KIEROWNIK/KIEROWNICZKA BIBLIOTEKI FILIA NR 16, UL. KOLISTA 17

Najważniejsze zadania:
1.Planowanie, koordynowanie oraz nadzorowanie działań zespołu filii.
2.Rozwijanie kompetencji zespołu oraz organizacja pracy.
3.Bieżąca obsługa czytelników, w tym: rejestracja nowo zapisanych osób, wypożyczeń, zwrotów, rezerwacji, wyszukiwanie i udzielanie informacji o oferowanych przez Miejską Bibliotekę Publiczną im. Tadeusza Różewicza we Wrocławiu zbiorach i ofercie, doradztwo w zakresie doboru literatury i multimediów.
4.Tworzenie i rozwijanie oferty edukacyjnej i animacyjnej dla różnych grup wiekowych
(warsztaty, wystawy, gry mobilne, imprezy czytelnicze itp.).
5.Inicjowanie i realizacja projektów kulturalnych, społecznych i integracyjnych.
6.Współpraca z dyrektorką i innymi działami MBP w zakresie realizacji programu instytucji.
7.Współpraca z innymi bibliotekami, szkołami, instytucjami kultury, stowarzyszeniami i nieformalnymi grupami w zakresie upowszechniania czytelnictwa.
8.Rozwijanie działań wspierających aktywność lokalnej społeczności oraz budowanie relacji z mieszkańcami.
9.Przygotowywanie i realizacja projektów finansowanych ze środków zewnętrznych.
10.Aplikowanie o granty i środki pozabudżetowe.
11.Prowadzenie dokumentacji związanej z działalnością filii.
12.Składanie zamówień na zakup wartościowych merytorycznie zbiorów odpowiadających zapotrzebowaniu czytelników.
13.Wprowadzanie nowych pozycji do księgozbioru, sporządzanie raportów statystycznych
i protokołów ubytków.
14.Wykonywanie prac związanych z porządkowaniem księgozbioru oraz dbałość
o estetykę filii.

Oferujemy:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat;
możliwość zdobycia doświadczenia w pracy w instytucji kultury i rozwoju zawodowego;
przyjazną atmosferę pracy;
fundusz socjalny;
ubezpieczenie grupowe i opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach;
miejsce pracy: Filia nr 16, ul. Kolista 17;
wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia (5800 - 6200) + dodatek funkcyjny i stażowy wg Regulaminu wynagradzania,
praca w godz. 8:00-19:00

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV, listu motywacyjnego, koncepcji programowej na adres: mbp00@biblioteka.wroc.pl, w temacie proszę o wpisanie: Nabór kierownik filii 16. Dokumenty powinny być podpisane:

Imie_Nazwisko _CV,
Imie_Nazwisko _LM,
Imie_Nazwisko _koncepcja programowa F16

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejską Bibliotekę Publiczną
we Wrocławiu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Etapy konkursu
I Etap
Złożenie CV, listu motywacyjnego oraz własnej koncepcji programowej dotyczącej prowadzenia biblioteki Filii nr 16 przez zainteresowane osoby do dnia 07.04.2026 drogą
e-mailową na adres: mbp00@biblioteka.wroc.pl lub w sekretariacie MBP we Wrocławiu przy
ul. Sztabowej 98.
Koncepcja programowa powinna uwzględniać misję Miejskiej Biblioteki Publicznej
im. Tadeusza Różewicza we Wrocławiu, którą jest zapewnienie otwartego dostępu do zasobów, wspieranie procesów wzajemnego uczenia się i przygotowanie odbiorców do aktywnego uczestnictwa w życiu kulturalnym miasta. Ważnym elementem planu powinna być kontynuacja i rozwinięcie dotychczasowej działalności filii na rzecz mieszkańców.
II Etap
Wybór wstępny kandydatów na podstawie złożonych dokumentów (CV, list motywacyjny
i koncepcja programowa Filii nr 16) do dnia 13.04.2026.
III Etap
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami ustalana indywidualnie.

Oferta dostępna w sali C, A

Wymagania

Wymagania wobec kandydatek/kandydatów:
wykształcenie wyższe, mile widziane bibliotekoznawstwo i informacja naukowa, filologia polska, pedagogika, animacja kultury, kulturoznawstwo lub pokrewne;
doświadczenie pracy w zawodzie bibliotekarza min. 3 lata;
umiejętność sprawnej organizacji pracy oraz zdolność do podejmowania decyzji;
komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność i samodzielność;
umiejętność zarządzania budżetem;
motywacja do realizacji działań na rzecz rozwoju czytelnictwa z otoczeniem biblioteki takim, jak przedszkole, szkoła, rada osiedla czy klub seniora;
dobra znajomość obsługi programów i narzędzi cyfrowych, m.in. MS Office, Excell, edytorów tekstu, Internetu;
otwartość na prezentowanie publicznie trendów czytelniczych i działań biblioteki;
znajomość literatury i współczesnych zjawisk w kulturze;
znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV, listu motywacyjnego, koncepcji programowej na adres: mbp00@biblioteka.wroc.pl, w temacie proszę o wpisanie: Nabór kierownik filii 16. Dokumenty powinny być podpisane:

Imie_Nazwisko _CV,
Imie_Nazwisko _LM,
Imie_Nazwisko _koncepcja programowa F16

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKA BIBLIOTEKA PUBLICZNA IM. TADEUSZA RÓŻEWICZA WE WROCŁAWIU

NIP: 8942562883

Adres: Sztabowa 98, 53-310 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Wymagania wobec kandydatek/kandydatów:

wykształcenie wyższe, mile widziane bibliotekoznawstwo i informacja naukowa, filologia polska, pedagogika, animacja kultury, kulturoznawstwo lub pokrewne;

doświadczenie pracy w zawodzie bibliotekarza min. 3 lata;

umiejętność sprawnej organizacji pracy oraz zdolność do podejmowania decyzji;

komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność i samodzielność;

umiejętność zarządzania budżetem;

motywacja do realizacji działań na rzecz rozwoju czytelnictwa z otoczeniem biblioteki takim, jak przedszkole, szkoła, rada osiedla czy klub seniora;

dobra znajomość obsługi programów i narzędzi cyfrowych, m.in. MS Office, Excell, edytorów tekstu, Internetu;

otwartość na prezentowanie publicznie trendów czytelniczych i działań biblioteki;

znajomość literatury i współczesnych zjawisk w kulturze;

znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację.