KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU EDUKACJI

wypracowanie i wdrażanie kierunków rozwoju edukacji muzealnej zgodnych z wizją i strategią Muzeum;
zarządzanie pracą Działu Edukacji oraz wspieranie rozwoju zespołu;
budowanie nowoczesnej oferty edukacyjnej skierowanej do różnorodnych grup odbiorców;
poszukiwanie nowych grup uczestników oraz rozwijanie form współpracy z lokalnymi społecznościami;
inicjowanie projektów edukacyjnych, społecznych i partnerskich;
rozwijanie działań związanych z dostępnością i edukacją włączającą;
współtworzenie wystaw stałych i czasowych poprzez włączanie perspektywy edukacyjnej na etapie ich planowania i realizacji;
współpraca z działem marketingu, wystaw oraz pozostałymi komórkami organizacyjnymi
muzeum;
rozwijanie współpracy ze szkołami, uczelniami, organizacjami pozarządowymi, przewodnikami i instytucjami kultury;
monitorowanie jakości działań edukacyjnych oraz analizowanie potrzeb odbiorców;
planowanie działań, budżetu i sprawozdawczości działu

Wymagania

Szukamy osoby, która:
potrafi wyznaczać kierunki działania i skutecznie przekładać pomysły na realizację;
posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub projektami lub koordynowaniu pracy ludzi;
umie budować zaangażowanie, rozwijać kompetencje pracowników i przeprowadzać zespół przez proces zmiany;
sprawnie współpracuje z różnymi środowiskami i partnerami;
myśli strategicznie, ale jednocześnie potrafi skutecznie organizować codzienną pracę;
jest samodzielna, odpowiedzialna i nastawiona na osiąganie rezultatów;
dostrzega potencjał edukacyjny w różnych obszarach działalności muzeum.

Wymagania:
doświadczenie zawodowe w obszarze edukacji, kultury, animacji społecznej, działalności społecznej lub projektowej minimum 3 lata;
wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne;
umiejętność budowania relacji oraz współpracy w zespołach interdyscyplinarnych;
biegła obsługa pakietu MS Office oraz umiejętność korzystania z podstawowych narzędzi do tworzenia i edycji materiałów graficznych.

Mile widziane:
doświadczenie w pracy w muzeach lub instytucjach kultury;
doświadczenie w kierowaniu zespołem;
znajomość współczesnych trendów w edukacji kulturowej i edukacji dziedzictwa;
doświadczenie w pozyskiwaniu lub realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych;
doświadczenie w tworzeniu programów dla różnych grup odbiorców;
zainteresowanie tematyką dziedzictwa kulturowego oraz edukacji muzealnej;
umiejętność pisania tekstów popularnonaukowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny oraz CV.
2) Kserokopie świadectwa pracy (jeśli takie posiada) lub oświadczenie kandydata w przypadku
trwającego stosunku pracy.
3) Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MUZEUM ZAMKOWE W MALBORKU

NIP: 5791002043

Adres: ul. Starościńska 1, 82-200 Malbork, powiat: malborski, woj: pomorskie

Szukamy osoby, która:
potrafi wyznaczać kierunki działania i skutecznie przekładać pomysły na realizację;
posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub projektami lub koordynowaniu pracy ludzi;
umie budować zaangażowanie, rozwijać kompetencje pracowników i przeprowadzać zespół przez proces zmiany;
sprawnie współpracuje z różnymi środowiskami i partnerami;
myśli strategicznie, ale jednocześnie potrafi skutecznie organizować codzienną pracę;
jest samodzielna, odpowiedzialna i nastawiona na osiąganie rezultatów;
dostrzega potencjał edukacyjny w różnych obszarach działalności muzeum.

Wymagania:
doświadczenie zawodowe w obszarze edukacji, kultury, animacji społecznej, działalności społecznej lub projektowej minimum 3 lata;
wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne;
umiejętność budowania relacji oraz współpracy w zespołach interdyscyplinarnych;
biegła obsługa pakietu MS Office oraz umiejętność korzystania z podstawowych narzędzi do tworzenia i edycji materiałów graficznych.

Mile widziane:
doświadczenie w pracy w muzeach lub instytucjach kultury;
doświadczenie w kierowaniu zespołem;
znajomość współczesnych trendów w edukacji kulturowej i edukacji dziedzictwa;
doświadczenie w pozyskiwaniu lub realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych;
doświadczenie w tworzeniu programów dla różnych grup odbiorców;
zainteresowanie tematyką dziedzictwa kulturowego oraz edukacji muzealnej;
umiejętność pisania tekstów popularnonaukowych.