeni odpowiednio do potrzeb uczestników i rodzaju prowadzonych zajęć.
19. Racjonalne gospodarowanie materiałami i sprzętem dostępnym w Domu.
20. Kształtowanie przyjaznej atmosfery Domu.
21. Budowanie i podtrzymywanie relacji z uczestnikami i podległymi pracownikami.
22. Współpraca z pracownikami Domu i pracownikami GOPS oraz rodzinami uczestników Domu.
23. Nadzorowanie przestrzegania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
Umowa na okres 1 roku z możliwością przedłużenia w godzinach 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku. Miejsce pracy - Komorów.

Wymagania

1. Obywatelstwo polskie;
2. Wykształcenie wyższe i minimum 10 lat stażu pracy w pomocy społecznej.
3. Ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
8. Minimum 5 lat na stanowisku kierowniczym w jednostkach pomocy społecznej dla osób starszych.
9. Umiejętność skutecznego komunikowania się, pracy zespołowej, dyspozycyjność, odporność na sytuacje stresowe, kontaktowanie się z klientem, dobra komunikacja z innymi stanowiskami GOPS , sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.
10. Umiejętność organizacji pracy, zaangażowanie w wykonywaną pracę, rzetelność, obowiązkowość i dokładność.
11. Znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych.
12. Biegła obsługa programów komputerowych.
Oferujemy umowę i wynagrodzenie brutto w zależności od stanowiska, kwalifikacji i doświadczenia od 7 200 zł do 8 500 zł, dodatek za wieloletni staż do 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. ,,13"), dofinansowania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzw. ,,wczasy pod gruszą"), dodatkowe świadczenia wynikające z innych przepisów prawa.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. CV podpisane odręcznie lub elektronicznym podpisem
2. Dokument potwierdzający uzyskanie wykształcenia uprawniającego do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.
3. Podpisany kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie.
4. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy . (kopie).
5. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz o zdolności do czynności prawnych. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego wg wzoru.
4. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia
5. Zaświadczenie lekarskie, orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy wydane po wstępnych badaniach.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Gminy Michałowice

NIP: 5341530747

Adres: al. Powstańców Warszawy 1, 05-816 Reguły, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

1. Obywatelstwo polskie;
2. Wykształcenie wyższe i minimum 10 lat stażu pracy w pomocy społecznej.
3. Ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
8. Minimum 5 lat na stanowisku kierowniczym w jednostkach pomocy społecznej dla osób starszych.
9. Umiejętność skutecznego komunikowania się, pracy zespołowej, dyspozycyjność, odporność na sytuacje stresowe, kontaktowanie się z klientem, dobra komunikacja z innymi stanowiskami GOPS , sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.
10. Umiejętność organizacji pracy, zaangażowanie w wykonywaną pracę, rzetelność, obowiązkowość i dokładność.
11. Znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych.
12. Biegła obsługa programów komputerowych.
Oferujemy umowę i wynagrodzenie brutto w zależności od stanowiska, kwalifikacji i doświadczenia od 7 200 zł do 8 500 zł, dodatek za wieloletni staż do 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. ,,13"), dofinansowania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzw. ,,wczasy pod gruszą"), dodatkowe świadczenia wynikające z innych przepisów prawa.