KIEROWNIK WARSZTATÓW K/M

- Zapewnienie właściwej działalności szkoleniowej warsztatów,
- sprawowanie nadzoru nad całokształtem przebiegu i organizacji działalności szkoleniowej warsztatów, w tym pracy kadry szkolenia zawodowego i pracowników obsługi warsztatów,
- organizowanie kontroli oraz analizowanie i ocenianie efektów realizacji praktycznej nauki zawodu lub przygotowania do wykonywania określonej pracy,
- zapewnienie prawidłowego stanu urządzeń przeciwpożarowych i bezpiecznych warunków realizacji praktycznej nauki zawodu,
- koordynowanie dyscypliny i porządku przebywania młodzieży na terenie warsztatów,
- zabezpieczenie warsztatów w niezbędne materiały, pomoce i narzędzia oraz zgodnego z przeznaczeniem ich użytkowania,
- zapewnienie prawidłowego prowadzenia dokumentacji pedagogicznej warsztatów oraz organizacji i obiegu dokumentów dotyczących warsztatów i obrotu materiałowego,
- rozliczanie materiałów zużytych do realizacji praktycznego przygotowania zawodowego,
- inicjowanie i współdecydowanie o remontach, modernizacji budynku i pomieszczeń warsztatowych, zakupu sprzętu i urządzeń,
- przeprowadzanie kontroli stanu technicznego sprzętu będącego na wyposażeniu warsztatów,
- współpraca z kadrą wychowawczą uczestników oraz innymi jednostkami w zakresie prac związanych z działalnością warsztatów i realizacją zajęć praktycznych i służbami medycznymi w zakresie higieny pracy uczestników i wychowania prozdrowotnego oraz przestrzegania przepisów sanitarno - epidemiologicznych.

Wymagania

Wykształcenie wyższe*; preferowane wykształcenie w zakresie: studia wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, z przygotowaniem pedagogicznym lub studia wyższe na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie prowadzonych zajęć oraz przygotowanie pedagogiczne lub wg wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. 1982 r., nr 3, poz. 19 z póź.zmn.)
Doświadczenie zawodowe 4 lat stażu pracy na podobnym stanowisku;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne;
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

WYMAGANIA DODATKOWE

- doświadczenie w pracy z młodzieżą
- łatwość nawiązywania kontaktów;
- umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office;
- zdolności interpersonalne;
- komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań;
- rzetelność i dokładność;
- duża wnikliwość poznawcza;
- umiejętność organizacji pracy;
- umiejętność radzenia sobie ze stresem;
- chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -CV
- Dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Warmińsko-Mazurską Wojewódzką Komendą Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Artyleryjskiej 3B w Olsztynie na stanowisko kierownika warsztatów w Ośrodku Szkolenia i Wychowania w Mrągowie" .
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji,
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji,
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji,
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji.

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

- Dokumenty należy przesłać na adres email: sekretariat@warminsko-mazurska.ohp.pl , osobiście lub w formie papierowej na adres pocztowy: Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP, ul. Artyleryjska 3b, 10-165 Olsztyn w nieprzekraczalnym terminie do 25 maja 2026 r. z dopiskiem odpowiedź na ofertę pracy nr KD-07/KW/2026 ".
- Decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty:
- Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: WARMIŃSKO - MAZURSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY W OLSZTYNIE

NIP: 7392357716

Adres: ul. Artyleryjska 3B, 10-165 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Wykształcenie wyższe*; preferowane wykształcenie w zakresie: studia wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, z przygotowaniem pedagogicznym lub studia wyższe na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie prowadzonych zajęć oraz przygotowanie pedagogiczne lub wg wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. 1982 r., nr 3, poz. 19 z póź.zmn.)
Doświadczenie zawodowe 4 lat stażu pracy na podobnym stanowisku;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne;
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

WYMAGANIA DODATKOWE

- doświadczenie w pracy z młodzieżą
- łatwość nawiązywania kontaktów;
- umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office;
- zdolności interpersonalne;
- komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań;
- rzetelność i dokładność;
- duża wnikliwość poznawcza;
- umiejętność organizacji pracy;
- umiejętność radzenia sobie ze stresem;
- chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.