KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU SPRAW PRACOWNICZYCH

Pełna oferta pracy znajduje się na stronie: bip.lzuk.lodz.pl

- Zarządzanie procesami dotyczącymi spraw pracowniczych: rekrutacja, oceny okresowe, systemy premiowe, motywacyjne;
- Zarządzanie, wsparcie merytoryczne i rozwój kilkuosobowego zespołu kadrowo–płacowego;
- Zapewnienie terminowego i prawidłowego naliczania wynagrodzeń oraz deklaracji do (ZUS, US, PFRON, PPK);
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rejestrów, spraw związanych z naborem, awansowaniem i zwalnianiem pracowników;
- Monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie ich do procedur Zakładu;
- Przygotowywanie budżetów, analiz i wskaźników;
- Rozbudowa systemów motywacyjnych i narzędzi wynagradzania;
- Doradztwo dla kadry kierowniczej oraz reprezentowanie Zakładu podczas kontroli(PIP, ZUS, US);
- Zapewnienie nadzoru ochrony danych osobowych.

Wymagania

- trzyletnie doświadczenie na stanowisku w obszarze kadr i płac; doświadczenie w naliczaniu płac i kompleksowej obsłudze kadrowo-administr.
- znajomość programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office, skrupulatność, dobra organizacja i planowanie pracy, komunikatywność, umiejętność współpracy, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość i odpowiedzialność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Pełna oferta pracy znajduje się na stronie: bip.lzuk.lodz.pl

Oferta kandydata/kandydatki musi zawierać:
- CV wraz z listem motywacyjnym podpisane odręcznie (brak własnoręcznego podpisu na wymienionych dokumentach powoduje niespełnienie wymagań formalnych);
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, ewentualne dodatkowe
uprawnienia i kwalifikacje;
- kserokopie świadectw pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy;
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub o posiadaniu obywatelstwa innego niż
Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych;
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie, że kandydat nie był, jak również nie jest prawomocnie skazany za przestępstwa, o których mowa w art. 54 ust. 2 pkt 3 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2025r. poz.1483);
- oświadczenie, że kandydat nie był, jak również nie jest karany karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w Ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
(Dz.U. z 2025 r. poz.1484);
- oświadczenie, że kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią;

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać na adres ŁZUK lub złożyć bezpośrednio w sekretariacie Łódzkiego Zakładu Usług Komunalnych (dalej: ŁZUK). Dokumenty aplikacyjne muszą być przekazane w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata, z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik/Kierowniczka Działu Spraw Pracowniczych.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów aplikacyjnych do ŁZUK lub data złożenia dokumentów w ŁZUK.
Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż wskazany w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów - nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

Termin złożenia dokumentów: do dnia 27 listopada 2026r. do godz.14.00
Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Łódzki Zakład Usług Komunalnych

NIP: 7272666610

Adres: ul. Nowe Sady 19, 94-102 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

- trzyletnie doświadczenie na stanowisku w obszarze kadr i płac; doświadczenie w naliczaniu płac i kompleksowej obsłudze kadrowo-administr.
- znajomość programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office, skrupulatność, dobra organizacja i planowanie pracy, komunikatywność, umiejętność współpracy, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość i odpowiedzialność.