KIEROWNIK WYDZIAŁU EDUKACJI I KULTURY FIZYCZNEJ (K/M) - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

- prowadzenie spraw związanych z działalnością placówek oświatowych na terenie gminy
- wprowadzanie danych do systemu SIO
- rozliczanie dotacji oświatowych
- występowanie z wnioskami o środki finansowe pozabudżetowe

Pełna treść ogłoszsenia na stronie BIP Urzędu Miejskiego w SZczyrku

Wymagania

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy
o pracownikach samorządowych.
2. Wykształcenie wyższe.
3. Posiadanie minimum 4-letniego stażu pracy w ramach umowy o pracę.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Umiejętność biegłej obsługi komputera znajomość MS Office, Excel.
2. Doświadczenie w realizacji zadań na stanowisku pracy związanym z działalnością placówek oświatowych.
3. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa, w szczególności: ustawy
z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, ustawy o Karcie Nauczyciela, ustawy
o systemie informacji oświatowej (SIO), ustawy o finansowaniu zadań oświatowych oraz powiązanych rozporządzeń wykonawczych MEN.
4. Preferowane doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach administracji publicznej.
5. Znajomość przepisów kancelaryjnych i archiwalnych, umiejętność stosowania wymienionych przepisów.
6. Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji, wzorów umów, pism, protokołów.
7. Wiedza w zakresie systemów klasy EZD (Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją).
8. Znajomość zasad funkcjonowania jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego.
9. Umiejętność analitycznego myślenia.
10. Umiejętność podejmowania decyzji i samodzielnego rozwiązywania problemów.
11. Zdolność planowania i organizacji pracy.
12. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy składać:
- w zamkniętych kopertach z napisem: ,,Nabór na stanowisko Kierownika Wydziału Edukacji i Kultury Fizycznej
w Urzędzie Miejskim w Szczyrku na Dzienniku Podawczym Urzędu Miejskiego w Szczyrku (ul. Beskidzka 4, parter, pokój nr 11) lub
- przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Szczyrku, ul. Beskidzka 4, 43-374 Szczyrk (z dopiskiem: NIE OTWIERAĆ OFERTA Nabór na stanowisko Kierownika Wydziału Edukacji i Kultury Fizycznej w Urzędzie Miejskim w Szczyrku plus imię i nazwisko)

w terminie do 11.12.2026 r.

Wykaz wymaganych dokumentów na stronie BIP Urzędu Miejskiego w Szczyrku

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Szczyrku

NIP: 9371653267

Adres: ul. Beskidzka 4, 43-370 Szczyrk, powiat: bielski, woj: śląskie

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy
o pracownikach samorządowych.
2. Wykształcenie wyższe.
3. Posiadanie minimum 4-letniego stażu pracy w ramach umowy o pracę.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Umiejętność biegłej obsługi komputera znajomość MS Office, Excel.
2. Doświadczenie w realizacji zadań na stanowisku pracy związanym z działalnością placówek oświatowych.
3. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa, w szczególności: ustawy
z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, ustawy o Karcie Nauczyciela, ustawy
o systemie informacji oświatowej (SIO), ustawy o finansowaniu zadań oświatowych oraz powiązanych rozporządzeń wykonawczych MEN.
4. Preferowane doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach administracji publicznej.
5. Znajomość przepisów kancelaryjnych i archiwalnych, umiejętność stosowania wymienionych przepisów.
6. Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji, wzorów umów, pism, protokołów.
7. Wiedza w zakresie systemów klasy EZD (Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją).
8. Znajomość zasad funkcjonowania jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego.
9. Umiejętność analitycznego myślenia.
10. Umiejętność podejmowania decyzji i samodzielnego rozwiązywania problemów.
11. Zdolność planowania i organizacji pracy.
12. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących.