OSOBA DO SPRAW MARKETINGU I KOMUNIKACJI

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- przygotowywanie treści promocyjnych, komunikatów, zapowiedzi wydarzeń oraz relacji z realizowanych przedsięwzięć;
- prowadzenie oraz bieżąca obsługa profili MCS Wrocław w mediach społecznościowych;
- monitorowanie publikacji medialnych dotyczących działalności MCS Wrocław oraz bieżące reagowanie na informacje i materiały związane z działalnością jednostki;
- współpraca przy organizacji wydarzeń sportowych, działań promocyjnych oraz konferencji prasowych;
- współpraca z partnerami, ambasadorami, organizatorami wydarzeń w zakresie realizacji działań promocyjnych;
- przygotowywanie materiałów graficznych, fotograficznych i multimedialnych na potrzeby mediów społecznościowych i strony internetowej MCS Wrocław;
- prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi działaniami promocyjnymi oraz archiwizacja materiałów;
- współtworzenie i realizacja działań marketingowych, promocyjnych i komunikacyjnych jednostki, zgodnie ze strategią MCS;
- przygotowywanie i realizacja działań informacyjnych i promocyjnych związanych z wydarzeniami organizowanymi przez MCS Wrocław, w tym opracowywanie koncepcji, harmonogramów, materiałów promocyjnych oraz podsumowań z ich realizacji;
- monitorowanie rynku reklamowego, trendów w marketingu miejskim i sportowym oraz rekomendowanie nowych rozwiązań i form promocji;
- udział w przygotowywaniu planów marketingowych, budżetów promocyjnych i raportów z ich realizacji;
- utrzymywanie bieżących kontaktów z klubami sportowymi oraz koordynowanie działań promocyjnych realizowanych we współpracy z tymi podmiotami;
- przygotowywanie umów oraz pozostałej dokumentacji związanej z realizacją działań promocyjnych i komunikacyjnych;
- opracowywanie raportów i podsumowań dotyczących prowadzonych działań komunikacyjnych;
- realizacja innych zadań z zakresu promocji i komunikacji zlecanych przez bezpośredniego przełożonego oraz Dyrektora.

Informacja o warunkach pracy:
Miejsce pracy: Młodzieżowe Centrum Sportu Wrocław, al. Ignacego Jana Paderewskiego 35, 51-612 Wrocław.
Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy stanowisku komputerowym powyżej 4 godzin dziennie.
Czas pracy: ośmiogodzinny czas pracy na dobę i przeciętnie 40-godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym. Materiały i urządzenia, których pracownik będzie używał w czasie pracy: kserokopiarka, komputer, monitor komputerowy, telefon służbowy (zgodnie z przepisami BHP).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.

O stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 r poz. 1135) TAK/NIE*

Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Młodzieżowego Centrum Sportu, przy al. Ignacego Jana Paderewskiego 35, 51-612 Wrocław, w sekretariacie lub pocztą na adres Młodzieżowego Centrum Sportu Wrocław, w zamkniętej kopercie z napisem: Nabór na stanowisko dla Osoby do spraw marketingu i komunikacji w Młodzieżowym Centrum Sportu Wrocław w nieprzekraczalnym terminie do dnia 19 października 2026 roku do godz. 08.00.

Oferty wysłane pocztą muszą wpłynąć do MCS Wrocław. Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej Młodzieżowego Centrum Sportu Wrocław w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Młodzieżowego Centrum Sportu Wrocław przy al. Ignacego Jana Paderewskiego 35, 51-612 Wrocław.

W Młodzieżowym Centrum Sportu Wrocław obwiązuje Regulamin zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony sygnalistów wprowadzony Zarządzeniem nr 15 / 2024 w dniu 28 sierpnia 2024 roku. Treść Regulaminu jest dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej MCS Wrocław pod adresem: bip.mcs.wroc.pl w dziale Dokumenty organizacyjne MCS Wrocław

Oferta dostępna w sali E, C.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- wykształcenie wyższe;

Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe związane z pracą w administracji publicznej;
- doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem działań komunikacyjnych lub marketingowych;
- doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji działań promocyjnych związanych z organizacją wydarzeń, imprez sportowych;
- obsługa pakietu MS Office;
- znajomość narzędzi do tworzenia treści i obsługi mediów społecznościowych;
- umiejętność redagowania tekstów oraz przygotowywania materiałów informacyjnych;
- komunikatywność, kreatywność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu;
- znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem;
- kwestionariusz osobowy, zgodnie z załączonym wzorem, opatrzony datą i własnoręcznym podpisem wraz ze zgodą na przetwarzania danych osobowych;
- kopie świadectw pracy;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem;
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, opatrzone własnoręcznym podpisem;
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,
- zgoda na przetwarzania danych osobowych.

Kwestionariusz osobowy i oświadczenia są do pobrania na stronie BIP Młodzieżowego Centrum Sportu.

Uwaga:
Należy składać wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej, bez załączania dokumentów dodatkowych, takich jak: kserokopii dowodu osobistego, kserokopii paszportu, kserokopii prawa jazdy i tym podobne.
Przekazanie danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją osoby, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.
Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na koszt własny.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MŁODZIEŻOWE CENTRUM SPORTU WROCŁAW

NIP: 8982197958

Adres: al. Ignacego Jana Paderewskiego 35, 51-612 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- wykształcenie wyższe;

Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe związane z pracą w administracji publicznej;
- doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem działań komunikacyjnych lub marketingowych;
- doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji działań promocyjnych związanych z organizacją wydarzeń, imprez sportowych;
- obsługa pakietu MS Office;
- znajomość narzędzi do tworzenia treści i obsługi mediów społecznościowych;
- umiejętność redagowania tekstów oraz przygotowywania materiałów informacyjnych;
- komunikatywność, kreatywność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu;
- znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych.