KIEROWNIK ZESPOŁU KADR

realizacja polityki kadrowej określonej przez Woj. Komendanta OHP, zgodnie z Kodeksem Pracy i przepisami prawa w tym zakresie; kierowanie bieżącą działalnością Zespołu; zapobieganie sytuacjom konfliktowym w zespole; obsługa programu kadrowo-płacowego (QNT); sporządzanie dokumentacji osob. (umowy, porozumienia, powierzenia, wypowiedz., świadectwa pracy itp.); bieżące załatwianie spraw pracowniczych powodujących skutki finans.; ustalanie racjonalnego zatrudnienia i limitów funduszu płac we współpracy z Gł. Księgowym, dla jednostek organizacyjnych WWK OHP (w oparciu o obowiązujące struktury organizacyjne i decyzje Woj. Komendanta OHP); opracowywanie planu etatów; bieżące kompletowanie akt osobowych nowozatrudnionych; ewidencjonowanie czasu pracy; terminowe sporządzanie sprawozdań raport.,ana

Wymagania

[Umiejętność 2] : doświadczenie analityczne i sprawozdawcze (obligatoryjne);reprezentowania jednostki podczas kontroli (ZUS, PIP, NIK)interpretacji i stosowania przepis
[Umiejętność 1] : kobieta/mężczyzna; wykszt. wyższe magisterskie (prawo,administracja,zarządzanie,ekonomia);doświad. na stanowisku kierowniczym i w obszarze kadr i płac
[Inne] : kobieta/mężczyzna; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office, poczty elektronicznej i internetu; biegła znajomość prawa pracy, w szczególności Kodeksu Pracy i Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia;przepisów o ubezp. społ.,ustawy RODO;przepisów dotyczących czasu pracy, urlopów, nagród jub.,odpraw;kontr.zarz

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy

NIP: 7781172922

Adres: 28 CZERWCA 1956R. 211, 61-485 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

[Umiejętność 2] : doświadczenie analityczne i sprawozdawcze (obligatoryjne);reprezentowania jednostki podczas kontroli (ZUS, PIP, NIK)interpretacji i stosowania przepis

[Umiejętność 1] : kobieta/mężczyzna; wykszt. wyższe magisterskie (prawo,administracja,zarządzanie,ekonomia);doświad. na stanowisku kierowniczym i w obszarze kadr i płac

[Inne] : kobieta/mężczyzna; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office, poczty elektronicznej i internetu; biegła znajomość prawa pracy, w szczególności Kodeksu Pracy i Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia;przepisów o ubezp. społ.,ustawy RODO;przepisów dotyczących czasu pracy, urlopów, nagród jub.,odpraw;kontr.zarz