KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU POLITYKI DS. OSÓB Z OGRANICZONĄ SPRAWNOŚCIĄ

1.Zarządzanie zespołem Działu, w tym m.in. planowanie, organizowanie, kontrolowanie pracy i motywowanie osób zatrudnionych.
2.Zarządzanie obszarem merytorycznym działu, m.in. w zakresie tworzenia mieszkań wspomaganych dla osób ze szczególnymi potrzebami, działań związanych z udzielaniem i rozliczaniem dotacji dla organizacji pozarządowych w ramach otwartych konkursów ofert; dofinansowania kosztów tworzenia i działania zakładów aktywności zawodowej, dofinansowania robót budowlanych w obiektach służących rehabilitacji osób z ograniczoną sprawnością; realizacji programów i projektów współfinansowanych ze środków PFRON, współpracy z partnerami poprzez organizację szkoleń, wizyt studyjnych, spotkań sieciujących etc.
3.Zarządzanie działaniami Ośrodka w zakresie dostępności.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
-obywatelstwo polskie,
-wykształcenie wyższe w obszarze nauk społecznych,
-min. 4 lata stażu,
-min. 5 letnie doświadczenie,
-doświadczenie pracy w administracji publicznej
-bardzo dobra znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego, szczególnie systemu polityki społecznej w obszarze wsparcia osób z ograniczoną sprawnością.
-dobra znajomość i umiejętność stosowania ustaw o pomocy społecznej, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych; o pożytku publicznym i wolontariacie;
-wysoki poziom umiejętności komunikacji interpersonalnej, budowania i utrzymywania relacji, asertywności;
-wysoki poziom umiejętności organizowania pracy własnej i zespołu, koordynacji działań, współpracy;
-umiejętności zarządcze,
-umiejętności analityczne,
-umiejętności obsługi MS Office (szczególnie Word, Excel),
-umiejętność sporządzania dokumentów formalnych,
-wysoki poziom kultury osobistej.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):
-wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach prawo, administracja, socjologia, ekonomia,
-ukończona specjalizacja z organizacji pomocy społecznej,
-doświadczenie pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1.dokument zawierający następujące informacje:
-imię (imiona) i nazwisko,
-dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
-wykształcenie,
-posiadane kwalifikacje zawodowe,
-przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Uwaga: Prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Będą one wymagane na kolejnym etapie.
2.Oświadczenia:
-wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
w brzmieniu: Oświadczam, że nie byłam, nie byłem skazana(-y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
w brzmieniu: Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 3/2026 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) w terminie do dnia 15.02.2025r.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą tradycyjną- decyduje data stempla pocztowego. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające niezbędne wymagania formalne.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu

NIP: 7781354899

Adres: F. Nowowiejskiego 11, 61-731 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Wymagania niezbędne:

-obywatelstwo polskie,

-wykształcenie wyższe w obszarze nauk społecznych,

-min. 4 lata stażu,

-min. 5 letnie doświadczenie,

-doświadczenie pracy w administracji publicznej

-bardzo dobra znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego, szczególnie systemu polityki społecznej w obszarze wsparcia osób z ograniczoną sprawnością.

-dobra znajomość i umiejętność stosowania ustaw o pomocy społecznej, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych; o pożytku publicznym i wolontariacie;

-wysoki poziom umiejętności komunikacji interpersonalnej, budowania i utrzymywania relacji, asertywności;

-wysoki poziom umiejętności organizowania pracy własnej i zespołu, koordynacji działań, współpracy;

-umiejętności zarządcze,

-umiejętności analityczne,

-umiejętności obsługi MS Office (szczególnie Word, Excel),

-umiejętność sporządzania dokumentów formalnych,

-wysoki poziom kultury osobistej.



Wymagania dodatkowe (mile widziane):

-wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach prawo, administracja, socjologia, ekonomia,

-ukończona specjalizacja z organizacji pomocy społecznej,

-doświadczenie pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.