KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU SPRZEDAŻY I PROMOCJI K/M

Organizacja i nadzór nad pracą Działu Sprzedaży i Promocji,
opracowywanie i realizacja strategii sprzedaży biletów oraz działań zwiększających frekwencję, koordynacja sprzedaży oferty repertuarowej, wydarzeń specjalnych oraz działalności impresaryjnej, pozyskiwanie partnerów biznesowych, klientów instytucjonalnych, sponsorów oraz współpraca z organizatorami wydarzeń, prowadzenie negocjacji handlowych oraz przygotowywanie ofert współpracy,
nadzór nad systemem sprzedaży biletów, rezerwacjami grupowymi oraz obsługą widza, analiza wyników sprzedaży, przygotowywanie raportów i rekomendacji dla Dyrekcji,
inicjowanie i realizacja działań promujących ofertę Teatru,
reprezentowanie Teatru w kontaktach z partnerami zewnętrznymi.
Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 6400 - 6800 zł, dodatek funkcyjny w wysokości 500 - 900 zł, dodatek za staż stosownie do okresu dotychczasowego zatrudnienia do 20% wynagrodzenia zasadniczego.

Wymagania

Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: marketing, sprzedaż, zarządzanie, zarządzanie projektami, zarządzanie w kulturze lub pokrewne),
minimum 5-letni staż pracy, w tym min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym ze sprzedażą, marketingiem, impresariatem, promocją i 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doświadczenie w organizacji sprzedaży (mile widziana sprzedaż usług lub wydarzeń kulturalnych), umiejętność zarządzania zespołem, zdolności przywódcze, wysokie zdolności komunikacyjne, umiejętność prowadzenia negocjacji oraz budowania relacji biznesowych, znajomość narzędzi i technik sprzedażowych, dobra organizacja pracy własnej i zespołu, samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, czynne prawo jazdy kat. B, dostępność (zdarza się konieczność pracy w weekendy i wieczorami), gotowość do odbywania podróży służbowych w obrębie regionu, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.
Wymagania dodatkowe:
doświadczenie zawodowe w instytucji kultury, w szczególności w teatrze publicznym, znajomość specyfiki funkcjonowania instytucji artystycznych, znajomość systemów sprzedaży biletów i narzędzi CRM, umiejętność analizy danych sprzedażowych, kreatywność i inicjatywa w działaniu,
znajomość języka angielskiego.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Szczegółowe CV, zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji. Pracodawca może zażądać w toku procesu rekrutacyjnego przedstawienia dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 31.05.2026 roku drogą elektroniczną na adres: kadry@teatr.elblag.pl z informacją w temacie: Nabór na stanowisko Kierownika/Kierowniczki Działu Sprzedaży i Promocji. Dodatkowych informacji udzielamy w godz. 8.00-15.00 pod nr. tel. 0556419700 w.231, e-mail: kadry@teatr.elblag.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Godziny : 8-15

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Teatr im. Aleksandra Sewruka w Elblągu

NIP: 5781015363

Adres: ul. Teatralna 11, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie

Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: marketing, sprzedaż, zarządzanie, zarządzanie projektami, zarządzanie w kulturze lub pokrewne),
minimum 5-letni staż pracy, w tym min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym ze sprzedażą, marketingiem, impresariatem, promocją i 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doświadczenie w organizacji sprzedaży (mile widziana sprzedaż usług lub wydarzeń kulturalnych), umiejętność zarządzania zespołem, zdolności przywódcze, wysokie zdolności komunikacyjne, umiejętność prowadzenia negocjacji oraz budowania relacji biznesowych, znajomość narzędzi i technik sprzedażowych, dobra organizacja pracy własnej i zespołu, samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, czynne prawo jazdy kat. B, dostępność (zdarza się konieczność pracy w weekendy i wieczorami), gotowość do odbywania podróży służbowych w obrębie regionu, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.
Wymagania dodatkowe:
doświadczenie zawodowe w instytucji kultury, w szczególności w teatrze publicznym, znajomość specyfiki funkcjonowania instytucji artystycznych, znajomość systemów sprzedaży biletów i narzędzi CRM, umiejętność analizy danych sprzedażowych, kreatywność i inicjatywa w działaniu,
znajomość języka angielskiego.