KIEROWNIKA REFERATU GOSPODARKI KOMUNALNEJ (K/M)

1) koordynacja funkcjonowania Referatu Gospodarki Komunalnej oraz sprawowanie nadzoru i kontroli nad jego działalnością, w tym zarządzaniem zespołem pracowników,
2) realizacja zadań z zakresu kompetencji Referatu, w tym:
a) w zakresie utrzymania porządku i czystości:- nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości na terenie gminy,- prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem należytego stanu sanitarnego, czystości i porządku na terenach stanowiących własność Gminy, a także bieżąca kontrola obszaru Gminy w tym zakresie,- prowadzenie spraw wynikających z zadań gminy określonych w ustawie o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (w szczególności nadzór nad kontrolą zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków),- nadzór pracami związanymi z utrzymaniem zieleni,
b) w zakresie utrzymania sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,- nadzór i koordynacja działań nad pozyskiwaniem i dostarczaniem wody oraz konserwacją urządzeń wodnych, sieci wodociągowych i stacji uzdatniania wody,- nadzór i koordynacja działań nad przyjmowaniem i oczyszczaniem ścieków na oczyszczalniach gminnych, sprawdzaniem jakości ścieków oczyszczonych,- nadzór i koordynacja działań nad konserwacją sieci i urządzeń kanalizacyjnych wraz z przepompowniami ścieków,- nadzór i koordynacja działań nad uzdatnianiem wody pitnej rozprowadzanej poprzez sieć wodociągów
komunalnych zgodnie z obowiązującymi normami jakości wód,- nadzór i koordynacja działań nad zapewnieniem ciągłości zaopatrzenia w wodę odbiorców indywidualnych, obiektów publicznych i komunalnych,- prowadzenie spraw związanych z taryfami za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków, - nadzór nad prawidłowym wykonaniem raportów i sprawozdań wynikających z ustawą z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 960)
c) nadzór nad prawidłowym zarządzaniem cmentarzem komunalnym
d) w zakresie drogownictwa:- nadzór nad realizacją zadań związanych z bieżącym utrzymaniem i remontami dróg gminnych
e) nadzór działań nad realizacją zadań w zakresie opieki nad zwierzętami,
f) nadzór i koordynacja działań związanych z dostarczaniem ciepła do budynków mieszkalnych i
użyteczności publicznej ( w szczególności działań związanych z konserwacją i naprawą urządzeń,
zamawianie opału),
g) opisywanie dokumentów finansowych pod względem merytorycznym w zakresie swojego działania,
h) przygotowywanie zapytań ofertowych oraz branie udziału w przygotowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie działań Referatu Gospodarki Komunalnej

Wymagania

Wymagania niezbędne do podjęcia pracy:
1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. Niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe.
4. Wykształcenie wyższe i co najmniej 4 letni staż pracy,
5. Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, w szczególności: Ustawy o gospodarce nieruchomościami, drogach publicznych, prawo budowlane, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo wodne, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy Prawo zamówień publicznych, Ustawy o pracownikach samorządowych,
2. umiejętność obsługi programów komputerowych -Sidas EZD, pakietu MS Office, (Excel, Word), Systemu Informacji Prawnej Lex ,
3. Dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność i obowiązkowość,
4. Odporność na stres, opanowanie.
5. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników,
6. Prawo jazdy kategorii B.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny odręcznie podpisany,
2) CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej - odręcznie podpisany,
3) odręcznie podpisany oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*,
4) kserokopie dyplomów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie kandydata,
5) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie
zawodowe, w tym spełnienie wymagań niezbędnych wskazanych w niniejszym ogłoszeniu,
6) odręcznie podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
korzystaniu z pełni praw publicznych*,
7) odręcznie podpisane pisemne oświadczenie, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe*
8) odręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego*,
9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji*,
10) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii*,
11) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
12) Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zaklejonej kopercie osobiście lub przesłać na adres: Urząd Gminy Grunwald, Gierzwałd 33, 14-107 Gierzwałd z z podanym imieniem, nazwiskiem, adresem kandydata i kontaktowym numerem telefonu oraz dopiskiem na kopercie: Nabór na stanowisko Kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej w Urzędzie Gminy Grunwald w terminie do 20 maja 2026 r. do godz. 14:00 (decyduje data wpływu).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: do 20.05.2026r. do godziny 14:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Grunwald

NIP: 7411002518

Adres: 14-107 Gierzwałd 33, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie

Wymagania niezbędne do podjęcia pracy:
1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. Niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe.
4. Wykształcenie wyższe i co najmniej 4 letni staż pracy,
5. Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, w szczególności: Ustawy o gospodarce nieruchomościami, drogach publicznych, prawo budowlane, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo wodne, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy Prawo zamówień publicznych, Ustawy o pracownikach samorządowych,
2. umiejętność obsługi programów komputerowych -Sidas EZD, pakietu MS Office, (Excel, Word), Systemu Informacji Prawnej Lex ,
3. Dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność i obowiązkowość,
4. Odporność na stres, opanowanie.
5. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników,
6. Prawo jazdy kategorii B.